[問題] 這算職場霸凌嗎?

看板Salary (工作職場)作者 (queenie)時間10年前 (2016/04/07 08:18), 編輯推噓10(18846)
留言72則, 39人參與, 最新討論串1/1
我朋友(A代稱)在一家公司待了5年多,主管長期的暴怒,情緒控管很差,導致她求助心裡 醫生, 3月就提離職了,但主管要求幫公司忙做到4月底。 A念在過往感情,也答應了。 (主管知道A有去看醫生)但現主管越來越嚴重,時不時的酸言酸語 暴怒,私下和其他人 說A算的很清楚,特休都要請(A來公司五年多,都沒用過特休,如果請特休假主管會問東 問西,特意刁難)常常在背後說這些不實的謠言。 有建議錄音,但她主管很聰明,會避免一些辱罵字眼。但會說:你怎麼連這都不會,你不 是工作很久了嗎~或是 你不是從國外回來嗎~英文怎麼寫成這樣 之類的。(一定要照主管 的想法寫,不然她都會覺得妳英文很差) 主管在老闆面前,卻一付好人樣,跟老闆不在時完全不同!! A每天都身心俱疲,一直忍,心裡卻很難過,不知道該怎麼面對她的主管(她不想把場面 弄的很難看,但主管天天欺負她) 如果遇到這種主管,錄音存証效果好像也沒啥用……該怎麼辦呢? 我朋友還要做到4月底啊…… -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 223.140.216.79 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1459988293.A.50A.html

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那幹嘛還答應到四月底
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老闆對我朋友還不錯,當初老闆也有開口請她做到4月
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底,所以她才會答應,但沒想到主管越來越誇張
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特修請下去! 人家都已經這樣對你,還要奴性重嗎?
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剩下的天數用特休請掉,工作五年應該有10天還是14
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天的特休可請啊
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特休容易被搞 一直請病假就好 最好是那種早上下班
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下午就請假的
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既然都要離職了 跟老闆反應吧!把事情鬧大一點,不然主
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管永遠吃你死死
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就回他國外都是這樣寫啊
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錄音提告
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明明就是待退最大 怎麼搞到待退像菜逼巴
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她沒罵 笨 豬 這種辱罵字眼,這樣錄音也可以嗎?
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如果是貶低的話可以不帶髒字回罵他,錄音應該沒必
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最後一個月至少學會怎麼擺爛吧....
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怎麼不換個單位?
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一下說酸言酸語暴怒一下又老闆對他不錯 到底是怎樣?
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看懂了 一個是主管一個是老闆..
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M屬性沒救..大老二全握在手上還問要怎麼打...
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個性可能跟我很像,擺爛都做不到。但出社會多年自己身體
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還是自己要顧,這是最後一道線
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自己都不保護自己,問鄉民能有什麼用?
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拜託一下,別人都這樣對你朋友了,他還在奴什麼
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柿子挑軟的吃,要嘛態度硬起來,不然就立刻離職。
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離職不是最大嗎 不懂都提離職了還會被欺負是怎樣...
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你朋友早就知道該怎麼辦了 是他自己要奴自己要忍吧
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多謝各位建議,我會跟朋友說,言語霸凌真的很可怕…
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…看她每天都面對這種主管真的挺可憐的
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自找的
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自找的 +1
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自找的
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言語霸凌不一定要用那些字眼才算喔 又 不強力應對 不要
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求老闆處理 真的只能說 自找的
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找立委阿 大雅那個
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錄音給老闆知道主管的雙面為人
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自找的 以為自己是聖母麗亞 根本不值得同情
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直接走也不敢 請假不敢 錄影錄音不敢 她到底想怎樣
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以為小學生喔 最多拉一下辮子這樣?
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覺得老闆不會不知道主管的問題,建議你朋友勇於槓上
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,畢竟老闆此時也只能挺主管了,挺外人反而奇怪。
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真的是蠻奴的,又不是一個月付你10幾萬,老闆也不是熟人
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想不到不走的理由,到底在怕幾點的
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04/07 20:54, , 47F
屎難吃 還拼命吃 邊吃邊還上網抱怨 也堪稱一絕
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...無言,被這樣對待還要考慮對方缺工問題,只能說自己
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找上門的苦果。要離職的人就是最大,有列出工作交接表
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就好了,其餘的說難聽一點,公司會照顧已離職的人嗎?
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同理,生命會自己找到出路的,頂多就人力缺少的時候,
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主管工作壓力變大而已,但是跟離職的人無關阿
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先錄音存證啊,主管有人身攻擊言語的話,就錄音
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告知主管,離職後你就不再是我的上司,該告的話我會告
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說真的都要離了,那麼聽話幹嘛,就做自己的工作
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主管太過分的話,你朋友就擺爛,等主管怒叫他提早離開
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提離職後是玩主管的好時機啊,又不做了幹嘛繼續忍耐
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不然就去跟老闆說,主管繼續污辱人的話,你考慮告主管
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但怕鬧起來公司會很沒面子,問老闆能否稍幫忙制止主管
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請她帶著錄音筆上班啊!是說都提離職了還不敢反擊是??
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上班五年沒請過特休...
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04/08 23:32, , 62F
這樣可以直接休退了吧!
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04/09 15:46, , 63F
自找,沒救。馬善被人騎,人善被人欺
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04/10 05:03, , 64F
真的沒必要低聲下氣,加油
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04/20 04:14, , 65F
壞人就是要被兇過才會怕
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那不是壞人,是有病的.對一個病人,要避免自己被他感染.
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這只是溝通不成熟問題.當事人必須有個明確而直接的對應.
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04/24 10:04, , 68F
他們兩人要面談一下,不要託人到網上抱怨.
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我們想幫忙也難.
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我覺得台灣的法律和心理保健教育很差,碰到人事無法對應.
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04/24 10:07, , 71F
溝通不是決鬥不是吵架不是要火拼.
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04/24 10:07, , 72F
溝通是兩方像大人一樣坐下來講出自己心裡的話.
04/24 10:07, 72F
文章代碼(AID): #1N1QT5KA (Salary)
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