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[問題] 這算職場霸凌嗎?

看板Salary (工作職場)作者 (queenie)時間10年前 (2016/04/07 08:18), 編輯推噓10(18推 8噓 46→)
留言72則, 39人參與, 最新討論串1/1
我朋友(A代稱)在一家公司待了5年多，主管長期的暴怒，情緒控管很差，導致她求助心裡 醫生， 3月就提離職了，但主管要求幫公司忙做到4月底。 A念在過往感情，也答應了。 （主管知道A有去看醫生）但現主管越來越嚴重，時不時的酸言酸語 暴怒，私下和其他人 說A算的很清楚，特休都要請(A來公司五年多，都沒用過特休，如果請特休假主管會問東 問西，特意刁難）常常在背後說這些不實的謠言。 有建議錄音，但她主管很聰明，會避免一些辱罵字眼。但會說:你怎麼連這都不會，你不 是工作很久了嗎~或是 你不是從國外回來嗎~英文怎麼寫成這樣 之類的。(一定要照主管 的想法寫，不然她都會覺得妳英文很差) 主管在老闆面前，卻一付好人樣，跟老闆不在時完全不同!! A每天都身心俱疲，一直忍，心裡卻很難過，不知道該怎麼面對她的主管（她不想把場面 弄的很難看，但主管天天欺負她） 如果遇到這種主管，錄音存証效果好像也沒啥用……該怎麼辦呢? 我朋友還要做到4月底啊…… -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 223.140.216.79 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1459988293.A.50A.html
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04/07 08:23, , 1F
那幹嘛還答應到四月底
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04/07 08:28, , 2F
老闆對我朋友還不錯，當初老闆也有開口請她做到4月
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底，所以她才會答應，但沒想到主管越來越誇張
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推
04/07 08:33, , 4F
特修請下去! 人家都已經這樣對你，還要奴性重嗎?
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04/07 08:50, , 5F
剩下的天數用特休請掉，工作五年應該有10天還是14
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天的特休可請啊
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特休容易被搞 一直請病假就好 最好是那種早上下班
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下午就請假的
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推
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既然都要離職了 跟老闆反應吧!把事情鬧大一點，不然主
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管永遠吃你死死
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就回他國外都是這樣寫啊
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推
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錄音提告
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推
04/07 09:30, , 13F
明明就是待退最大 怎麼搞到待退像菜逼巴
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04/07 09:37, , 14F
她沒罵 笨 豬 這種辱罵字眼，這樣錄音也可以嗎?
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04/07 09:43, , 15F
如果是貶低的話可以不帶髒字回罵他，錄音應該沒必
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要
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推
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最後一個月至少學會怎麼擺爛吧....
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怎麼不換個單位?
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04/07 11:08, , 19F
一下說酸言酸語暴怒一下又老闆對他不錯 到底是怎樣?
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04/07 11:09, , 20F
看懂了 一個是主管一個是老闆..
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04/07 11:22, , 21F
M屬性沒救..大老二全握在手上還問要怎麼打...
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推
04/07 11:35, , 22F
個性可能跟我很像，擺爛都做不到。但出社會多年自己身體
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還是自己要顧，這是最後一道線
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推
04/07 12:25, , 24F
自己都不保護自己，問鄉民能有什麼用？
04/07 12:25, 24F
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04/07 12:40, , 25F
拜託一下，別人都這樣對你朋友了，他還在奴什麼
04/07 12:40, 25F
推
04/07 12:43, , 26F
柿子挑軟的吃，要嘛態度硬起來，不然就立刻離職。
04/07 12:43, 26F
噓
04/07 12:47, , 27F
奴
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推
04/07 13:00, , 28F
離職不是最大嗎 不懂都提離職了還會被欺負是怎樣...
04/07 13:00, 28F
推
04/07 13:28, , 29F
奴
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推
04/07 13:36, , 30F
你朋友早就知道該怎麼辦了 是他自己要奴自己要忍吧
04/07 13:36, 30F
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04/07 13:43, , 31F
多謝各位建議，我會跟朋友說，言語霸凌真的很可怕…
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04/07 13:43, , 32F
…看她每天都面對這種主管真的挺可憐的
04/07 13:43, 32F
噓
04/07 15:35, , 33F
自找的
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04/07 18:17, , 34F
自找的 +1
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推
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自找的
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04/07 19:09, , 36F
言語霸凌不一定要用那些字眼才算喔 又 不強力應對 不要
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求老闆處理 真的只能說 自找的
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04/07 19:20, , 38F
找立委阿 大雅那個
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推
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錄音給老闆知道主管的雙面為人
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噓
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自找的 以為自己是聖母麗亞 根本不值得同情
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直接走也不敢 請假不敢 錄影錄音不敢 她到底想怎樣
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以為小學生喔 最多拉一下辮子這樣？
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推
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覺得老闆不會不知道主管的問題，建議你朋友勇於槓上
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，畢竟老闆此時也只能挺主管了，挺外人反而奇怪。
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噓
04/07 20:14, , 45F
真的是蠻奴的,又不是一個月付你10幾萬,老闆也不是熟人
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想不到不走的理由,到底在怕幾點的
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噓
04/07 20:54, , 47F
屎難吃 還拼命吃 邊吃邊還上網抱怨 也堪稱一絕
04/07 20:54, 47F
噓
04/07 21:19, , 48F
...無言，被這樣對待還要考慮對方缺工問題，只能說自己
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04/07 21:20, , 49F
找上門的苦果。要離職的人就是最大，有列出工作交接表
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就好了，其餘的說難聽一點，公司會照顧已離職的人嗎?
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同理，生命會自己找到出路的，頂多就人力缺少的時候，
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04/07 21:22, , 52F
主管工作壓力變大而已，但是跟離職的人無關阿
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推
04/07 22:12, , 53F
先錄音存證啊，主管有人身攻擊言語的話，就錄音
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04/07 22:13, , 54F
告知主管，離職後你就不再是我的上司，該告的話我會告
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說真的都要離了，那麼聽話幹嘛，就做自己的工作
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04/07 22:14, , 56F
主管太過分的話，你朋友就擺爛，等主管怒叫他提早離開
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提離職後是玩主管的好時機啊，又不做了幹嘛繼續忍耐
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不然就去跟老闆說，主管繼續污辱人的話，你考慮告主管
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04/07 22:16, , 59F
但怕鬧起來公司會很沒面子，問老闆能否稍幫忙制止主管
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推
04/08 11:55, , 60F
請她帶著錄音筆上班啊!是說都提離職了還不敢反擊是??
04/08 11:55, 60F
推
04/08 19:48, , 61F
上班五年沒請過特休...
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推
04/08 23:32, , 62F
這樣可以直接休退了吧!
04/08 23:32, 62F
噓
04/09 15:46, , 63F
自找，沒救。馬善被人騎，人善被人欺
04/09 15:46, 63F
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04/10 05:03, , 64F
真的沒必要低聲下氣，加油
04/10 05:03, 64F
噓
04/20 04:14, , 65F
壞人就是要被兇過才會怕
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04/24 10:02, , 66F
那不是壞人,是有病的.對一個病人,要避免自己被他感染.
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這只是溝通不成熟問題.當事人必須有個明確而直接的對應.
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他們兩人要面談一下,不要託人到網上抱怨.
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我們想幫忙也難.
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04/24 10:06, , 70F
我覺得台灣的法律和心理保健教育很差,碰到人事無法對應.
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溝通不是決鬥不是吵架不是要火拼.
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溝通是兩方像大人一樣坐下來講出自己心裡的話.
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