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[問題] 公司找不到人交接

看板Salary (工作職場)作者時間8年前 (2016/04/12 13:08), 8年前編輯推噓9(16推 7噓 36→)
留言59則, 29人參與, 最新討論串1/1
請問做了十個月， 二月的時候已經有向主管口頭提出離職請求， 三月的時候遞出離職紙本單(公司無提供範本，參考其他離職單填寫)， 預計四月底離職。 因為這公司早八晚八、中午休息一小時、晚上六點到六點半用餐 遲到一分鐘扣一百元、 無特休(做到退休一樣都無特休)、 週休二日、 颱風假扣錢、 請病假事假等只要上班日沒出現在公司就是按比例扣錢、 上班禁用手機(櫃台統一保管)、 上班禁止攜帶食物與吃零食、 無開發新客戶的業績扣錢、 與客戶談貨物運送的費用報低扣錢、 上班聊天講八卦被抓到扣錢、 講老闆主管壞話、批評公司制度扣錢、 進入公司就是簽約，有一年或三年選擇，提早離職扣一個月薪水，但有提早交接扣半個月 以上是犯錯扣錢方式等等族繁不及備載 不遲到、不犯錯，全勤加獎金可以到30000~35000 因為上述關係，導致新人進來通常在簽約前就跑，會待住的真的很少， 加上公司一堆都做滿簽約時間或可能需要請好幾天假出國之類，乾脆就提離職， 也因為這樣如果想要離職，需要完成交接才可以走(之前有員工離職沒交接，老闆告他) 目前狀況就是新人來，一堆要離職的搶新人要交接， 就算有交接，在新人還沒簽約前就離開，就不算， 因此很多想走、時間都無法如期，主動問公司主管也只是說有再幫忙找， 請問像這種狀況，如果已經有準備好交接清單、SOP文件等資料， 月底時間到了就走，於勞基法合理嗎? 【因為主管一直強調就算有拿離職單也要等交接完才能走】 另外四月的薪資可能不到一年約滿離職、甚至找不到人交接而離開 整個被扣到只剩不到五千，這樣合理? 以上謝謝。 -- ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1460437710.A.B70.html
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04/12 13:12, , 1F
時間到就閃 扣錢就告死他
04/12 13:12, 1F
推
04/12 13:12, , 2F
這種契約根本就不合法。去勞動局申訴吧。
04/12 13:12, 2F
說到契約，一開始簽約，但沒有給複本，也沒有影印，裡面一堆只對公司有利的條款， 因為一開始薪資開算不錯高，吸引畢業生進入，一開始也不知道簽約一定要拿複本保護， 現在只怕這情況下如果走了，合約被搞了什麼東西不知道， 聽裡面資深的講公司告未接交離職的員工，信還是寄到他下一份工作的地點... 其實在差兩個月就滿一年，但因公司風氣實在糟到不知道如何形容，每天上班都是痛苦 可以找到一堆新人面試，卻只來一兩個，最後都走掉了，
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04/12 13:14, , 3F
這種違法的鬼公司可以待10個月也蠻厲害的
04/12 13:14, 3F
因為被簽約綁住了...想說忍一下就過去，沒想到公司內部風氣都互相猜忌， 還鼓勵互相檢舉...
推
04/12 13:18, , 4F
找勞工局來談
04/12 13:18, 4F
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04/12 13:20, , 5F
麻煩找一下法條，印出來，放在離職單上
04/12 13:20, 5F
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04/12 13:20, , 6F
你要離職不需要任何人同意 薪水也不能用任何理由扣發
04/12 13:20, 6F
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04/12 13:20, , 7F
交接不是義務 老闆告也沒有用
04/12 13:20, 7F
一開始面試當著主管面前要你手機關機，所以無法錄音 進公司到辦公室前也要繳交手機， 還有特殊的"員工守則"，聽之前有人檢舉，勞工局無法到張貼員工守則區域， 會不會再稽查前收起來也難講...
推
04/12 13:37, , 8F
公司名稱可以公佈嗎？還是所在縣市公布一下？太誇張了奇
04/12 13:37, 8F
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04/12 13:37, , 9F
葩共賞
04/12 13:37, 9F
目前找不到人情況很緊繃，怕公司有人看到...
噓
04/12 13:40, , 10F
奴
04/12 13:40, 10F
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04/12 14:01, , 11F
科技版置底文章有篇提供這類問題諮詢,你可以去看看
04/12 14:01, 11F
謝謝提供，晚點詢問
推
04/12 14:24, , 12F
你撐一年幹嘛? 趕快蒐集相關證據啊啊啊
04/12 14:24, 12F
因手機相關設備都禁止帶入辦公室，無法蒐證...
推
04/12 15:15, , 13F
找不到人他家的事 你還替他擔心咧
04/12 15:15, 13F
噓
04/12 15:22, , 14F
真的很厲害
04/12 15:22, 14F
因為主管落下狠話沒交接不准走，沒有職代、客戶沒人接手可能會有造成公司損失問題
推
04/12 15:27, , 15F
請依照勞基法離職
04/12 15:27, 15F
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04/12 15:28, , 16F
公司亂扣錢就已違法了，每人交接是老闆的問題，別太奴
04/12 15:28, 16F
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04/12 15:28, , 17F
了
04/12 15:28, 17F
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04/12 15:32, , 18F
打去勞工局問問吧！就知道公司多誇張了
04/12 15:32, 18F
亂扣錢這件事情，合約有寫，所以大部分的人都不會吭聲... 想說頂多撐完一年有經歷再說
推
04/12 15:35, , 19F
先跟大家說這是哪間啊...超爛
04/12 15:35, 19F
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04/12 15:36, , 20F
交接搞得像傳炸彈，新人剛來就自爆了=.=
04/12 15:36, 20F
所以新人幾乎都來不到三天就隔天消失(大部分一天，隔天就走)， 主管也沒有很積極要找人， 的確這樣的制度，想找人真的很難很難很難...
推
04/12 15:52, , 21F
新人一定被嚇跑吧XD
04/12 15:52, 21F
推
04/12 17:43, , 22F
隨便看至少2x項以上的名目亂扣錢.....
04/12 17:43, 22F
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04/12 17:43, , 23F
辛苦了 這種鬼地方能撐10個月
04/12 17:43, 23F
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04/12 17:44, , 24F
然後...全勤+完全不被扣才30~35k...恩
04/12 17:44, 24F
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04/12 17:45, , 25F
結論 交接資料整理好+違法資料能蒐集多少就蒐集
04/12 17:45, 25F
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04/12 17:45, , 26F
時間到就閃 敢告就去找相關單位檢舉
04/12 17:45, 26F
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04/12 17:46, , 27F
沒人交接不能走 假設2年內都沒人跟你交接你要撐2年?
04/12 17:46, 27F
因為五月有事情需要到國外四天 那四天扣完可能連22k都不到... 上述列出來的僅一部分，更多不合理的怕講太多，公司再查 公司有律師聽說很會告... 現在就是卡在如果主管一直找不到人 可能真的會被搞到走不了 因為不是唯一一位 其他前員工大部分都是認賠 現在最麻煩就是沒有證據，無法攜帶3C設備進入 2月口頭、3月遞出紙本 如果主管故意說沒聽到、沒收到 怕很難站住腳 從一開始跟家人朋友慢慢聊到都說有點不可思議 建議撐完就趕快閃人 到現在只要講到上述扣錢部分 幾乎都說趕快能走就走 還有員工下個月就滿一年 但受不了在最近走人認賠 不過他跟小主管交情還不錯，請小主管先幫忙交接.. ※ 編輯: KyA (123.240.58.199), 04/12/2016 18:54:48
推
04/12 19:21, , 28F
感覺已經完全被洗腦了，你不是奴隸...你要每天對自己說
04/12 19:21, 28F
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04/12 19:21, , 29F
十遍...
04/12 19:21, 29F
噓
04/12 20:01, , 30F
我只覺得你只再給自己找無法離職的理由
04/12 20:01, 30F
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04/12 20:01, , 31F
離職信直接存證信函掛號到公司很難?
04/12 20:01, 31F
推
04/12 20:02, , 32F
推樓上，有勞基法給你靠還怕？
04/12 20:02, 32F
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04/12 20:02, , 33F
愛當奴隸就當吧，我只覺得很奇怪，你不去上班，公司是會去
04/12 20:02, 33F
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04/12 20:03, , 34F
你家綁你逆?
04/12 20:03, 34F
→
04/12 20:03, , 35F
扣薪扣到這種程度你還忍，各種違法事項你也呆的下去
04/12 20:03, 35F
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04/12 20:05, , 36F
主管跟你說什麼你就傻愣愣的信了，真好騙，不凹你凹誰
04/12 20:05, 36F
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04/12 20:42, , 37F
回了一大串也沒給個公司名稱或關鍵字
04/12 20:42, 37F
噓
04/12 20:44, , 38F
拜託你不要離職，作好作滿
04/12 20:44, 38F
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04/12 21:02, , 39F
這在哪縣市啊這種公司領完當月就跑了,5天當先給老闆白包
04/12 21:02, 39F
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04/12 21:03, , 40F
4月底走就撐到5/5領薪水, 交接什麼的管他去死, 你還真會撐
04/12 21:03, 40F
噓
04/12 21:27, , 41F
需不需要教你寫存證信函啊?藉口一堆
04/12 21:27, 41F
推
04/12 22:13, , 42F
很多公司一開始會給新人簽一張同意書，就是放棄自訴權，
04/12 22:13, 42F
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04/12 22:13, , 43F
個人曾經待過這種公司，3個月不到就離職了，裡面慣主管慣
04/12 22:13, 43F
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04/12 22:13, , 44F
老闆都有。
04/12 22:13, 44F
推
04/12 22:38, , 45F
寫個mail,或存證信函說妳幾號離職，薪水幾號給，依勞
04/12 22:38, 45F
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04/12 22:38, , 46F
基法規定不得扣錢，時間到，妳就可以走了。不給薪水
04/12 22:38, 46F
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04/12 22:38, , 47F
先勞工局檢舉他，再到勞動檢查所檢舉它~這裡不用附證
04/12 22:38, 47F
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04/12 22:38, , 48F
據，只要陳述事實即可，公司要附證明 它沒有做，不然
04/12 22:38, 48F
→
04/12 22:38, , 49F
就開罰，但不一定拿的到薪水
04/12 22:38, 49F
推
04/12 22:40, , 50F
勞基法是特別法，公司簽約都不能抵觸它，，無效啦！
04/12 22:40, 50F
推
04/12 22:42, , 51F
跟勞基法抵觸的都一律以勞基法為準呀！真的要討也不是不
04/12 22:42, 51F
→
04/12 22:42, , 52F
行只是要花錢跟時間罷了，壓了離職日，自己留個底，時間
04/12 22:42, 52F
→
04/12 22:42, , 53F
到就走了！不要想那麼多啦～最壞打算不就是錢被扣光
04/12 22:42, 53F
推
04/12 23:07, , 54F
太扯了，重點是也沒多少錢
04/12 23:07, 54F
→
04/12 23:19, , 55F
直接至底...這種公司還能撐這麼久不退...
04/12 23:19, 55F
噓
04/13 00:45, , 56F
恩... 我要去跟老闆檢舉你
04/13 00:45, 56F
檢舉我沒有用~_~ 因為...當事人不是我
→
04/13 20:01, , 57F
為什麼會接受這種公司這種工作(~ ~?
04/13 20:01, 57F
→
04/13 20:02, , 58F
這種公司會捨得花錢請律師也很神奇 還是騙人用的
04/13 20:02, 58F
噓
04/14 17:23, , 59F
奴 快逃阿
04/14 17:23, 59F
直接快速結論 這篇文章是跟當事人聊，我也問了很多，也諮詢過相關法律 從一開始簽約的內容就違反勞基法 但對於剛出社會不久的人，30K覺得還可以，撐個一年不當草莓 進去後慢慢才知道這間公司的可怕地方 讓你＂不賠錢就乖乖撐一年＂ 再來要不要申訴?! 我想，但當事人不想惹事 時間差不多可以公布了 #1KQGUo_x 最後講難聽點，現在進去的都是被找交替 ※ 編輯: KyA (123.240.58.199), 06/13/2016 20:34:49
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