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[心得] 瑄X股份有限公司 代PO

看板Salary (工作職場)作者 (M.K.T.COLA)時間10年前 (2016/04/13 22:56), 9年前編輯推噓16(16推 0噓 21→)
留言37則, 18人參與, 最新討論串1/1
[瑄X股份有限公司心得] 公司背景：整合行銷公司，公司分成節目部（視覺設計）、後製部、RD、標案部、業務執行部 人數：40 1. 簽署兩年合約，不知道有沒有人去薪資網看過，未滿兩年離職要陪賠一個月薪水，這 是真的！只是因為離職人數過多，每個都打給勞工局後似乎人事也放棄了，想當年人事看 著離職的人說「如果每個離職的人都這樣鬧我怎麼辦？」呵呵 2. 如果在合法的時間提出離職，但不答應多留兩週幫忙結案，老闆就會說「如果下 間公司打來問你怎麼樣我一定會把你弄臭」 3. 104上說「有著別人沒有的福利」就是沒有福利！沒有加班費，加班單還不一定簽的過 ，更別說請補休，晚上加班訂便當只能100元，老闆多次表示加班便當太貴。沒有三節， 連個月餅禮盒都沒有。 4. 年終：看老闆心情發。沒有任何制度或考績，就是看他皇上心情。今年放假前一天大 家看到年終都笑了，有人底薪0.8 有人0.5 有人只有一萬，會計只發一封信說按年資跟月 薪算 5. 228連假掰！老闆每年2月都會嚷嚷沒上幾天要付一個月薪水好貴，所以在228連假前一 週一定會有公告說案子太多要加班，請大家229補班。如果你已經訂好房要出去玩，那你 遞假單那天一定會被約談 6. 104上說「與同仁一起成長，將利潤與同仁分享」在公司近兩年的時間，沒看他發過任 何專案獎金、業務獎金 7. 老闆個性：他覺得他是萬事通的皇上，跟設計說「這個很快拉一拉兩小時就好了」跟 後製說「為什麼算圖要算那麼久？」跟PM說「你不需要做事你只要叫人做事就好」跟稽核 說「這個制度我們先不要推先齁住」跟文案說「這30篇新聞稿跟30個論壇操作給你一天」 跟RD說「這個mall的官網給你們兩週app三週可以吧」。差不多就是一個完全不尊重專業 覺得工作都超簡單只會壓榨員工的人，跟他說問題他只會拍拍你說「這個很簡單，我跟 你說...」然後消失。 8. 2016申請上櫃：一個沒有任何制度的公司要在上櫃欸！好期待！ 總之，給大家參考囉呵呵。 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 118.166.46.150 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1460559365.A.3A4.html
推
04/13 22:58, , 1F
那如果員工故意什麼都不做怎麼辦?逼人家讓他資遣他?
04/13 22:58, 1F
→
04/13 23:03, , 2F
老闆會找你約談,然後講一些很難聽的話逼你離職
04/13 23:03, 2F
推
04/13 23:07, , 3F
那就頂回去阿?他講很難聽的話 不能回他嗎??
04/13 23:07, 3F
→ ITASA: 這 間公司前幾天才剛看......感恩分享 04/13 23:24
推
04/14 00:36, , 4F
我朋友曾經待過，真的是一模模一樣樣！狂聽他說老闆有多腦
04/14 00:36, 4F
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04/14 00:36, , 5F
還以為我朋友在亂唬爛，想說怎麼可能有那麼智障的人哈哈
04/14 00:36, 5F
推
04/14 00:59, , 6F
老闆該不會也是買一堆鳳梨的吧
04/14 00:59, 6F
推
04/14 01:26, , 7F
以前呆的地方有跟這家合作過 只能說合約到期的時候 大
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04/14 01:26, , 8F
家都鬆了一口氣
04/14 01:26, 8F
推
04/14 03:03, , 9F
嘖嘖原來這麽差，我客戶還有跟他合作勒
04/14 03:03, 9F
推
04/14 09:27, , 10F
原來滿腦子想要上櫃的腦闆都是差不多的...
04/14 09:27, 10F
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04/14 09:28, , 11F
完全沒制度..完全照心情做事..只剩一張嘴騙不懂的...
04/14 09:28, 11F
推
04/14 10:37, , 12F
跟我前公司好像阿XDDD
04/14 10:37, 12F
推
04/14 11:29, , 13F
之前去面試過 面試主管一副鳥樣 整個很不尊重面試者
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04/14 11:30, , 14F
只會講些有的沒的 讓人完全不會想去該公司就職
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04/14 11:31, , 15F
如今看到此PO文 只能說頗ㄏ..不意外XD
04/14 11:31, 15F
推
04/14 13:58, , 16F
謝天謝地他們沒錄取我！！！
04/14 13:58, 16F
推
04/14 14:22, , 17F
有點扯 哈哈
04/14 14:22, 17F
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04/14 16:33, , 18F
這間在網路上有人分享，看過之後會覺得開這麼多缺不意
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04/14 16:33, , 19F
外，找工作前真的要多查資料
04/14 16:33, 19F
推
04/14 21:27, , 20F
謝謝，我之前有在看這家公司
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04/14 23:35, , 21F
合作過，執行的專業度 恩
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推
04/17 20:16, , 22F
合作過+1合約有順利走完真的是老天有保佑
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04/17 20:16, , 23F
…
04/17 20:16, 23F
推
04/20 17:12, , 24F
就是蝦米智慧媒體那家公司，朋友還在被老闆荼毒
04/20 17:12, 24F
推
05/31 13:28, , 25F
謝謝大家的意見
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05/31 13:28, , 26F
過去，我們一心專注在維持公司對外的發展，企圖在競爭激
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烈的大環境中能夠穩定成長，
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內部的管理規範，一時沒能跟上公司快速的發展，即使比上
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不足比下有餘，制度面上確實我們有許多可以進步的空間，
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05/31 13:30, , 30F
也因此兩週前我們關閉了所有求職的履歷，重新將公司的各
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05/31 13:32, , 31F
項福利制度進行調整，讓現在在公司打拼或未來進公司努力
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的同仁們能享有更多更好的福利，再次謝謝大家
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05/31 13:36, , 33F
管理部敬上
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07/17 10:32, , 34F
樓上這種回應如果真的是公司主管看過的正式聲明，這公關
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07/17 10:32, , 35F
水準也太
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07/17 10:33, , 36F
糟糕了吧
07/17 10:33, 36F
推
08/05 16:04, , 37F
在這澄清不如跟員工道歉吧
08/05 16:04, 37F
※ 編輯: n0618n0618 (118.163.71.50), 03/15/2017 11:36:25 ※ 編輯: n0618n0618 (118.163.71.50), 03/15/2017 11:41:07
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