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[問題] 來公司2周新人?

看板Salary (工作職場)作者 (XD)時間10年前 (2016/04/15 09:58), 10年前編輯推噓32(40推 8噓 61→)
留言109則, 53人參與, 最新討論串1/2 (看更多)
前幾天 跳槽來公司的一個新人 突然在電梯間私下問我 你來多久? (我回:早你一年而已) 為什麼有這麼多人離職? (我回:不清楚) 公司給的pay大概多少? (我回:還可以) 這間公司如何?(我回:還不錯有旅遊員工福利...) 我年終領多少? (我回:還可以吧) 他又問:有十萬以上嗎? (我回:有 但是本薪低) 不知道面對這種不知道是敵是友，不知道會不會留下來的暫定為同事的人 怎麼回答新進社會老鳥調查公司的問題? 甚至牽涉到我薪水的問題? 謝謝! -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 211.72.13.109 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1460685538.A.680.html
推
04/15 10:00, , 1F
先反問你多少，都回答多你一些些
04/15 10:00, 1F
想說趁機交朋友寒暄 打聽其他內線(說不定會留下來) 但誰知道他會問這麼細?
推
04/15 10:05, , 2F
請他去問會計
04/15 10:05, 2F
推
04/15 10:10, , 3F
叫他立正手貼好,這是菜鳥跟前輩說話的態度嗎?
04/15 10:10, 3F
推
04/15 10:12, , 4F
他可能也只是擔心而已
04/15 10:12, 4F
→
04/15 10:13, , 5F
離職人太多 誰都會毛毛DER
04/15 10:13, 5F
噓
04/15 10:18, , 6F
來兩周的新人 你還這樣防 難怪大家都想跑
04/15 10:18, 6F
→
04/15 10:18, , 7F
新人不是來給你們玩的 要好好善待
04/15 10:18, 7F
→
04/15 10:18, , 8F
來三天就該問完他身家背景 薪水這種事哪有什麼好怕
04/15 10:18, 8F
→
04/15 10:19, , 9F
大家都是受薪階級 底薪多少分紅多少 月公開愈好
04/15 10:19, 9F
他會不會找我借$ 背後衝康我 ?我怎會知道... 社會人百百種 你知道哪一種 沒有要防 1.不想因為話得罪人 2.不想自找麻煩 年終說十萬的部分會不會太??? 那如何婉轉表達到他想知道的意思?
推
04/15 10:26, , 10F
問這些問題是覺得這間公司不是很理想 想找些證明
04/15 10:26, 10F
推
04/15 10:30, , 11F
你這樣回。加上他一堆疑問，會跑也快了
04/15 10:30, 11F
每個人要的不一樣 我跟她也不熟 他好我不好 我好他不好 誰知道他想法...
推
04/15 10:32, , 12F
薪水可以不講，但實際狀況我覺得說清楚比較好，等他自己
04/15 10:32, 12F
→
04/15 10:32, , 13F
發現跑，才是你們倒霉，可能才剛完成交接或訓練剛完成，
04/15 10:32, 13F
→
04/15 10:32, , 14F
別讓自己做白工就是表明現況啊
04/15 10:32, 14F
→
04/15 10:33, , 15F
對於新人我都開放態度，敢問就達，公司好不好，跟這些老
04/15 10:33, 15F
→
04/15 10:33, , 16F
鳥和主管有絕大部分的關係
04/15 10:33, 16F
推
04/15 10:58, , 17F
通常公司應該都有薪資保密的規定
04/15 10:58, 17F
→
04/15 10:59, , 18F
直接告訴他公司規定不能討論薪資問題
04/15 10:59, 18F
噓
04/15 11:04, , 19F
有這種前輩難怪新人留不住
04/15 11:04, 19F
推
04/15 11:07, , 20F
每間公司文化不一樣，太細的問題能避免掉就避免掉
04/15 11:07, 20F
→
04/15 11:14, , 21F
什麼都要防 活的這麼辛苦幹嘛呢
04/15 11:14, 21F
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04/15 11:38, , 22F
薪資報密 叫他去問人資
04/15 11:38, 22F
推
04/15 11:47, , 23F
叫她問HR, 結案
04/15 11:47, 23F
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04/15 11:54, , 24F
有這種前輩 難怪新人都待不久
04/15 11:54, 24F
推
04/15 12:12, , 25F
薪資本來就是個人隱私，為什麼新人問就要回答?
04/15 12:12, 25F
→
04/15 12:12, , 26F
如果他拿自己的回答去跟老闆反應，倒楣的還是自己啊
04/15 12:12, 26F
噓
04/15 12:26, , 27F
看到是敵是友就直接END
04/15 12:26, 27F
推
04/15 12:28, , 28F
男的就電他 女的就下班聊
04/15 12:28, 28F
→
04/15 12:28, , 29F
這新人屁話也太多了吧
04/15 12:28, 29F
→
04/15 12:31, , 30F
直接跟他說 基本的都一樣 薪水要看你能耐 不是看我
04/15 12:31, 30F
→
04/15 12:32, , 31F
制度福利想知道去問人資 非我權責可以回答
04/15 12:32, 31F
噓
04/15 12:37, , 32F
是敵是友？跟你一樣都在幫人打工而已....
04/15 12:37, 32F
噓
04/15 12:38, , 33F
因為他在猶豫是否要做久阿！ 很可能是有拿到別家offer或
04/15 12:38, 33F
→
04/15 12:38, , 34F
面試機會
04/15 12:38, 34F
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04/15 12:39, , 35F
我之前也有類似的經驗 因為可能要跳槽 所以要問清楚 以免
04/15 12:39, 35F
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04/15 12:39, , 36F
後悔
04/15 12:39, 36F
還有 35 則推文
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04/15 17:55, , 72F
不問同事薪資是基本吧？
04/15 17:55, 72F
推
04/15 18:34, , 73F
問薪資其實滿沒禮貌的 但其他可以回答
04/15 18:34, 73F
推
04/15 18:43, , 74F
除了薪資 其他都可以回答吧 同樣是勞工 有甚麼是敵是友的
04/15 18:43, 74F
→
04/15 18:43, , 75F
你除了多待了一年 並沒有晉身到資方階級啊= =
04/15 18:43, 75F
→
04/15 18:44, , 76F
我們公司新人問公司狀況 我都會婉轉的說 能接受的就留啊
04/15 18:44, 76F
→
04/15 18:45, , 77F
不能接受的就趕快逃 不然費心教完才跑 不是更累嗎
04/15 18:45, 77F
推
04/15 18:55, , 78F
剛進來...大概講講就好 省的他真的跑去跟人資/主管問
04/15 18:55, 78F
→
04/15 18:56, , 79F
當然你處於 有種資遣我的狀態當然大方講
04/15 18:56, 79F
推
04/15 19:46, , 80F
新人來2周連姓名可能都記不得，當然是簡單講講，
04/15 19:46, 80F
→
04/15 19:48, , 81F
問這麼多大概就是還有其他的offer，考慮要不要留下。
04/15 19:48, 81F
推
04/15 21:09, , 82F
之前一個早我進來的問我薪水 我答了才發現他比我少...
04/15 21:09, 82F
→
04/15 21:11, , 83F
不過也沒什麼壞處 因為他幫我滿多的
04/15 21:11, 83F
推
04/15 21:14, , 84F
公司有問題，會怕
04/15 21:14, 84F
推
04/15 21:27, , 85F
我覺得他應該是看到太多人離職，怕怕的才問你
04/15 21:27, 85F
→
04/15 21:28, , 86F
工作剛進公司，都會滿在意老鳥的年資，若最資深才1~2年
04/15 21:28, 86F
→
04/15 21:28, , 87F
就會懷疑是不是公司有問題，不過問你薪資就呼攏過去就好
04/15 21:28, 87F
→
04/15 21:29, , 88F
薪資是個人隱私問了不禮貌，若問公司情況福利等倒可接受
04/15 21:29, 88F
→
04/15 21:33, , 89F
我進前公司也是很悶，進來做的跟那個爛咖主管說的都不一
04/15 21:33, 89F
→
04/15 21:34, , 90F
樣，結果過了兩三天還是其他一樣菜鳥的同事來開導我，一
04/15 21:34, 90F
→
04/15 21:34, , 91F
問一下才知道許多的內幕，在我進去前的半年建置5~6人，來
04/15 21:34, 91F
→
04/15 21:35, , 92F
來回回也走了5個，結果過不到兩個月，主管說的都有做，3
04/15 21:35, 92F
→
04/15 21:35, , 93F
個都不滿3個月的新人都被資遣了~爛透了
04/15 21:35, 93F
推
04/15 21:36, , 94F
我覺得原PO回答得還好啊，薪水和年終每個人都不同
04/15 21:36, 94F
→
04/15 21:36, , 95F
結果一個回籠的資深同事，原本也是抗爭主管，在我們走後
04/15 21:36, 95F
→
04/15 21:36, , 96F
不到要被噓的地步吧@ @，而且直接問年終有無10萬有點..
04/15 21:36, 96F
→
04/15 21:36, , 97F
聽說變的超乖XDD沒實力出去闖只好乖乖捧著別人大腿
04/15 21:36, 97F
→
04/15 21:38, , 98F
而且除非是和自己同職務，不然薪水問了沒什麼參考價值
04/15 21:38, 98F
→
04/15 21:39, , 99F
流動率也是看部門和主管，好壞差異很大的
04/15 21:39, 99F
噓
04/16 00:43, , 100F
難怪會想跑
04/16 00:43, 100F
推
04/16 00:58, , 101F
基本上我討厭這種莫名其妙裝熟又想套自己利益用完即丟人
04/16 00:58, 101F
推
04/16 01:08, , 102F
推文一堆憤怒雞耶，裡面一大堆根本就不該
04/16 01:08, 102F
→
04/16 01:08, , 103F
問的問題啊，還是大家都是職場走跳39年的
04/16 01:08, 103F
→
04/16 01:08, , 104F
老江湖，我們這些菜b8都大驚小怪囉
04/16 01:08, 104F
薪水我可以在這講30K 但是我不想跟我有直接利益關係的人說...所以大家覺得他會跑?
推
04/17 01:36, , 105F
離職率高還回不清楚擺明就是說謊 LOL。
04/17 01:36, 105F
跟離職的人不熟，連他要離職我前一天才知道... ※ 編輯: note100 (203.73.105.223), 04/17/2016 17:25:49
推
04/17 23:08, , 106F
覺得他只是跟你打聽情報 看看這家公司值不值得待。這些都
04/17 23:08, 106F
→
04/17 23:08, , 107F
是基本問題 回答公司的規定就好 不用講你自己薪水 （但如
04/17 23:08, 107F
→
04/17 23:08, , 108F
果公司連基本核薪規則都沒難怪新人要跑）
04/17 23:08, 108F
推
04/18 12:32, , 109F
問薪水就不必回答了
04/18 12:32, 109F
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