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[問題] 怎麼合法請人離開呢?

看板Salary (工作職場)作者 (你離開)時間10年前 (2016/05/01 15:06), 編輯推噓-2(11推 13噓 19→)
留言43則, 32人參與, 最新討論串1/3 (看更多)
我不是老闆，只是一個小主管 他似乎不認同我升上小主管 但是公司裡面有一個超級無敵白爛員工 9:00上班，9:30才開始做事 已經溝通過許多次 其他的擺爛項目: 上班時間玩手機遊戲、用公司電腦看影片不做事 交代的事情不做、做事拖拖拉拉 把自己的工作推給別人做 總而言之就是爛屎一堆 有甚麼方法可以合法地開除他，且不用付資遣費 這種人給他資遣費真的不甘願 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 114.26.145.67 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1462086395.A.102.html
推
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月工他
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→
05/01 15:14, , 2F
就資遣
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推
05/01 15:16, , 3F
資遣費又不是你要付，有什麼不甘願？
05/01 15:16, 3F
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05/01 15:22, , 4F
大概怕老闆拔掉原po管理職吧XD
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05/01 15:23, , 5F
換個想法，他的爛是有目共睹的話，你不用出手也沒差吧？
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05/01 15:24, , 6F
而且沒有具體事證要人走，也只能對方主動提離職
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05/01 15:25, , 7F
做小主管不要剛上任就想三把火，或許其他人只是沒那麼明顯的
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05/01 15:26, , 8F
表態。我反而遇過自己本來就討厭某人的，自己升主管就想把人
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05/01 15:27, , 9F
弄走的...不要管太多比較好
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推
05/01 15:28, , 10F
請他飲茶 時時關懷他 記得三不五時招待他上茶館
05/01 15:28, 10F
噓
05/01 15:32, , 11F
不資遣心態無法認同
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推
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調他去奈及利亞分公司
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噓
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認同樓上，那你又是哪種人
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如果有獎金之類的從考績下手吧，不然就是逼退，逼退
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方法有很多，就看要不要用
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噓
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沒能力管下面的人 我看你會先被弄走
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噓
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資遣，真的一堆勞工會把自己當老闆，主管依舊是是勞工
05/01 15:56, 17F
推
05/01 15:58, , 18F
拍他偷懶照貼公佈欄並依員工管理辦法懲處
05/01 15:58, 18F
噓
05/01 16:05, , 19F
都是受薪階層管那麼多幹麻
05/01 16:05, 19F
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05/01 16:29, , 20F
調他去肯亞分公司
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那你不會九點抓他開會，你有管理權，還那麼不敢講，指
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責？那你可能不適合當主管
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要開除人還不想給資遣費 莫非你在鬼島??
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噓
05/01 17:24, , 24F
照步來啊 就資遣嘛
05/01 17:24, 24F
推
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就是要資遣費呀～ 不給就法院見吧XD
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不然就證明他真的對公司的營業額有影響吧
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資遣啊 不然咧
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05/01 18:40, , 28F
你先學會怎麼當一個主管吧
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噓
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噁心 資遣就要給錢
05/01 18:42, 29F
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05/01 19:50, , 30F
如果你沒權利請他走，就直接上報上層處理吧
05/01 19:50, 30F
推
05/01 19:55, , 31F
勞基法第12條 第18條看一看吧
05/01 19:55, 31F
推
05/01 19:57, , 32F
如果都不符合就付資遣費+非自願離職證明
05/01 19:57, 32F
推
05/01 21:22, , 33F
小主管應該沒辦法炒人魷魚
05/01 21:22, 33F
推
05/01 21:24, , 34F
小主管是來擔屎的，不是製造麻煩
05/01 21:24, 34F
噓
05/01 21:30, , 35F
說來說去就是不想給資遣費
05/01 21:30, 35F
噓
05/01 21:41, , 36F
工三小
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噓
05/02 09:41, , 37F
你都知道你只是一個有管理職的員工，為什麼要在意不想
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05/02 09:41, , 38F
付資遣費?
05/02 09:41, 38F
噓
05/02 10:10, , 39F
他擺明等你資遣!
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05/02 10:11, , 40F
不過資遣他,直接證明你的無能(不懂用人,未來處境也堪憂)
05/02 10:11, 40F
推
05/02 13:32, , 41F
做好你份內的 資不資遣甘不甘心是老闆的問題
05/02 13:32, 41F
噓
05/03 14:28, , 42F
你的心態比較噁心(擺明不想給資遣費)
05/03 14:28, 42F
噓
12/09 21:26, , 43F
只是小主管就有這種陋習 誰教你的?
12/09 21:26, 43F
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