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[問題] 公司下屬手腳不乾淨怎麼辦?

看板Salary (工作職場)作者 (十字路)時間10年前 (2016/05/12 15:36), 10年前編輯推噓33(43推 10噓 65→)
留言118則, 77人參與, 最新討論串1/2 (看更多)
小弟目前是公司內的主管階層， 最近因緣際會得知，公司單位裡一位直屬下屬 （目前也剛升遷為主管職） 跟vendor有一些不應該的金錢往來。 （公司一向都是明令禁止。） 拿到這份資料後，已經有打算約他談話處理， 但還沒想好該怎做。 我跟他的關係算不錯， 報告老闆後他肯定會被Fire， 吃上官司可能性也很大 (尚未損害公司所以不一定)。 可是現在這位下屬，已經知道我發現這件事， 變得很極端，對我也很不諒解， 覺得我是存心要對付他。 表面上跟我還是正常， 但私底下， 已經開始有些脫序行為產生， 例如傳我壞話，跟老闆打小報告 （他以為我不知道，但其實在公司待久，哪有可能不多多交陪沒眼線…） 麻煩的點是我的助理(女生)跟他私下很好， 最近不知自己想多了， 不知道該怎麼說，但就是有一種 「她刻意留意我上班作息」的感覺， 前幾天座位好像也被翻過… （沒監視器，感覺桌子下班被動過，懷疑是想翻我位置偷資料，但留意自己擺放後，又一直都正常，怕自己想太多疑神疑鬼。） 憑良心說， 他不管是工作能力還是人際對應能力都很不錯， 有機會的話我也是一直在提攜他.. 如果可以， 我想給他機會請他就此打住， 但又擔心日後如果追查起來， 以他這種突然脫序的狀況， 會不會到時反咬我一口， 讓我添上知情不報的責任甚至抹黑我 還是我應該當面跟他撕破臉請他走人? 這種狀況該怎麼處理比較好? 謝謝大家 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 101.8.242.122 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1463038576.A.3A0.html
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05/12 15:47, , 1F
該怎麼做就這麼做 直接上報吧
05/12 15:47, 1F
→
05/12 15:49, , 2F
其實我知道他家境不是很好...
05/12 15:49, 2F
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05/12 15:50, , 3F
所以才在猶豫想幫他　　　　
05/12 15:50, 3F
※ 編輯: mym238chen (101.8.242.122), 05/12/2016 15:55:01
推
05/12 15:58, , 4F
疑人不用, 用人不疑; 留著到最後死的就是你
05/12 15:58, 4F
推
05/12 16:02, , 5F
是我的話會直接讓老闆知道,公司明文禁止他還要犯錯...
05/12 16:02, 5F
推
05/12 16:03, , 6F
有證據當然是砍了他阿
05/12 16:03, 6F
噓
05/12 16:05, , 7F
還同情咧 他都已經展現攻擊了 等等你就先被捅
05/12 16:05, 7F
推
05/12 16:10, , 8F
那個助理跟那個人都要想辦法搞走 不然你很麻煩
05/12 16:10, 8F
→
05/12 16:17, , 9F
趕快上報吧 不然搞不好先走的是你
05/12 16:17, 9F
推
05/12 16:21, , 10F
趕快請他走人 不然你也會遭殃
05/12 16:21, 10F
→
05/12 16:22, , 11F
上報
05/12 16:22, 11F
→
05/12 16:25, , 12F
家境不好和手腳不乾淨是兩回事
05/12 16:25, 12F
推
05/12 16:25, , 13F
在職場上，個人品德比能力重要多了。
05/12 16:25, 13F
→
05/12 16:25, , 14F
他敢收本來就要敢負責啊！何況都動到你頭上了欸 還想保他
05/12 16:25, 14F
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05/12 16:32, , 15F
你不弄她 等等他弄你
05/12 16:32, 15F
→
05/12 16:32, , 16F
道時老闆知道你知情不報搞不好你也有事
05/12 16:32, 16F
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05/12 16:43, , 17F
往上報
05/12 16:43, 17F
→
05/12 16:49, , 18F
有知錯能改 善莫大焉的例子嗎？
05/12 16:49, 18F
推
05/12 16:52, , 19F
今日縱虎歸山，來日必成大患......
05/12 16:52, 19F
推
05/12 16:55, , 20F
再補一句，今天你婦人之仁、他日換你壯烈成仁！
05/12 16:55, 20F
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05/12 16:59, , 21F
就 秉公處理 不然他永遠不覺得自己錯
05/12 16:59, 21F
推
05/12 17:09, , 22F
直接上報，報了老闆不處理的話，至少你也沒責任
05/12 17:09, 22F
推
05/12 17:11, , 23F
幫人適可就好，你不往上報成為幫兇難保將來也有事
05/12 17:11, 23F
噓
05/12 17:39, , 24F
噓明顯 四樓是正解
05/12 17:39, 24F
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05/12 17:48, , 25F
推四樓 但助理你最好先弄清楚狀況
05/12 17:48, 25F
推
05/12 18:11, , 26F
遇到這種該怎麼做就怎麼做
05/12 18:11, 26F
→
05/12 18:12, , 27F
你想幫他 但他自己都不想幫他自己了
05/12 18:12, 27F
推
05/12 18:24, , 28F
保啊保阿 之後你就一起下水了
05/12 18:24, 28F
推
05/12 18:37, , 29F
心安理得、沒有把柄就辦掉啊，又非親非故
05/12 18:37, 29F
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05/12 18:41, , 30F
那還不簡單……就約談他，請他自己離職用任何理由都
05/12 18:41, 30F
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05/12 18:41, , 31F
好，離職就不追究，也不會上報他，不然就……
05/12 18:41, 31F
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05/12 18:43, , 32F
要幫他自己沒事，就是讓他有尊嚴的走
05/12 18:43, 32F
→
05/12 18:44, , 33F
你不舉報他，改天被發現追究起來你也一起跟他離開吧！
05/12 18:44, 33F
推
05/12 18:49, , 34F
今天你不弄死他，明天他就弄死你
05/12 18:49, 34F
推
05/12 18:55, , 35F
這個問題不要自己扛下來,向上面報告吧...
05/12 18:55, 35F
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05/12 18:55, , 36F
知情不報 到最後死的是自己....
05/12 18:55, 36F
推
05/12 19:11, , 37F
你先在位置偷偷裝個隱藏攝影機阿，說真的，他都已經在
05/12 19:11, 37F
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05/12 19:11, , 38F
你背後搞小動作了，不懂你還在手下留情什麼
05/12 19:11, 38F
還有 40 則推文
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05/12 23:15, , 79F
要求大家要謹守哪些項目 在他被辭掉後公告 大家就知道了
05/12 23:15, 79F
→
05/12 23:51, , 80F
你知道不報就是你有問題 他也捅你 你沒理由不捅他
05/12 23:51, 80F
推
05/13 00:07, , 81F
你是採購主管嗎?如果這種情形，最好是開了他吧...
05/13 00:07, 81F
推
05/13 00:35, , 82F
你自作多情當他是朋友，只有你自以為交情好吧！對方剛
05/13 00:35, 82F
→
05/13 00:35, , 83F
好利用這點整死你，當然是秉公處理趕快上報啊！家境不
05/13 00:35, 83F
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05/13 00:35, , 84F
好和職業操守是兩回事，不要搞混
05/13 00:35, 84F
推
05/13 01:08, , 85F
這種人狼子野心 你現在婦人之仁以後必被反咬
05/13 01:08, 85F
推
05/13 01:18, , 86F
身為主管就是得做該做的事!不要因為私情影響判斷吧
05/13 01:18, 86F
→
05/13 01:18, , 87F
否則最後你也遭殃時 他也不會幫你的
05/13 01:18, 87F
推
05/13 01:59, , 88F
比較想知道大大後續跟老闆攤牌後的事情
05/13 01:59, 88F
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05/13 03:03, , 89F
你都說他知情後對你不諒解了，還考慮什麼？等被挖洞跳嗎？
05/13 03:03, 89F
→
05/13 05:25, , 90F
不是你死就是我亡的情況，對他仁慈對自己殘忍
05/13 05:25, 90F
推
05/13 07:32, , 91F
操守很重要，當然是上報
05/13 07:32, 91F
噓
05/13 09:44, , 92F
他如果有認錯表示悔改 才會勉強像你這樣考慮一下
05/13 09:44, 92F
→
05/13 09:44, , 93F
但是他這種方式你還要考慮 你自己都不適任當主管
05/13 09:44, 93F
→
05/13 09:45, , 94F
你保他最後搞到的還是自己 直接呈資料上去吧！至於助理還
05/13 09:45, 94F
→
05/13 09:46, , 95F
算小事好處理，之後再慢慢來
05/13 09:46, 95F
推
05/13 10:24, , 96F
讓他走路 但如果老闆挺他 那你要怎麼辦?
05/13 10:24, 96F
噓
05/13 10:43, , 97F
這種人有一就有二,直接向上報吧
05/13 10:43, 97F
推
05/13 10:55, , 98F
上報讓他被火吃官司 然後你遞辭呈 你不適合當主管
05/13 10:55, 98F
→
05/13 10:56, , 99F
他有什麼立場不諒解你？就腦羞成怒吧？
05/13 10:56, 99F
噓
05/13 11:06, , 100F
都當主管了
05/13 11:06, 100F
→
05/13 13:45, , 101F
疑人不用 用人不疑 還是要等他捅你一刀才肯出手
05/13 13:45, 101F
推
05/13 15:52, , 102F
公事公辦，私事私下辦，別想太多了
05/13 15:52, 102F
推
05/13 18:23, , 103F
小心好心沒好報！ 都出手攻擊！ 難道還以為他會良心發現？
05/13 18:23, 103F
推
05/14 04:17, , 104F
說真的 家境不好是值得被幫助 但人格有問題這還需要替他
05/14 04:17, 104F
→
05/14 04:17, , 105F
說話嗎.....
05/14 04:17, 105F
→
05/14 12:50, , 106F
收回扣就公事公辦 助理可測試 夾小紙在文件抽屜 有無動過就
05/14 12:50, 106F
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05/14 12:50, , 107F
知道了
05/14 12:50, 107F
噓
05/14 18:09, , 108F
幹掉他阿猶豫啥
05/14 18:09, 108F
噓
05/15 00:35, , 109F
原po上來說一下處理情形讓大家參考吧，雖然我賭你應該
05/15 00:35, 109F
→
05/15 00:35, , 110F
沒這勇氣
05/15 00:35, 110F
→
11/30 23:17, , 111F
該怎樣就怎樣，向上報告，砍了
11/30 23:17, 111F
推
11/30 23:38, , 112F
今天你不弄死他，改天...
11/30 23:38, 112F
推
12/01 00:29, , 113F
快上報巴 不然就是你走
12/01 00:29, 113F
推
12/01 07:08, , 114F
不是他被處分就是你被處分。他在防備你甚至已經在職場
12/01 07:08, 114F
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12/01 07:08, , 115F
上抹黑你，為什麼還覺得他是一個可以提拔的人？另外家
12/01 07:08, 115F
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12/01 07:08, , 116F
境不好不是藉口，用這藉口開脫？
12/01 07:08, 116F
推
12/02 20:17, , 117F
他都在動你了，不動他等他挖大洞讓你下去就開心惹
12/02 20:17, 117F
噓
12/03 18:28, , 118F
你居然白白在這讓他弄
12/03 18:28, 118F
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