[問題] 都是年輕人的公司?

看板Salary (工作職場)作者 (小幸)時間10年前 (2016/05/19 16:36), 10年前編輯推噓21(22137)
留言60則, 31人參與, 最新討論串1/1
各位好 我25歲,工作2年多 近期面試了一家新創2年左右的公司 面談後覺得工作內容及薪資都可接受(行銷3xK左右) 福利也OK 但讓我比較有疑慮的地方是,進辦公室一眼望去都是年齡跟我差不多的年輕人 連工程師也是 面試官看起來也跟我差不多大,言談之中可以感覺得出來她可能看的人還不夠多(雖然我自己也是啦) 可能因為這家的產業TA是以年輕族群為主 雖然說工作氣氛很熱鬧,工作人員看起來都很熱血、有活力 就像是在學校一樣 但我比較擔心 都是年輕人的公司在開會或是下決策上,是否容易思考欠周? 或是有其他問題呢? -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 61.230.20.201 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1463646973.A.31E.html ※ 編輯: t2294751 (61.230.20.201), 05/19/2016 16:39:21

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mark zukerberg 好像跟我同齡說 …
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我反而會比較喜歡這種公司說 XD
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因為沒什麼經驗,彈性很大,彼此的關係也許比較像創業夥
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伴,不是單純的勞資關係
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你問你自己會不會思考欠周
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思考欠周賠錢損失,又不是賠你的,你在在意啥?
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年輕思考的是向上衝 老人家思考的是錢怎麼進自己口袋
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我擔心的是 眼界不夠深
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一間公司操不操 好不好 看老人的數量就知了
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如果面試都在畫大餅或談願景,而不是在應徵職務本身
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,那可能就要多想想唷!
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賠錢了公司哪天沒了他就沒工作了 他不用在意?
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如果老闆四十多歲我覺得還好,都二十出頭真的是創業伙
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伴了,這就比較怕怕的
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以前公司同事大家小孩都好大了,也沒看他們思考有多周
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新創公司本來就不是走穩 是賭趨勢 看你喜不喜歡
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我有面試過去年才新創的公司 我說想要穩定的工作
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但面試官說 他們去年才新創 也不是很穩定
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不知為什麼 我覺得面試官聽到穩定兩字很感冒
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還跟我說才剛起步 雖然有賺 但穩定不保證 JOB版之前有徵
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面試官應該沒有超過30歲
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會去新創公司想賭的都是機運跟學東西
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要穩定久待,就不要找新創
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通常就是賭博 流動率可能很高 沒老人能帶
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如果要找眼界夠深的話 就去傳產啊 那邊眼界夠深了吧
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很多網路跟新創公司都這樣啊
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眼界夠深,城府也深。新創公司也不見得不好,看所處的產
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業而定吧
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謝謝大家回應 因為以前在小公司的時候,雖然很有彈性,但
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許多自己不覺得是問題的問題,在其他同人進來之後才發現
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那時候才真的覺得有歷練真的有差。我覺得這個不是多努力
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就能過學會的事
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(啊啊錯字好多)
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不過我想我有方向了,謝謝大家
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乍聽之下還不錯啊 沒有中生代才恐怖
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老人只會自保跟卸責而已
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放心,公司是他的,所以老闆一定比你更謹慎
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做年輕人社群app嗎?哈
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該不會是X卡吧= =
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樓上跟樓樓上都不是 不過感覺之後會發展APP
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賠錢的話公司會裁員,誰說賺錢的公司就不會裁員呢??
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有沒有發展性才是最重要的,錢是第二重要
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之前待過新創 說好聽是給你舞台實現夢想
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但是新創急需的是有能力的人才 除非你自學能力超強
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別期待獲得很多資源.... 找大公司練功比較實在
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見識不多有時反而能跳脫框架
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05/19 22:09, , 49F
老一輩的什麼思慮周全到最後往往故步自封
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05/19 22:43, , 50F
同意二樓的說法
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05/19 22:46, , 51F
如果是新公司那沒有資歷老的同事很正常...但如果是大公司
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05/19 22:46, , 52F
就很恐怖了...
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新創公司如果成員都是5-60歲的阿伯那也很奇特..
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05/19 23:27, , 54F
酒店也算是裡面都是年輕人的公司
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05/20 00:30, , 55F
錢多穩定比較實在...其他都假的
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不要阿北啦XD 其實我希望有35-40歲的人可以帶 有點歷練
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又能夠溝通
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現在除了大公司 公務員等 哪有穩定的 有好多公司無預
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05/20 07:52, , 59F
警移廠 看個人目標 看看是否要賭
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05/20 07:52, , 60F
家庭狀況不錯的話 建議賭
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文章代碼(AID): #1NFNhzCU (Salary)
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