[問題]關於這種職場狀況是我多慮嗎?

看板Salary (工作職場)作者 (000)時間10年前 (2016/05/21 23:33), 編輯推噓2(3112)
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各位好, 小魯最近錄取一份官方學術單位的派遣人員 已報到快2周(這段時間幾乎都在交接,前手周五下午已正式離職) 不過感覺有以下異狀,不知是否應該趁早離職 還請各位協助判斷是我多慮還是真有問題? 1.面試當天約下午3點,我約下午2點40分到,並無遲到. 欲離職的前手(我接她位置,因為面試過程她有參與) 問我是否面試者,我答是 接著她對我說:你怎麼這麼晚到? (我提早15-20分到並無遲到,感覺她好像急著想走) 2.面試者只有我1人,不清楚是否有找其他人面試 面試官為該用人單位(該單位共3人,含欲離職的前手) 主管,欲離職的前手則在旁全程聆聽未發問. 過程中主管並未要我自我介紹, 只問我有無準備考試,何時可上班?(問題不多但我只記得這2個) 接著就結束要我等通知. 但我的感覺面試過程中主管似乎已願意錄取我 (只差沒直接宣布錄取) 在我離開面試地點不到1.5小時, 派遣公司來電告知我已錄取@@ (感覺急著找人報到) 3.周一有2位其他部門派遣人員來辦公室與前手聊天, 有提到前手看來神清氣爽,不像之前烏雲罩頂 接著她們3人就離開辦公室談話,有感覺刻意避開我 不讓我聽到接下來的談話. 4.周三有一位其他部門資深人員來辦公室與前手聊天 問她為何不等到7月再走?前手說現在比較不忙 (我查過前手差勤紀錄,去年7月只有4-6天加班到6點多, 其他月份/日期大多數都是5點多,故判斷不是常態加班) 接者談話中資深人員約略提到我是否知道那件事 本來要往下繼續講 前手技巧性打斷,說我應該知道(問題我完全不知哪件事T T) 5.我周四上班問某位其他部門同仁,我這單位是否有發生過事情? 該位同仁連忙否認,並強調絕無問題(感覺臉色有些不對) 巧的是,在我問過他之後 原本主動會和我聊天,卻變得冷淡,不太會和我聊天 以上疑點,各位覺得是我多慮,還是真該閃人惹? 謝謝指點 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 1.171.149.156 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1463844781.A.985.html

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想那麼多幹嘛
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05/22 01:15, , 2F
我是覺得既然報到了,可以試著待一陣子再觀察
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05/22 10:04, , 3F
假如我是妳一定也會感到不安跟困惑,但先在觀察一段時間吧
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05/22 11:08, , 4F
謝謝回覆^^
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05/22 12:18, , 5F
搧蛑鴔a 等熟一點應會跟你說 自己多先保護自己先
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05/22 13:08, , 6F
你小劇場還真多...人家不願意和你講話就說有異?
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05/22 15:13, , 7F
可判斷的證據資料太少了,很難給啥建議,建議你先再觀察
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05/22 15:14, , 8F
一陣子,看看有無奇怪的事情再判斷比較好,通常人家做到
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05/22 15:16, , 9F
要離職,通常都不是啥好缺啦!自己一開始多觀察多學習,
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05/22 15:16, , 10F
保護好自己比較實在
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05/22 18:54, , 11F
謝謝回覆^^
05/22 18:54, 11F

05/23 15:07, , 12F
反正你都到了...就先做做再說
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05/23 15:08, , 13F
而且你想得太多,也不太有意義,因為情況是會改變的
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05/23 15:09, , 14F
我遇過一些狀況;有的職位因為太操所以人做不久,之後
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05/23 15:10, , 15F
公司就做了調整,結果反而變成爽缺 所以還是以自己的
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05/23 15:10, , 16F
狀況去判斷啦
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文章代碼(AID): #1NG7-jc5 (Salary)
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