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[問題] 薪水與勞退

看板Salary (工作職場)作者 (比爾)時間10年前 (2016/05/29 23:43), 編輯推噓7(7推 0噓 16→)
留言23則, 9人參與, 最新討論串1/1
大家好 目前小弟我從事業務工作 最近幾天跟同學出來敘舊 有聊到薪水問題 我的薪水 基本薪16300+一堆津貼(加班差勤伙食)+油錢(匯進中油捷利卡)=27000(不含勞健保) 另有業務獎金 現在小弟目前的程度 平均大概可以領月薪35000~45000 因為獎金是要靠個人努力 所以薪水每個月都不一定 我同學說 你領這種薪水 帳面上還可以(?) 可是你退休後 會很慘喔 勞退領很少 他再跟我說明 基本薪給很少 再灌上一堆津貼名義 這種給薪還蠻惡劣的 還問我這樣給薪有沒有違法 最低不是要20008??? 我也是不太曉得 我本來對公司沒啥意見 今天聊完就有點疙瘩 上來問問各位 公司這樣有違法還是怎麼樣 謝謝 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 1.165.95.137 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1464536586.A.812.html
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05/29 23:46, , 1F
經常性給予的薪資有20008就無違法
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勞基法內也有載明，可以先看過再提問。
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推
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照現在的勞退制度~你退休前幾年把薪水拉到高級數就好~
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推
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看現在你級距是多少啊
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推
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你是用勞退舊制嗎?應該不是吧？公司只要每個月把你當
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月所得的6%存到勞保局的個人退休專戶就可以了。
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而且薪資的定義請看勞基法第二條和勞基法施行細則第
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十條。你同學是不懂裝懂。
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推
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可能他同學是賣保險的~要把話題拉到退休規劃賣年金保單
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有疙瘩就請公司跟你講明白~
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推
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退休金是看6%，勞保保最低差別是失業補助金跟喪葬補
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助（這個詞吧）
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勞退金提撥是你投保額6%,所以你去勞保局查看看就知道了.
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那辦事處義工會熱心講解的.
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如果老闆為你加保時的金額少報,那你吃虧了而且討不回來.
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這不是"老年給付".請注意.
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推
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我在前公司有遇到從油錢變相減薪的狀況
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那時候查是說油錢不算在底薪 公司有權力調整
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所以油錢這條要注意 比例過高對你一定不利
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雖然是所得稅少報 但除了勞退變少 公司也可以變相扣
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你薪水
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現在的公司不是都這樣嗎？實領的才是真的啦！
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