[問題] 事假扣薪

看板Salary (工作職場)作者 (紅茶牛奶)時間10年前 (2016/06/07 23:07), 編輯推噓11(11018)
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請問薪資版的大家 今天領到薪水 但是對於事假扣薪的計算方式非常困惑 我是補教業,月薪是27000元 五月有事,請事假兩天,我知道須扣薪 但是今天扣的薪水是1350x2 老闆是用27000/20=1350 我一直以為是27000/30=900 但我是月薪制,想要請問大家,到底應該怎麼扣天數阿? -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 219.85.9.7 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1465312023.A.9D1.html

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你月休幾天?
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理論上你扣的方式才是對的
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但有些老闆認為,放假不給薪,所以就會變成他那樣的扣法
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。依據勞基法的規定,放假還是要給薪的。
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週休二日,休六日
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月休八天
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你們是依照日曆月還是工作月計薪的?
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那算加班費是否也是如此算法呢?
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30
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就是每個月固定薪資,領月薪
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妙的是,好像有聽過,有些公司加班是除30,請假是除2
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2,哈哈哈哈
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勞基法規定是30阿
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補教業真的很沒有保障,我也這樣被扣過
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有點悲劇,補教業好難撐阿...
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至少應該去爭取成/22,除20是什麼東西?
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就是/30,沒有退讓空間
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非常謝謝大家的回覆,明天我會先去詢問
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不用30天除,直接報勞工局,不要慣壞老闆
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報了就是撕破臉了 加油
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絕對要用當月的天數除啊,沒有就是犯法吧
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27000/30=900
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加班除30 請假除20 太機了吧= =
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疑 不是都是加班新水用30天算 請假扣薪用20算嗎
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領月薪的人一天的薪水就是除以30 不論大小月的 一小時的
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薪水再除以8 請假加班都這樣算
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領月薪就是/30,可以檢舉了!
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月薪制的就是/30
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除以20是怎樣? 你放假有放10天嗎?
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