Re: [討論] 轉 三種職場情境是台灣人爆肝加班的原因
整篇文的論點除了拿柯P當例子外
其實我還是比較是贊同的
畢竟沒有人喜歡加班
加班的效率也很值得討論
我想談的是北市府團隊
為什麼拿柯P 的北市府團隊當例子有問題？
如果你帶領的是全國員工素質最高的團隊之一
你對他們的要求會不會高一點？
公務人員有多難考？ 台北市的公務人員又有多難進去？
這個大家應該都知道
一個以台政清交為主體的團隊應該要有什麼樣的效率
看看民營企業知道了
對於過去帶領臺大急診室的菁英團隊的柯P而言
反而是降低標準
一般的台政清交跟台大醫院還是有本質上的差異 （你看過醫生上班在line的嗎？）
因為工作需要 我常接觸新加坡公務員
這些公務員管理新加坡最大的主權基金
他們的素質比起投行毫不遜色
除了效率超高之外
跟投行一起加班好像也很正常
但說起台灣公務員 好像我們就自動會把標準降低很多
我不喜歡這樣
我希望大家談起北市府公務員都有驕傲的感覺
而柯P的領導風格不論您喜不喜歡
至少覺得有期待
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無關政治
而是當你手底下有一個基本素質不錯的團隊
會有什麼要求？
柯Ｐ需要的是 change management
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※ 編輯: greenblue (103.29.140.206), 06/12/2016 21:05:04
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