Re: [問題] 新政府的勞基法有人關心嗎?

看板Salary (工作職場)作者unclefucka (女兒長得像勞勃狄尼諾!)時間10年前 (2016/06/20 23:27)推噓3(3推 0噓 5→)

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寫寫這樣多，簡單回憶過往生活與一個之前修勞社法導論的課程所得出來的結論。 1. 最初是週六做半天，然後啥假都放。 2. 接著是雙周84小時工時 --一開始還真的是某周休兩日、某周周六幹半天但被公司老闆自己爽，大家說外國都放兩天...風行草偃的簡化成周休二日。 --然後呢，當時似乎周休二日好爽，再加受某些死銅像的政治光環不再，某些職業似乎也常常被人假多喊打..... 突然這些過往都放假的日子，變成了只紀念不放假~ --民眾在周休二日新出，身體還沉浸於周五晚上就可爽的興奮，某些神登上高位，台灣經濟仍好....就算了，反正那些零碎假日，怎比得上整個周六 --不過法令上還是雙84阿，你當老闆吃素的? 所以所謂的只紀念不放假，其實是為了配合雙周84與實行上周休二日的妥協。 3. 再來，勞動條件的崩潰 --總之就是大家體驗到的這樣子啦，加班沒壓班費，平常上到十點，比起日本和匪區我們沒有黃金周，薪資低下，責任制...... --大家回顧法律，好像才發現，我們它x的連放假的法律依據上，都還落後原來，不是自己膽小不敢向老闆靠北，而是還有老闆可以壓榨我們工時的法源在啊?! 4. 於是，修法，單周40小時工時啦!! --認為應該可以藉由修法登上天堂。84小時是該倒的黨沒有修正的錯誤，他倒了剛好。 --但修成40了，其實....似乎仍是周休二日，沒啥改變?! --該改變的就是，原本只紀念不放假的日子，就該都吐出來啦~ --結果被引導到啥變成只有七天，且成了啥科技業和ox業、外商間的差別? --還一堆團體為這種基八毛吵半天，根本沒人回歸到原始的法令狀態，即：每兩周的四小時工時都去掉了，這些只紀念的假就該回歸放假。 5. 變成可笑的政治議題。好像啥三小的哪個黨如何怎樣，要該被捧上天哪個三小的黨要放假，支持者還說不屑某些假~ 作為辯護還是如何~ 結論：單周40小時，本來就是該放把這些被扭曲的只紀念不放假的假全放出來之前還雞雞歪歪扭扭捏捏，好像現在擋下某些法案多了不起的傢伙們這些本來就是人民法律上的基本的權利，少在那裏投石問路再改變套路。啥的勞團、a黨、b黨、國師原來連個基本的勞基法都沒念完，也敢囉哩把縮的............ 6. 接下來的議題：其實責任制，在學理上有可突破最高工時與不能突破最高工時的兩派但責任制不能免除加班費的責任~ 戰吧! 到時看看這些黨還有國師，還能鬧出怎樣的基礎法條解釋的笑話........ -- 至於啥新鮮名詞的例假日和休日，當時沒想到會有這樣不要臉的解釋空間所以不認為是重點，就沒啥唸了........... 不過孬團錯解法條也不是第一次........... ※ 引述《EsquireJ (聽說幸福在山的另一邊)》之銘言： : 我不是人資，只是個業務，但湊巧推銷的商品是勞基法。 : 以小弟目前對這個議題的了解，先講結論：「自己的權益自己救。」 : 先請各位回想一下 : 1.那可能會被刪除的七天是哪七天？ : 2.那七天多久沒真正放過了？ : 我其實也沒甚麼印象 : 因為一般公司行號的上班日通常會參考人事行政總處公布的行事曆 : 而政府的行事曆即神隱了那七日 : 何以？ : 因為政府機關很早開始為了落實週休二日便將那七天給技術性調整掉了 : 中華民國的過去我來不及參與但經過一番小小的調查發現， : 具體細節據我猜想，應該跟一些法令有關， : 如：《公務人員週休二日實施辦法》以及《紀念日及節日實施辦法》... : ‧‧‧‧ : 那麼，問題來了，過去那些應該要放的日子跑去哪了呢？ : 許多老早就實施週休二日的公司也比照政府部門調整， : 所以儘管法條沒刪除，也算是一種「名存實亡」的概念。 : ‧‧‧‧ : 那麼，問題又來了，現在這樣修法究竟是「名正言順」還是「明目張膽」？ : 觀其罪惡的淵藪或在於當初立法諸公的「深謀遠慮」(沒打錯我沒有打成豬公)， : 弄了個超有彈性的「單週40工時」，而不痛痛快快地明訂「週休二日」， : 在上有政策下有對策之下，造就工時實務上產生許多畸形變種； : 於是，在為德不卒的狀況下，要民眾「吞下去」難免消化不良，引起反胃。 : 吞不下去就吐出來，吐出一個雞蛋問題。 : ‧‧ ‧‧‧‧ ‧‧‧‧‧ ‧‧ ‧ : 究竟是先調假而有週休二日，還是單週40工時並保有那些假才符合當初意旨？ : 如果是前者，那要討論的重點是如何落實？ : 如果是後者，那要討論的重點則可能是工時彈性可以多大？ : 勞基法過往即鮮少成為顯學，但它卻是最基本的勞動條件； : 政治決定法律，如果你曾經受過三民主義的薰(ㄊㄨˊ)陶(ㄉㄨˊ) : 或許還會脫口而出：「政治，就是管理眾人之事。」 : 但其實，政治是對社會各種價值的權威性分配。(美國政治學者Easton) : 而這次的星星之火如果當初立法者有更周詳的立法思考或許能夠避免， : 但凡事交給立法者而不參與是危險的，相當危險。 : ‧‧‧‧ : 不要把自己的權益盲目地交給別人，就像感情一樣。 : A 觀察到他覺得是錯的事情， : 害 X 因此受苦受難，於是和 B 談這件事， : 兩人接著提議立法，矯正那不對的事情，並且幫助 X 。 : 他們通過的法律，總是規定 C 應該為 X 做甚麼事， : 更好的情況則是 A、B 和 C 應該為 X 做甚麼事...... : 我想做的事，是探討 C ......我稱他為『被遺忘的人』...... : 他是從來不會被想到的人。 : 他是被改革派、社會投機客和慈善家所犧牲的人。 : 我想提醒你，他的特徵和加在他身上的許多負擔，值得你注意。 : -----威廉‧葛雷姆‧桑默 : 參考資料 : 行政機關辦公日曆表 : http://www.dgpa.gov.tw/lp.asp?CtNode=765&CtUnit=179&BaseDSD=7&mp=4 : 明年週休2日卻少7天國假你有受影響嗎？ 2015/09/17 : http://news.ltn.com.tw/news/life/breakingnews/1447101 : 明年你會少放7天假！這11張圖告訴你為什麼 2015/10/07 : http://news.ltn.com.tw/news/life/breakingnews/1468175 : 【圖解新聞】為什麼砍7天國定假日不合理？ 2016/04/11 : http://www.appledaily.com.tw/realtimenews/article/new/20160411/834645/ : --- : 後記 : 行文至此才發現原PO的疑問我想可能是受到新聞報導連續上班12日的影響 : 據小弟的了解連續上班12日確實是法律的一個灰色地帶 : 但為了老闆以及部分勞工需要也就睜一隻眼閉一隻眼 : 啥？最好是勞工會需要連續上班喇！ : 有阿當勞工有以下情形的時候: : 1.缺錢 : 2.想排長假(旅遊)但特休又不夠(更別說許多時候還沒有應有的特休...) : 3.我還在想 : 說到錢...工資往往跟工時離不開關係... : 不過今天有點累了有機會下次再聊吧 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 124.11.192.162 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1466436457.A.102.html

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DevilCool

06/20 23:42, , 1^F

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DevilCool

06/20 23:42, , 2^F

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簡單來說，我討厭政黨打手與在真正該專業卻不專業，或者選擇性專業的孬團對於法令沒有清楚之認知或者亂解釋混淆一個很簡單的問題與答案而已...... ※ 編輯: unclefucka (124.11.192.162), 06/20/2016 23:45:16

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DevilCool

06/20 23:44, , 3^F

06/20 23:44, 3^F

醫界的問題更複雜了，更涉及潛規則中，高人一等的醫生們與台灣政治掛勾、純血統是否要開放的問題。啥的新引進的醫護素質低下、人民愛看病浪費健保資源、醫護工時與健保費支出這些都還是較表面可見到的，修法與是否納保，其實和潛規則有關，不然表面可見的問題，看起來是會讓醫護納勞保變成一個單向性的路..... ※ 編輯: unclefucka (124.11.192.162), 06/20/2016 23:49:35