[問題] 背景調查

看板Salary (工作職場)作者rainbow22 (橙)時間10年前 (2016/07/21 20:17)推噓1(1推 0噓 0→)

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大家好上週五跟主管預告離職日期(提前30天,主管說要找人說延到8月底) 表面說是要協調啦.老闆斬釘截鐵說做8月底的話~他不願意剛好他昨天找到新人,說要跟我協調日期.問我要做到幾號我很直接回他說八月底的日子不是我訂的(MAIL也是主管同意我週一才發信cc他) 跟我爭論一堆勞基法不是都保障勞方.爭執不下, 我就直接問他想幾號要我走他也擺明說做到7月底就走他也問我年假剩四天要不要換錢,我爭取我的權益.直接說我要休完也請他提供給我離職證明(他有點火大說我要那幹嗎?沒有那種東西) 後來他還告訴我主管說我態度很差. 原本想說我態度好就讓我做到8月底(他的態度才差,很客氣跟他談) 此舉估計我是黑掉,下週開會會跟同事告狀 (我主管也演技很好.事前就知道,在我面前無奈地聳肩跟我說是老闆決定) 請問現在應徵新公司通常都會對員工做背景調查嗎? 以前在醫院工作有做這調查(寫一名) 因為我跟主管在工作上交集也不多他指示過的事情.常翻臉不認帳.我也吃了不少悶虧 (反駁過後,常被主管認為不受教.主觀意識太強...最後我決定走了) 我可以寫他跟前輩(處的好)的聯絡方式.估計我主管對我好話應該不多 / 3 \r 煩惱ING -- 肝不好 ▁▁ ● ◤ 肝若好人生是黑白的 ▏ ◤ 考卷是空白的 ▏ ◤ 、 ﹐ ● ●b 囧 ▎ ●> ● ◤ ▌ ﹍﹍０ ▊囧＞幹... ▲ ■┘ ■ ▎ ■ █◤ ▌ ㄏ▋ ︶■ 〈﹀ ∥ ▁▁∥ ▎ ﹀〉◤ ▋ ▊ 〈\ ψcockroach727 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 59.115.201.31 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1469103423.A.988.html ※ 編輯: rainbow22 (59.115.201.31), 07/21/2016 20:18:12