[問題] 該不該離職?

看板Salary (工作職場)作者saffron1029 (笨狐狸>"<)時間9年前 (2016/07/26 11:11)推噓9(9推 0噓 8→)

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簡單敘述自己的背景 30~35歲私立大學會計系畢業在中小型事務所待過8年查過上市櫃公司也記過帳目前在台北市一家人數只有20出頭的家族企業工作上下班不打卡所以遲到也沒關係(我是沒有早退過) 只要把老闆交代的事情做好其他時間就看他有沒有問題來問你 (重複的問題有可能一問再問，也可能從朋友那聽到什麼所以天馬行空地問) 給假依照勞基法三節只有年終，其他福利尚在建置中職稱是主辦會計但其實也兼做股務跟財務等等的工作算是小主管底下有兩位一般會計我的工作主要是覆核他們產出的東西以及應對會計師、稅捐機關及老闆的窗口目前年薪約7X萬已婚沒有小孩也不知道什麼時候生(簡單說沒在計畫) -------------交代完畢------------------------------- 其實工作如果就專業程度來說很單純因為老闆相對很保守然後他靠祖產在過活會想離職的原因有 1.公司要搬家，距離現在所在地搭捷運約20分鐘 2.其他部門員工多數都待超過20年，工作配合上有時會被氣個半死，偏偏每個人都愛來問我事情，其實是不敢做決定拉個人來當墊背 (大概也是看老闆愛來問我事情，講好聽叫做信任我借重專業) 3.主管沒擔當，跟他反映的事情總是沒下文沒結論例如福利，或請他管理好其他同事...但他最後也兩手一攤說他沒辦法 4.股務的事情讓我覺得壓力很大，雖然是小公司但我們股東組成有點複雜，每年開股東會除了要應付他們不合的自家人外，還有外面等著找碴的股東，疲於奔命 5.身兼多職，我一人要擔任四家的主辦(雖然有其他同事幫忙做)，但還有另外一家公司及一間基金會要自己記帳，只要開會(不管是董事會還是股東會)都要我弄，每年老闆一家人的綜合所得稅也是我申報 6.小主管不好當(夾心餅乾)，我沒有實權也只能跟再上面的主管報告，但上面沒處理好就會造成人員異動，若是我這個部門的我又要自己招募新人自己面試，空窗期的時候東西只能自己處理外，還要面對老闆詢問怎麼都找不到人的壓力 7.想去有制度一點的大公司就內勤來說我的薪資不算低，也不需要加班，但心理上的壓力讓我思考是不是該離開，可以請各位版大給我一點意見嗎?是否我太不知足了謝謝你們 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 220.136.42.235 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1469502661.A.041.html