[問題] 試用期提出離職要7/29(五)還是8/1(一)
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職場板大家好
進到一間很鳥的公司
7/1報到開始上班
現在打算提離職
本來這禮拜一就想走人,但怕他們薪水用"到天數"算
(本來想說用請假四天的扣錢,也好過用"天數"算)
所以打算忍到這禮拜五 7/29 下午下班前提離職 當天走人
但我還是怕他們會不會用
本薪/30*天數......
所以想說8/1提 這天薪水就算了
但至少是確保"""一個月"""整 (7/1-7/31)
是否可以指教一下如果7/29提離職 當天走人 (最後一天)
我應該還是拿到全薪吧?
如果不是,可以申訴嗎?可能贏嗎?
剛進職場沒什麼經驗,請大家手下留情,謝謝
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 223.136.40.25
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1469530796.A.053.html
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不好意思沒講清楚
我打算7/29提離職,然後當天走人(最後一天)
這樣我薪水是領7月整月,還是7/1-7/29?
因為7/30 7/31是週末,如果是全薪的話本來就有包含
還請指教,謝謝
※ 編輯: leo03111 (223.136.40.25), 07/26/2016 19:14:18
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原來如此
謝謝
那8/1提離職當天就可走人對吧?(勞基法沒有試用期要提前的貴規定
我有在想是否要提前告知要離職(感覺比較好)
但是怕公司反而要我當下走
所以才想說那就當天提當天走好了
※ 編輯: leo03111 (223.136.40.25), 07/26/2016 19:15:21
※ 編輯: leo03111 (223.136.40.25), 07/26/2016 19:17:48
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請問我需要準備什麼事情,可以保障所有權益嗎?
上下班的打卡紙怕週末就被收走了
也不能去拍照會被發現...
※ 編輯: leo03111 (223.136.40.25), 07/26/2016 19:20:21
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不是 因為打卡機放在老闆旁邊...
※ 編輯: leo03111 (223.136.40.25), 07/26/2016 19:29:50
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那下禮拜一去
打卡完
中午給辭呈嗎?還是可以一早就給然後走人
我爸媽一直說去,給完辭呈後請假
但我不懂禮拜一都要離職了請假的用意在哪@@
※ 編輯: leo03111 (42.73.244.143), 07/26/2016 21:25:09
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