[討論] 面試待遇討論
請教各位鄉民
關於決定是否面試 會用怎樣的方式先問待遇(例如薪資範圍 結構)
相信大家對於長途跋涉之後再問到不能接受的也是很反感
應該不少人碰到到該公司後才發現除了錢什麼都好談的情況
再者不少只是人資叫你去做業績的
浪費交通費外更有的要提早一天到的都是開銷
何況工作就是為了那份報酬
總不能付完房租交通開銷後就吃土
當然薪水是談出來的 但那都是高階人士例如理級以上
一般成員例如:GG輪班救台灣的工程師大多有個公定價範圍
公司自己打來的先問薪資很過份嗎?
總不能到了才知道對方開一個比原本低的 車馬費誰賠?
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以下開放隨意討論
大家覺得哪些求職求才環境應該如何改善
小魯首推非高階職務薪資透明 否則支付求職者交通費 住宿費
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