[心得] 秘書工具書及心得經驗閒聊

看板Salary (工作職場)作者 ( )時間10年前 (2016/08/04 23:47), 10年前編輯推噓5(509)
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※ [本文轉錄自 CareerLady 看板 #1Nes5OnI ] 作者: isingyeh ( ) 看板: CareerLady 標題: [閒聊] 秘書工具書及心得經驗閒聊 時間: Thu Aug 4 23:37:57 2016 因為工作關係,所以看了很多工具書 之前擔任過秘書,有時還會被唸 哈哈 結果沒當秘書後,才看到這本書....(有種覺得可惜的FU) 書名:日本頂尖執事教你察言觀色的28堂課 推薦給剛出社會想訓練敏銳度、當剛當秘書的版友 (資深秘書的話,應該就不需要了^^") 網誌有圖好讀版 http://goo.gl/s53ocO 文字版 記得大學以前,看的課外讀物幾乎是文學小說之類的書, 出了社會以後,文學類大幅降低, 為了提升能力,看了很多工具書。 今天想分享的是我當秘書一兩年後才出來的書, 「日本頂尖執事教你察言觀色的28堂課」 內容很簡單有趣, 其中看到一些小key point的時候,心裡會OS:原來是這樣阿~ 這本書是由專業資深執事所寫, 也現場指導過執事日劇的拍片,像是<<推理要在晚餐後>>、<<黑執事>> 執事跟祕書其實有點雷同,就是輔助上司打理周邊的事務, 工作可大可小,就看每個主管跟每個當秘書的人如何認定 這本書主要是教大家如何培養敏銳的.... 也就是,查覺細微變化,對方不自覺散發出的訊息, 去定義分析歸納觀察後所獲得的想法。 最後再利用觀察分析的資訊,去預測將來的能力。 這本書有些部份很簡單,有些部分則有些意想不到的小撇步或執事的有趣分享。 會針對一個撇步,說明觀察力、分析力、假設力。 最後再來個總結。 以下先列出我覺得蠻有趣的幾點:(後面再寫心得) 1.訂周一或周五見面表示對方是認真的, 約見面以10點、13點、15點、17點等時段安排。 相反的,如果不是約前述時間,表示對方認為這次見面不是太重要。 約X點30分表是這個約會可有可無。 2. 透過相片鍛鍊分析力跟假設力: 在客戶名片上貼客戶照片,可以回想到客戶的特徵, 藉此假設「下次如果怎樣怎樣的話,對方搞不好會很高興」 (希望客戶都跟阿部寬一樣又高又man~ 我願意貼一千張照片) 3. 透過具體案例拉近雙方認知: 例如:同事會說要訂高級餐廳,找你討論,這時要舉出具體的餐廳名稱來確認。 4. 在送客的短短數秒之間,聽出對方的真心話 因為客人離開時由於心態放輕鬆,容易說出真心話,所以可以事先想好要問甚麼。 5. 用不同方式詢問,了解對方背景跟思考模式 EX 主人想吃煎餃,不是只照做準備煎餃而已。 可以從不同角度提問:「您上次請好友吃煎餃是甚麼時候」 漸漸了解對方,提升假設能力 心得: 像是約時間這方面,我想台灣人很少會想到約半點不好, 這是因為時間感覺較瑣碎的關係, 我自己也沒有想過這麼多。 但碰過約X點15分的秘書,當下感覺真的不舒服 然後,關於名片管理, 我想很多人應該會在與會後,在名片上做個甚麼記號,幫助下次回想。 如果主管是大人物的話,他可能無法記住同桌的誰是誰(但大家都會記得他) 有時候,秘書要在旁邊小聲說:穿紅衣服的是XX小姐,上次在XX地方談過甚麼生意 如果秘書事前有先記好長相,也就比較好辨認。 當時我還沒想到要用照片來幫我記憶..., 看到這本書才想到,對轟!!! 好歹也用個合照裡面的頭像... 甚至對方的特別喜好,有加註在名片,也可以幫助人際關係管理。 但出差前,我會先幫主管整理好一份,很簡單的見面名單, 名單上有與會者的名字、照片(因為見面的也都是有來頭的,搜尋的到)、 基本資料、最近有甚麼相關新聞, 這樣也讓主管在跟客人聊天時比較好開話題。但要小心不要姑狗錯了。 這個方式也可以用在自己要面對客戶的場合。 第三第五點也很有感覺~ 因為主管們通常是看大方向的人,所以交辦事項時可能比較抽象, 這時如果用具體的方式詢問, 在用不同角度閒聊一下,或許可以更切中主管要的重點。 這是我現在也還在學習的部分,學習要怎麼拿捏閒聊、具體發問時間跟內容, 當然在同一崗位越久,自然越了解主管要甚麼。 在不知道的情況下,還是要多多發問、多聊一下。 就算是同一公司,每個主管的做事方式態度也不一樣, 如果會對應到其他主管,也要留心喜好。 一方面,幫主管做好基本事務,一方面也是培養敏銳度。 簡單的一例,像是我之前主管喝的茶很淡, 但如果另一個主管來,就要將那位主管的茶泡濃一點。 如果客人走了,發現某杯茶幾乎沒喝, 要回想一下剛剛那位是誰,下次他來的時候,可以改變一下泡茶方式。 我想到我之前有一次泡的茶,自認是金黃色,但主管一口都沒喝就去開會了。 當時我覺得怪,所以就喝茶壺裡剩的茶(沒茶葉囉),結果超澀的..., 真是辛苦當時的阿公主管了 哈哈 這本書大多都是簡單的例子跟說明, 但如何延伸運用,如何提高敏銳度,又是另一個層次。 或許這本書沒特別提到如何具體應用,可以思考他所寫的思維,去運用在其他部分。 如果是資深秘書,我想這本書或許沒甚麼必要去買, 如果是剛出社會的朋友,倒是可以多多了解裡面的思維。 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 114.44.107.45 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/CareerLady/M.1470325080.A.C52.html ※ 編輯: isingyeh (114.44.107.45), 08/04/2016 23:41:13 ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ※ 轉錄者: isingyeh (114.44.107.45), 08/04/2016 23:47:23 ※ 編輯: isingyeh (114.44.107.45), 08/04/2016 23:48:05

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感謝分享!!
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我想約時間那個看看就好,日本一堆公司都約30分的
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現在生活都很忙碌,沒有那種美國時間都安排相約整點
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這種書我剛畢業看很多,我覺得很多是為了出書而瞎掰的
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就像內文約13點,是人家午休剛起來的時間,約這時間
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會顯得很沒常識喔...
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週一早上是最忙的時候,週五下午是大家要過週末下班
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我想書上看看就好,很多東西要進職場才會了解
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才看第一點就覺得無言了
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就像樓上說的拜訪客戶哪有人在約中午一點的
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我也不喜歡人家約一點或接近下班時間
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一般都敲早上十點或下午三點
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無聊
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08/09 20:18, , 14F
秘書不是只要美女就能當嗎
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文章代碼(AID): #1NesED0n (Salary)
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