[問題] 新人薪資計算請益

看板Salary (工作職場)作者 (W.K.)時間10年前 (2016/08/05 17:12), 10年前編輯推噓1(216)
留言9則, 6人參與, 最新討論串1/1
我7/4開始在新公司擔任正職員工 這是我第一分正式工作 今天拿到薪資條 薪資結構如下 所得部分 本薪 25200 伙食津貼 2000 職務加給 800 支出部分 勞保+健保 875 其他支出 2800 其他支出是否是因為我前三天還不是員工 不過這樣的扣除的薪水應該是以本薪計算而不是全薪吧? 請各位指點迷津 感激不盡 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 36.230.207.155 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1470388376.A.FF9.html

08/05 17:22, , 1F
全薪 但 加班費也要這樣算
08/05 17:22, 1F
所以如果公司加班費用本薪算這個部分也是用本薪計算嗎?

08/05 17:22, , 2F
還有 雇主強制提撥的6%勞退是從我的薪資扣的嗎?
08/05 17:22, 2F

08/05 17:22, , 3F
………自己算一下很難嗎
08/05 17:22, 3F
※ 編輯: WaitingKid (36.230.207.155), 08/05/2016 17:25:37

08/05 17:35, , 4F
雇主提撥,當然是雇主另外出,除非是自行提撥才你出
08/05 17:35, 4F

08/05 20:30, , 5F
差不多扣2800沒錯 以天數算7月薪水(全薪) 我前公司也
08/05 20:30, 5F

08/05 20:30, , 6F
這樣
08/05 20:30, 6F

08/07 13:33, , 7F
用全薪除30去算日薪是沒錯的,且加班費也應該要用全
08/07 13:33, 7F

08/07 13:33, , 8F
薪算,雇主提撥6%不得從員工薪水扣,除非你自願再從
08/07 13:33, 8F

08/07 13:33, , 9F
薪水撥6%,才能另外扣你薪水
08/07 13:33, 9F
文章代碼(AID): #1Nf5YO_v (Salary)
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