[選擇] 原公司很好但新offer也令人心動
大家好，小弟112社會科學類學/碩士畢，工作經驗三年，現職公司是業內龍頭，這是我第
一份工作，目前待得不錯，近一年加薪幅度20%，算受主管器重，明年應該也會繼續調薪，
工作內容雖然是一般社會價值觀中較有"出息"的工作，但大約只有30%有高度興趣，其餘
70%的內容缺乏熱情，偶爾要作違心之事。目前正是要開始收穫先前在這工作上的付出的
時刻，例如產業知識/人脈/主管的信任...等等。但其實我自認就目前工作內容，不久的
將來會遇到天花板，我沒辦法成為業內真正一流的好手，不過在原公司可以有調整職務
內容的機會。
最近有同產業內的新創公司挖角，工作內容估計70%會是我有熱情，但一般社會價值觀中
不那麼認為重要的事，知識/人脈都得重新建立。年薪會比目前的工作略高三四萬(但若原
公司明年調薪後，續留原公司的年薪會略高一些些)，但如果作得好，我可能成為業內好
手，未來也有機會到產業鍊中其他公司工作。
詳細條件如下，目前很苦惱是否該跳槽，再麻煩各位大大給予意見，謝謝。
原公司 新offer
公司地位： 業內龍頭 新創公司
公司前景： 略走下坡但仍是龍頭 聚集好手，但前景還未明
年薪： N(明年可能N+75K，但 N+30K (調薪要看公司是否
月薪低獎金高) 作起來，但月薪高獎金低)
工時： 責任制，機動性任務多 責任制，機動性任務少
沒有正常週末 有正常週末
工作內容： 世俗價值觀認為重要 世俗價值觀較不重要
但沒那麼有興趣 但個人較有興趣
出國出差機會多 出國出差機會較少
交通： 走路15分鐘內可到公司 走路加捷運約35分鐘
後路： 若非剛好有機會到新創公司 有機會再跳回原公司，或
否則很難說服自己跳到業內 業內老二老三，業內缺有
老二，此時不走，下一次跳 經驗的人
槽機會不知何時
其他： 主管願意栽培，同事相處 與小主管熟識但與大主管不熟
融洽 同事未明但都會是好手
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※ 編輯: Lazyball (115.43.61.190), 08/15/2016 01:33:56
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