[問題] 薪資變動的問題

看板Salary (工作職場)作者 (嚕嚕嚕~我是嚕嬤)時間9年前 (2016/08/20 23:53), 編輯推噓4(406)
留言10則, 6人參與, 最新討論串1/1
不好意思,第一次PO文,當事者是我的朋友,目前她在一家專賣中國客人的名產店 當收銀,最近因為陸客減少,公司有意要減薪,原本是底薪+獎金,要變成底薪不變 ,獎金計算的部分減少,算合法嗎?改變薪資結構是否需要員工同意,若是不同意是 否適用讓公司資遣?謝謝。 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 59.124.120.169 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1471708390.A.853.html

08/20 23:57, , 1F
獎金 跟著業績走嗎
08/20 23:57, 1F

08/20 23:58, , 2F
還是經常性薪資
08/20 23:58, 2F

08/21 00:02, , 3F
合法阿 底薪別動即可 但當然底薪加一些補助不能低於
08/21 00:02, 3F

08/21 00:02, , 4F
20008元
08/21 00:02, 4F

08/21 00:05, , 5F
朋友說獎金是經常性薪資,目前還沒實施不知道會少多少錢
08/21 00:05, 5F

08/21 00:16, , 6F
按件或按量的部份修改是資方的自由,總和要>最低工資
08/21 00:16, 6F

08/21 00:47, , 7F
不好意思借標題一問 業績獎金如有變動那勞健保的級距也會隨
08/21 00:47, 7F

08/21 00:47, , 8F
之浮動嗎
08/21 00:47, 8F

08/21 01:27, , 9F
獎金計算公式改變的話當然就不合法阿!如果沒有明訂
08/21 01:27, 9F

08/21 01:28, , 10F
的公式,那就無法可管。
08/21 01:28, 10F
文章代碼(AID): #1Nk7pcXJ (Salary)
文章代碼(AID): #1Nk7pcXJ (Salary)