[問題] 請事假扣年終是合理的嗎?
跟朋友討論到一個問題
朋友的公司事病假扣薪制度是
1.請事假 當月月薪扣一天全薪
2.請病假 當月月薪扣半天全薪
重點是
年終還會再多扣一天及半天
等於是
1.請事假 當月月薪扣一天全薪 年終再扣一天全薪
2.請病假 當月月薪扣半天全薪 年終再扣一天半薪
請一天事假扣兩倍薪水 怎麼想都不太對呀～
所以想請問版上各位 這樣是合理的嗎??
這樣有違反勞基法嗎??
謝謝～
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 211.72.32.19
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1471836501.A.E25.html
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請問為何扣本薪是違法呢？請事假本來就扣一天薪水不是正常的嗎？還是我搞錯什麼了
※ 編輯: w26236196 (111.83.128.45), 08/22/2016 13:30:48
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