[問題] 午休改成不算薪有違法嗎

看板Salary (工作職場)作者 (山下5566)時間9年前 (2016/09/12 23:00), 9年前編輯推噓20(24438)
留言66則, 33人參與, 最新討論串1/1
家人在一間診所當護士服務了20多年 朝8晚6 一直都是時薪制100元 (一直都沒調薪 沒勞健保 有5人以上員工 家人也知道 但為了家庭生計 一做也奉獻青春20多年下去) 原本中午12點到2點是有算錢 要留在診所顧 接電話等等 但最近醫師老闆突然改變 說要給調到法定時薪126 (家人等了20多年終於調薪 可能是怕被查 之前20多年卻沒在怕) 但是中午2小時 改成不算錢 這樣算下來 一整個月的薪水和之前其實是差不多的 家人很不滿說 出去就是要賺錢的 20多年了 中午突然改成無薪時段 讓他很不能接受 我知道雇主如果這樣玩 法律上可能也沒有問題 不知道有沒有違法 或是什麼可以找老闆談判的點 先謝謝各位了 一想到家人以後退休 20多年沒保勞保 不知道有什麼辦法 很感嘆 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 111.253.24.106 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1473692421.A.1D1.html

09/12 23:02, , 1F
沒勞保 勞退應該也沒吧?
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09/12 23:03, , 2F
時薪制休息不支薪正常,但是可以跟勞工局檢舉要回之
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09/12 23:03, , 3F
前不合法的薪資跟勞保局檢舉沒有保勞保
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現在問題的點 因為家人還要繼續做幾年 一檢舉下去 即便順利要到之前缺的薪資 勞健保 之後也一定叫他滾蛋 (家人年紀有了 也沒其他技能); 每個月也都沒開薪資單 薪資標準根本隨他解釋 即便走法庭 對方財大勢大 覺得贏面也很小 診所月收可觀 對員工卻很苛刻 ※ 編輯: yamap5566 (111.253.24.106), 09/12/2016 23:13:25

09/12 23:27, , 4F
想那麼多那就被欺負到底啊po文做什麼
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09/12 23:30, , 5F
那就要求午休完全休息不工作,那就可以不支薪啊
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勞保卜能追溯頂多就是之後開始幫你家人加保,另外你要跟
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老闆談,他不一定會答應,從文中看來他也是沒在怕。既然
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他違法事項這麼多,不檢舉...只能摸摸鼻子算了。但你若真
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沒什麼好說的,就繼續忍耐下去囉
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沒勞健保就沒退休這個字眼 只有失業
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想幫忙家人,先看看有無工作,不檢舉,老闆照樣裝死,你
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家人一樣沒保障
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沒有離職的準備就別問這麼多好嗎 問了還不是吞?
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自己都說了不能檢舉那為什麼會有自己可以談判的錯覺,就吞下
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去吧。
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我只能說這種老闆是慣出來的,你都問有沒有解決了然
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後又上來說怕親人沒工作
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你知道這樣一來往損失多少嗎?
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原本正常薪資應該要有的錢沒有了
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現在檢舉被要求滾蛋就算薪資要回來,沒有勞保的親人
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連失業補助金都沒得領,對方只會被重罰"兩萬"
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你現在不檢舉,損失的還是親人的勞退金
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這樣真的划算嗎?
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實際上休息時間本來就不支薪。但他要強迫你,1.告他 2.走
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09/13 00:14, , 25F
台灣那麼多工作為何要屈就一家爛公司啊?…
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09/13 01:07, , 26F
先檢舉了 這種爛地方還待什麼
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09/13 01:36, , 27F
勞保不能追溯,但可以追討雇主應繳納的勞保費。
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09/13 01:44, , 28F
和我媽一樣,這些小診所的醫生有夠小氣,還很會鑽漏
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洞,目前只遇過一個比較正派的小兒科診所的醫師
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沒勞保退休真的領超少
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09/13 01:49, , 31F
看到某些不食人間煙火的留言真好笑,只會滿口的風涼
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09/13 01:49, , 32F
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09/13 02:13, , 33F
你可以先問,先準備好資料例如薪資袋,然後等N年後要離職時
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09/13 02:14, , 34F
再跟老闆談判,這些年你們就儘量蒐證,任何可以檢舉的證據
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09/13 02:15, , 35F
退休前都先保存好,等要退休時再談判。你準備越充足越能談
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09/13 02:15, , 36F
到好條件,這老闆真的不怕檢舉嗎?那他何必替員工調到126?
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09/13 02:17, , 37F
表示他只會欺負不敢吭聲又不懂的人。
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09/13 05:19, , 38F
福利是自己爭來得... 這薪水比台北牙助低很多..
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你就吞下去吧 不想爭別人講什麼都是多餘的
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09/13 07:30, , 40F
中午休息不要接電話
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09/13 09:02, , 41F
我很懷疑合法?有些餐廳下午休息近四個小時,要工作到十點
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09/13 09:03, , 42F
那每人一天的時間就耗在等你上工其他事都不用做?
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09/13 09:10, , 43F
午休時間直接把話筒拿起來~不給錢不接電話,很合理
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09/13 09:10, , 44F
啊Zzzzzz
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摳成這樣的公司不待也罷
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09/13 11:41, , 46F
檢舉 到時候被資遣還可以領資遣費
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09/13 12:58, , 47F
是護士?還是掛號?護士說自己沒技能不會吧
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09/13 13:33, , 48F
如果打算做長久,就吞下去吧!不然找快離職的人去投訴
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09/13 14:01, , 49F
時薪制除非 你中午吃飯打卡下班 要不然吃飯也是算在時
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09/13 14:01, , 50F
薪裡的吧
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09/13 14:03, , 51F
說真的叫你去檢舉你又不可能去 那不就只剩吞下去而已嗎?
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09/13 15:18, , 52F
不敢檢舉又上來問有沒有辦法?你怎麼不去問神奇海螺?
09/13 15:18, 52F

09/13 15:21, , 53F
被欺負就貼文,這不就跟釣魚台徵文比賽一樣嗎
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09/13 15:21, , 54F
這已經不是午休不算薪水的問題了,這診所應該被公佈
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並且追回過去的該有薪水
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09/13 15:22, , 56F
勞保也可以追逤,能告的
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09/13 15:27, , 57F
釣魚台徵文比賽...敗犬馬英九超愛寫的, 報紙刊登超大版
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09/13 16:33, , 58F
光沒勞健保就可以檢舉他了
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09/13 16:35, , 59F
不檢舉就吞下去,就叫你家人忍一忍,那天耽誤到他的
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09/13 16:35, , 60F
人生,反正死貧道不死道友,別擔心啦!
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09/13 17:03, , 61F
公布 檢舉
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09/13 19:17, , 62F
說出去就是要賺錢 結果找了個沒勞健保的...奇葩
09/13 19:17, 62F

09/13 19:20, , 63F
怕被踢走就不用上來問了 被檢舉 員工那幾個 很好猜
09/13 19:20, 63F

09/13 23:23, , 64F
吞下去啊不然咧
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09/14 08:02, , 65F
反正你就不敢檢舉,吞下去啊,不然勒
09/14 08:02, 65F

09/14 10:47, , 66F
繼續當奴工
09/14 10:47, 66F
文章代碼(AID): #1NriC57H (Salary)
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