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[問題] 規定每天晚半小時下班~但是不給薪?

看板Salary (工作職場)作者 (有點帥有點壞)時間9年前 (2016/10/15 23:08), 編輯推噓21(22推 1噓 54→)
留言77則, 17人參與, 最新討論串1/1
想請問各位大大~小弟在南部某醫院工作~ 工作性質需要三輪班~因為以之前的經驗 三輪班上班時間早班多為早上八點到下午四點 因為醫療業的關西所以中午並沒有特的休息時間~ 吃飯一樣得在病房無法離開~但是醫院卻是以用餐為由 要求每天必須晚30分鐘下班~而且是不給薪~ 請問大大們這樣是合理的嗎? 我曾問過主管~如果是以用餐為由必須晚30分鐘下班 那大夜班呢?是吃早餐還是消夜? 結果主管一句話也答不出~ 在醫院三輪班其實已經很累但是醫院卻每天要求晚半小時下班~ 一整個月下來的時數其實也很可觀~ 所以拜託各位大大~解答一下小弟心中的疑惑~感謝~ -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 123.205.87.117 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1476544135.A.16F.html
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辛苦你了
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有什麼好疑惑？就是被凹啊
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叫醫院開白紙黑字要求你晚30分鐘下班 然後去勞工局檢舉
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推
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算工時的時候，用餐時間是休息時間，要扣除。所以如果
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排班是排早上7點到下午3點，中間含用餐30分鐘，但老闆是
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給8小時的錢....那....他的確可以要求做滿半小時再下班
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。
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班表跟打卡紀錄都是晚30分鐘下班~
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推
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不好意思....看太快....如果用餐時間不是自由休息時間，
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那也應該算工時，因為有待命的性質。
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推
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所以整理一下:如果用餐環境受限不自由，那排班8小時，他
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就是要給你8小時的錢。但是如果員工主張這半小時要自由
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用餐，隨便自己在哪裡怎麼用餐，的確員工要補這30分鐘
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給雇主，因為你領的是8小時的工資。
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早班是8點到4點半~沒有7點到3點這種事~
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推
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所以員工要把公告，郵件(晚半小時什麼的...)，自己的薪
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資單跟出勤紀錄留下來，然後....你懂的....因為這都是
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事證。
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我強調在醫院就是因為沒有自由時間~連吃飯都在病房~
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我只是隨便舉一個工作時間啦....還有另外一個可能，就是
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事業體有經過勞資會議， 每日排班8.5小時，實施4週變形
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工時, 但同時員工的休假會變多，因為每月總工時不變。
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4週變形:台灣現在單週40小時, 4週要達到160小時工時，要
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看有沒有超過，超過要給加班費。
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醫院每個月總工時都是以8小時計算~並沒有加入每天晚的~
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推
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.... 這很明顯是規避，他們絕對不敢留下白紙黑字的要求
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，因為這樣勞檢會出大問題。
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因為我待過的醫院都是早班8到4下班~這是第一間要晚30分
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推
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而且事業單位在看排班8.5小時的時候，都會向政府單位主
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張有0.5小時的用餐時間要扣除， 因為聽起來還滿合理的(
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正常的的確是可自由用餐), 所以通常會扣除。除非有確切
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事證，就是這0.5小時的用餐是受限的，但是通常員工都不
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敢講，就算是面對面訪談也不敢講。那麼即使拿到晚半小
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時下班的公告，甚至班表、出勤紀錄...嗯....
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推
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推3樓
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簡單說就是某事業體特別沒良心嗎?
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其實重點是在扣除休息時間的部分，公告只是說明雇主沒
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有良心。
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也推Eoamberf大大。如果用餐時間還要待命的話，不付錢
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就告死牠
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病房用餐時根本無法離開~不然病人沒人照顧
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推
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我只能說:天助自助。期待渣變好是不可能的，用罰款讓他
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變好是更不可能的。其實是酒駕罰那麼重，也還是有人酒
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後開車上路啊~ 晚半小時這個規定，如果是人資提出來的，
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很過分;但如果是上面主管或是老闆的意見...只能說他很
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懂行，勞工很難鬥的過。
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放眼中南部各醫院就只有我們這樣做~
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評鑑時候勞工局曾經提出疑問但是也沒追查下去
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推
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因為追查下去要做員工書面訪談，戳破雇主說的用餐可休
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息的謊言，被抽查的員工有人會說真話嗎? 要白紙黑字寫下
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來還要簽名喔~ 還是要勞工局在用餐時間(時段還不一定)去
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看有沒有好好吃飯?根本不可能... 這個除了看雇主的良心
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，就是讓他出名，有眼睛的人都看得出他在搞什麼鬼，但是
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要罰款就是要有白紙黑字的書面具體事證。
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推
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北部醫院報到，我們是提早半小時打卡上班
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推
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叫醫院開白紙黑字要求你晚30分鐘下班 然後去勞工局檢舉
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塊陶哦
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謝謝大大熱心回答~每天被凹的時數真的很可觀
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推
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最主要是勞工自己要有自覺，自己不站起來沒有人能幫忙，
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要求權益不可能不付出代價，差別是由誰付出。
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唉 這就是台灣…
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噓
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你趕快去抗議或上媒體爆料
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當然不合理，我公司10分鐘交接都給薪了
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推
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吃飯不算錢是台灣公司的常態了，電子業12小時也只算10
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小時薪水
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推
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有任何意見，歡迎來此寫信！https://goo.gl/XBCDGh
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寫給行政院??有效??
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我工作8小時只算7.5小時,白班小夜吃飯扣掉就算了，但大夜
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是不管你有多忙還是扣,常常忙了整夜都沒休到還是算7,5...
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樓上那些說要補時間的是在奴殺小？
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即使輪班也有合理休息時間，休息時間計薪，吃飯幹嘛還
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補班？
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覺得不合理就離職啊 但你敢嗎？ 不然就申訴 但你敢嗎？
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都不敢的話 乖乖地繼續做吧
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休息時間計薪?....建議再去翻翻看勞基法....工作4小時
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休息30分鐘，這30分鐘是不計薪，在有休息的前提下，公司
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有給錢那是優於勞基法。
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