Fw: [新聞] 高薪也找不到人! 起薪5萬、均薪8萬仍缺
※ [本文轉錄自 Gossiping 看板 #1O3NhzvF ]
作者: tw689 (台灣689) 看板: Gossiping
標題: [新聞] 高薪也找不到人! 起薪5萬、均薪8萬仍缺
時間: Mon Oct 24 11:07:38 2016
1.媒體來源:
TVBS
2.完整新聞標題:
高薪也找不到人! 起薪5萬、均薪8萬仍缺
3.完整新聞內文:
2016/10/23 15:02
台灣該如何走出低薪困境,其實目前電子網路產業天天缺人,高薪也找不到適合的人才!
連傳統產業高端技術也呈現缺工!TVBS系列專題跨國走訪各產業,瞭解資方為什麼不加薪
?面對迫切危機,政府又做了什麼?電子商務協會理事長林之晨就沉痛呼籲,政府該醒一
醒了!
台經院景氣預測中心主任孫明德:「如果台灣不能給你加薪或前景工作,你可以到國外去
,因為我們現在看到台灣很多有本事的年輕人,或資優的年輕人,外國大學是拼命想要吸
收你到國外工作。」
國發會主委陳添枝:「台灣現在不僅沒有能力吸引外國有能力賺高薪的人到台灣工作,我
們自己的人喔,我們的年輕人也都跑到國外了。」
台灣電子商務協會理事長林之晨:「機會在哪裡?機會就是競爭,當你讓企業競爭,他們
就需要搶人才,薪水就會上漲,工作機會就會變多,薪水就會變多,當你一天到晚在保護
既有產業,業界不競爭,薪水就會像一灘死水一樣惡循環。」
台經院景氣預測中心主任孫明德:「台灣人才進不來,裡面的人才流出去,留在台灣的人
不成材,台灣會越來越沒有競爭力。」
國發會主委陳添枝:「唯一的辦法就是增加外國投資台灣。」
印象中的韓服是這樣,當經典傳統遇上創新,轉身走出宮廷韓劇,韓服也能這樣粉嫩改良
詮釋。
生活韓服設計師白dahami:「我把傳統韓服改良成日常也可以輕便穿著之後,因為在年輕
人中很有人氣成為話題,所以在日常生活中有更多人穿韓服了。」
這正是通訊軟體IG上最火紅的生活韓服,年輕女孩在街頭一張張新造型,不再走傳統繁複
款,設計師擅用電子行銷幾乎天天上傳照片,將開襟上衣微澎裙改良,甚至一件式簡單搭
配,把原本逢年過節才亮相的韓服,變身成天天可穿出門的生活一部份。
TVBS資深記者林上筠:「像我身上這套就是改良後的生活韓服,結合流行元素,其實平常
上班也可以穿,業者保留傳統韓服開襟設計,因為走出創新,營收從原本整整增加5成之
多。」
生活韓服設計師白dahami:「我的夢想是讓韓服不再被遺忘,持續培養後進,持續讓更多
人知道韓服。」
營收增加5成,唯有創新結合電子商務,網路行銷才能突破既有窠臼,韓國遊戲大廠早就
體悟這點,從線上遊戲到手遊投入虛擬設計,3d勁舞團一試再試,金裕羅是研發所謂宅男
電玩世界中,少見的女性CEO,率性跨坐跟同事打成一片,韓國穩定企業每年視物價幅度
,固定調薪3%到10%,也跟台灣遊戲橘子合作的金代表說,人才是公司的資產,就算人事
成本增加,但相對營收也會增加。
HanbitSoft公司總經理金裕羅:「這是對員工的承諾,(年度調薪)是公司對員工的約定,
不管發生什麼情況下,這一整年都要支付給員工的額度,雇用保障可以給員工一定的安全
感。」
HanbitSoft公司總經理金裕羅:「台灣年輕人有很多的潛力,所以不需要對於現在低薪的
情況,就認為自己的價值僅止於此,公司能給你的薪水並不代表你的價值,只是公司依據
目前的情況,僅能給予你這些回饋。」
但韓國同樣面臨跟台灣一樣,人才出走危機。郭台銘也支持首爾年輕人築夢,這是韓國20
家銀行共同出資的創業加速器,為留住人才提供免費辦公室,接恰企業交流贊助。
韓國D.CAMP創業平台金代表:「我們不獎勵人才到海外,只在國內創造好的創業環境,才
是留住在韓國的人才的一種手段。」
4.完整新聞連結 (或短網址):
http://news.tvbs.com.tw/life/681366
5.備註:
找不到人很簡單
台灣現在整體薪資都下降
低中高階人才的薪水全都不符合比例
要拿5萬、8萬的 出國更好
--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 118.163.25.228
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Gossiping/M.1477278461.A.E4F.html
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc)
※ 轉錄者: YOPOYOPO (203.64.138.103), 10/25/2016 13:36:46
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