Re: [問題] 能力被質疑，該離職嗎?

看板Salary (工作職場)作者germ11 (pectin)時間9年前 (2016/11/18 08:58)推噓3(3推 0噓 1→)

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我也同意回文這篇的看法用人不疑,疑人不用,這麼猜忌員工的老闆,不會成什麼大事雖然是新創公司,老闆自己也還在學,但是他請你這個"資歷只有一年"的會計考量是什麼? 既然要懷疑東懷疑西,而且自己又不懂會計,那麼花多一點錢請資深會計會很難嗎? 既然決定請資淺的會計,又不相信原PO能力,改去問其他客戶的會計,非常奇怪的做法尊重,互信是很重要的,覺得原PO不必要受氣我舉自己的例子,多年前我在一間小事務所上班,老闆也是新開業,沒有老闆經驗薪水給得不多,但是1人要做2份工,且每次派我出門辦事,回來都會隨口說我"為何這麼晚"才回來,但是我確實沒有在外摸魚,天地良心,也解釋的確就是沒有去其他地方,但是她就是不信,還說"是嗎?" 離譜的程度就是說,我去回1個小時,她認為應該去回只要30分鐘就好,多出30分鐘她就覺得我一定有去做其他事坦白說我去的地方這位老闆也常去,自己要花多少時間辦事她自己心知肚明,但是就是一直用那種懷疑的口氣對我然後,因為事務所員工少,所以每次客戶來的支票,我也要跑銀行幫她存,但是只要她在,我說要幫她去跑銀行,她會立刻說"不用了"(當然,感覺就是不想讓你碰錢的態度) 在那間事務所工作半年左右,我就不做了,在太多事情上感覺不到對方信任你,尊重你而經過這麼多年,我都還聽說這位老闆一直在應徵員工,但是來的人她一直在嫌,不夠認真,不夠努力,配合度低,懶散,笨等等的,距今已將近10年,她生意都沒有做大過... 一直應徵不到好員工,這樣的情況究竟是老闆運氣差,還是自己的問題? 在聽說我從前東家離開後,她還透過人打聽我的消息,看我現在在哪裡工作我想說的是,老闆就要有老闆的格局,格局不大的人,你跟著他沒有前途,只會累死自己有的老闆,他只相信他自己,也不尊重專業,不尊重員工,這樣的人不會獲得他人支持的 : 這我看法比較不一樣 : 或許老闆說話和和氣氣 : 但聽其言觀其行 : 一個老闆 : 客客氣氣地詢問你為什麼財報這樣編 : 經過原原PO幾小時解釋後 : 老闆依舊沒有生氣 : 只是決定將公司的會計財報交給客戶的會計審? : 這是什麼笑面虎情節XD : 這超蠢的 : 還把這麼蠢的事跟自家會計說 : 是要自家會計聽到這麼蠢的事要有什麼想法 : 是也要他高高興興的接受? : 1、如果一個老闆、主管有顧慮到下屬的心情，並尊重下屬 : 決不會這樣幹。 : 2、要從猜疑心這麼重的老闆贏得信任? : 這是難度地獄模式的遊戲 : 而且通關得到的獎勵，可能也只是該有的基本尊重 : 為什麼這樣的事情都發生了 : 還認為有機會向這樣的老闆爭取到信任? : 畢竟有時候即便做對的事 : 還是會被老闆質疑 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 118.166.128.70 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1479430722.A.2BF.html