Re: [問題] 針對工作方法的改善，公司有權利取得嗎？

看板Salary (工作職場)作者skyprayer (洗碗工)時間9年前 (2017/01/07 10:19)推噓1(1推 0噓 0→)

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※ 引述《neon2102 (魯的很入味)》之銘言： : 是這樣的，我想問一下 : 我最近有一項工作是組裝某成品，但我發現公司原先指導的組裝方式有很大的改善餘地。 : 於是我設計了一個流程，粗估可以節省40%的時間，但成品和原先一樣品質。 : 我在工作上設計的這個流程，公司經理發現後希望我把這流程做成SOP保留。 : 但我不想無償地把這方法白白送給公司爽。智慧財產的部分一般來說如果勞資雙方沒特別約定工作時的著作專利都是歸公司所有既然你是在上班時間設計出這個流程理論上就是歸公司所有而且組裝流程除非你自家也有相同的製造環境不然你很難舉證你是在工作之餘用自己時間和設備進行研發 : 我想問的是，我有義務向公司公開這流程嗎？ : 公司如果要求我一定要給他，我是否可以提出產權告訴？ : 麻煩各位幫我解惑，謝謝。如果你的構想只是在腦中或是還未實際試驗而且公司也沒交代你要進行這項研發工作那公司也無從得知你有新的想法也就沒有公不公開的問題但因為你的流程已經被經理發現並且告知希望你能製作SOP保留所以這個就變成你的工作項目 (除非過程有違反法律你才能拒絕) 至於你說不想"白白"送給公司這件事其實可以嘗試的方向有很多雖然工作中的智慧財產權預設是歸公司所有但實際上還是可以另外約定此外也可以將流程改良這件事當成傑出表現跟公司談獎金或加薪或是拿來當別的籌碼使用 (不過要看公司的特質主管個性來調整籌碼使用的策略) 再者有這樣的過程也算是職業履歷上可以加分的項目而且你應該也會有一些額外的心得收穫這些就算把流程改良的方法交出去後仍然還是屬於你自己 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 1.163.243.177 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1483755565.A.0F5.html