[問題] 拿到OFFER薪水不滿意,如何重談

看板Salary (工作職場)作者 (打痔瘡)時間9年前 (2017/01/10 17:15), 編輯推噓9(10115)
留言26則, 17人參與, 最新討論串1/1
請問各位板友 昨天收到之前面試公司的OFFER,但薪水不太滿意,比我現職少5000 而且面試時HR也老實跟我說 該公司前2-3年積極布局,投入滿多成本在拓展事業,所以這幾年都沒有賺錢 不過虧損有在止血,所以年終自然不是很好看,沒有保14,當然更沒有分紅 這樣的薪資結構我一年的薪水一定比現職少 不過工作環境、內容、主管面談給我的感覺我都滿喜歡的 HR也說他們很重視研發人才,所以不到一周就寄OFFER來了,但是開的薪水就.... 福利也是一般般,唯一比較好的是休假制度優於新舊勞基法 不過我還是希望可以爭取到至少跟現職一樣,請問該怎麼談比較好? 如果這樣說 "X小姐,想請問貴公司薪資的部分是否還有調整空間,貴公司給我個方面感覺都不錯 但是薪水比現職少5K,在沒有分紅的制度下,是否可以調到跟現職一樣呢?" 是否可行? 或是有沒有更好的做法,謝謝大家 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 1.160.81.27 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1484039745.A.B33.html

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表現應該要遠大於你的職位,才有可能,不然你同事都
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排隊找長官聊天了
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那就不用去啊。。。。
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直接回絕offer就好,人家自然來問你理由,不過hr不是在面
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試時已經講明薪水比你現在少
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覺得要再找其他公司了
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只有錢才是實際的,劃大餅又吃不到
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如果有選擇請換一個
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你跳槽就損失了明年的年終,月薪要求談高天經地義
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這麼重視你,重視到薪水少於現在五千?是輕視你吧
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我之前在客服業也有這樣提過,最後說試用期後會調整
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然後三個月過去說績效一般般所以沒調
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很奇怪的問題 你可以接受就去 不能接受就不要去啊!然
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後原因就說薪水太少就好
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可以試試google婉謝函當模板,長長一頁曖昧的婉謝,稍有s
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ense就會來電問原因了
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就照你上面打的那樣,直接問HR
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對方如果真的無法調整,你只能選擇要去或不去,就這樣
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換工作薪水沒增加都很慘了,何況是減薪,就算去了對
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自己履歷很虧,畫大餅的公司很多,慎重考慮哦!
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沒錢講再多都是虎爛
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工作十年學到一件事情,只有進了戶頭的錢才是我的錢,
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白紙黑字都可能會打折了,更不用說口頭承諾或未來發展
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沒補齊就別去了
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出張嘴講誰都會 錢有進口袋再說
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沒錢別談
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文章代碼(AID): #1OTAP1ip (Salary)
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