Fw: [FB] 勞動臺北:#失業給付#非自願離職#定期契約

看板Salary (工作職場)作者 ( )時間9年前 (2017/01/10 23:55), 編輯推噓1(101)
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※ [本文轉錄自 Gossiping 看板 #1OTFPjzf ] 作者: medama ( ) 看板: Gossiping 標題: [FB] 勞動臺北:#失業給付#非自願離職#定期契約 時間: Tue Jan 10 22:57:45 2017 FB卦點說明:(正體中文 20 個字) 被保險人因定期契約屆滿離職,逾一個月未能就業, 且離職前一年內,契約期間合計滿六個月以上者,視為非自願離職 FB連結: https://www.facebook.com/taipeilabornews/ FB內容: 勞動臺北 13小時 · #失業給付 #非自願離職 #定期契約 Q: 阿惠在一年前受雇於樂樂公司,並約定工作從104年7月1日起到105年12月31日終止,12月 31日阿惠離開了公司,不知道「合約到期」是否屬於非自願離職? A: 以阿惠的合約來看,阿惠離職是因為合約到期,如果超過1個月仍未能就業,且阿慧離職 (105.12.31)前一年內,契約期間合計已超過6個月以上,就視為非自願離職。 依就業保險法第11條第2項,被保險人因定期契約屆滿離職,逾一個月未能就業,且離職 前一年內,契約期間合計滿六個月以上者,視為非自願離職,且符合就業保險法第11條第 1項1款規定時,是可以申請失業給付的。 參考法規:就業保險法第11條 https://goo.gl/UeNxDm -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 223.137.129.71 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Gossiping/M.1484060269.A.F69.html ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ※ 轉錄者: medama (223.137.129.71), 01/10/2017 23:55:41

01/14 07:05, , 1F
如果定型化契約是3個月呢?也適用嗎?
01/14 07:05, 1F

01/16 23:23, , 2F
契約合計要滿六個月
01/16 23:23, 2F
文章代碼(AID): #1OTGF_93 (Salary)
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