[請益]不做事情愛擺架子的同事,該怎麼面對

看板Salary (工作職場)作者 (Flora)時間9年前 (2017/02/20 20:24), 9年前編輯推噓5(5014)
留言19則, 9人參與, 最新討論串1/1
各位salary的版友大家好喲 小妹salary首PO,如果PO得不OK請大家多包容(>人<;) 小妹於年後到現在的公司任職 公司是半美商+台商資源的小公司 公司產品在美國賣得很不錯,品牌也推廣得很順利,因此公司成立台灣的部門,由我們團 隊經營在台灣的品牌跟銷售 剛進公司時,一位負責行銷單位的同事,頭銜掛經理級,有點年紀,40歲的女生 她還蠻會講好聽的話,因為她在團隊內受到排擠,所以一開始在做產品介紹的時候,一直 強調她不喜歡under table和辦公室政治,並且強調我和同期同事是她和總經理盼很久的 成員 初期她很想拉攏我和同期同事 一開始我很樂意業務單位能和行銷單位共同合作把品牌做更好的推廣 但因為發現她什麼都不會,無法具體提出行銷資源和作法,因此我只好在會議中提出請他 們支援提出年度性的行銷策略和action plan,以便協助業務單位跟經銷商的配合 以上就惹惱了這位同事,暴露出她沒有想法跟做法,今天開始黑我,在我開會的時候跟主 管說我們業務單位的需求都沒有給時間(殊不知東西是早上主管看過之後,主動說要寄給 行銷經理的,主管說,這種東西如果都要業務做,那也不應該) 信件由主管通知,我又口頭跟該位經理提醒主管的意思,就惹怒了該位經理,認為我們業 務單位都要她們部門(只有一人)支援,放下手邊的一切工作,打壞她的工作節奏,不尊 重她。 想請問各位版友,面對這種不做事只會嘴,愛擺頭銜的同事,該怎麼處理呢?我只想把我 們業務單位的工作安排好,做出績效,讓公司團隊成長(因為這是當初面試時跟總經理de al好的),我只想把事情做好,不想參與她的辦公室政治... -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 36.232.186.158 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1487593457.A.135.html ※ 編輯: feroula (36.232.186.158), 02/20/2017 20:38:09

02/20 21:00, , 1F
我的經驗,這種人很會做人 ,能站穩一定有他的辦法
02/20 21:00, 1F

02/20 23:49, , 2F
簡單的說, 您在會議中直接 highlight 職級比您高的同事.
02/20 23:49, 2F

02/20 23:51, , 3F
平級同事被 highlight 心情都會惡劣了, 您還希望被您
02/20 23:51, 3F

02/20 23:52, , 4F
highlight 的同事會盡心盡力配合, 增加您的績效.
02/20 23:52, 4F

02/20 23:54, , 5F
而且提出需求的一方, 本來就應該給完成期限啊.
02/20 23:54, 5F

02/21 03:10, , 6F
讓妳的主管去面對她啊,幹嘛自己上?難道妳的主管還要躲在妳
02/21 03:10, 6F

02/21 03:10, , 7F
後面?
02/21 03:10, 7F

02/21 08:58, , 8F
你這種就是做事不做人
02/21 08:58, 8F

02/21 08:58, , 9F
可能還要多磨練一下
02/21 08:58, 9F

02/21 08:59, , 10F
就這個狀況我建議可以透過你的主管去溝通
02/21 08:59, 10F

02/21 09:06, , 11F
若是一定要自己溝通,建議透過E媚兒留下紀錄並且CC給
02/21 09:06, 11F

02/21 09:06, , 12F
相關的人 這樣一來如果他沒做好就不是你的問題了
02/21 09:06, 12F

02/21 09:13, , 13F
你公司幾個人 學歷 產業 薪資咧
02/21 09:13, 13F

02/21 09:15, , 14F
我的經驗請留下所有對話的證據,過一兩個月一次丟出來打
02/21 09:15, 14F

02/21 09:15, , 15F
死他,順便把她逼退,並請上層再找一名有能力的來接任。
02/21 09:15, 15F

02/21 12:46, , 16F
看來你不懂什麼叫溝通
02/21 12:46, 16F

02/22 10:52, , 17F
你在會議中先出手就會造成他的反擊 誰出頭就誰承受
02/22 10:52, 17F

02/22 23:44, , 18F
這種人到她底下遲早都會背黑鍋,時間問題而已,既然
02/22 23:44, 18F

02/22 23:44, , 19F
已經撕破臉了以後就不用再想有和解的可能
02/22 23:44, 19F
文章代碼(AID): #1Ogj_n4r (Salary)
文章代碼(AID): #1Ogj_n4r (Salary)