Re: [問題] 實際薪資和福利與面試不符合
請問要如何避免面試談好的條件，於實際上班後，公司不認帳的狀況
例如，面試談好月薪3萬，但到職後，累得半死領薪水時才發現只有2萬2
※ 引述《parkyu1986 (parkyu)》之銘言：
: 謝謝各位給我的建議，我今天已經離職囉！本來想撐到228後走，但真的無法！
: 忍不住想來更新他一日ㄧ變的最後一次
: 昨天又被叫去辦公室，薪資又被降低囉，這次降更多；薪資又再被降6000。
: 原因是因為上個人還沒離職，我不算接到這個工作；加給取消，老闆還說他同時要支付兩
: 人的薪水，我還算幸運有賺到！等待日後該職員工離職才算有加給。
: 但這點應該面試的時候告訴我吧......
: 也不知道同事什麼時候要走，但他跟我透露他不想走了....
: 這間公司長知識了，以後遇到這種怪公司我會記得馬上逃跑TAT
: 引述《parkyu1986 (parkyu)》之銘言：
: : 最近換了一間新公司，面試的時候具體都談好了（薪資、休假制度、工作內容...等等
: ）
: : 但正式上班之後開始每天改變面試時的內容。一天一變覺得很莫名奇妙.....
: : 第一天改說：公司颱風天不支薪，因為勞動節可以放假一天（但之前完全沒提）
: : 第二天說：加薪1000元，但「強調」試用期還是有三個月。
: : 第三天說：面試時看錯學歷為由；所以薪資錯報，要減少3000元。
: : 才到班第三天就每天都有新驚喜，有人有遇過這樣ㄧ日ㄧ變的公司嗎？
: : 雖然知道通常進入公司之後會多一些附加條件，但覺得這次的也差太多......
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