Re: [討論] 工作二階段面試

看板Salary (工作職場)作者skyprayer (洗碗工)時間9年前 (2017/03/11 19:32)推噓0(0推 0噓 0→)

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※ 引述《mvp210053 (樂樂)》之銘言： : 開始： : 我在前些日子面試了某一家（環保類）顧問公司 : 這家公司初審有限定（科系/碩士/工作經歷達二年以上/乙級證照/畢業論文與在校成績） : 看完之後我覺得我符合資格，開始寄出履歷，隔天管理部打來請我去面試！ : 過程： : 面試的過程是協理，一開始當然是自我介紹還有介紹我的工作經歷， : （我沒牽扯家人關係和背景，因為我覺得不需要）！本來就不用提家庭背景 : 隨後協理開始翻閱我精心準備的個人履歷（履歷表、專業證照6張、大學與碩士論文、工 : 作經歷證明、在校成績）過程中剛開始很緊張（一對一），還有證照以及論文的專業知識 : ，聊到最後是順利的（30分鐘），原本她要我英文自我介紹，最後也說不用了（雖然我也 : 準備好了），也有誇獎在校成績不錯，家也在公司旁邊（公司怕你遲到）！ : 面試完，她出去說要請經理來面試，可是經理好像在開會，她就叫我等第二階段面試，會 : 請管理部跟我約時間！ : 最後還問我有什麼問題要問的嗎？ : 1.我說沒有！ : 那薪資呢？那你幹嘛不問..... 如果公司應徵資訊上面寫面議那就應該面試時討論啊你來問版友或自己內心發問都是無解啊...... : 2.我說依公司規定！ : （因為我覺得碩士又沒什麼，只要在四萬多有價值感就好，態度/經歷/人際關係才是重點 : ）專業度高的工作反而越該提問因為就算是同一個研究所同一位教授的學生研究的方向可能都有很大的差異在校所學或是過去的工作實習經驗能否和現在公司需求對應專業的職缺的面試過程雙方用提問進行確認很重要也很常見如果發現有進一步加分的條件或許還能提高期望待遇當然也有可能發現其實雙方在目前的職缺上有條件落差那至少也不會浪費彼此的時間 (或許未來有新的職缺還保有合作機會) : 我只跟她說隨時可以上班，請在某某天以前給我通知（等到怕了）！ : 因為在此之前也面試過了許多公司（真的等到怕了） : 她說我是面試那麼多個中的怪人，穿的很正式，不問任何事情，也沒帶公事包，只帶筆記 : 本！每一行的面試穿著還是有一些不同像是我從事景觀設計面試穿深色牛仔褲加上襯衫就算很正式了.... 以前公司大家聊天有聊到也真的有人穿全套西裝來面試但大家產生的第一印象是"這位先生是來做甚麼的?" 最簡單的判斷方式是該工作職場平常大家穿甚麼樣的衣服然後穿的比這種條件稍微正式些就好了 (有聽過徵求遊戲人設求職者穿自製歌德風的服裝大加分錄取只能說隔行如隔山~) : 我就等阿等的，天天想著它，心裡也忐恪不安，就這樣歷經了二個禮拜（參考網路上的經 : 驗，通常要等二個禮拜，看中間是否有好的人選？網上也有人建議中間可以打電話詢問！ : ），我硬著頭皮打過去，她說還要在等一個禮拜！ : 我心涼了一下....再繼續等待....不2敢漏接電話、信箱信件、簡訊，我全押注在這家公司 : 的工作（最想要的）每天也上104觀察是否有別人去面試，是否有程咬金（永遠顯示0-5人 : ，沒人狀態）！約定時間到了沒回應再有禮貌打過去確認就好 : 問題： : 二個禮拜過去了（剛好到），公司有好幾個部門在招人，只有我應徵的部門，被下架了， : 其他的部門還在，我開始慌了，信箱沒有任何有關二階段的信件以及簡訊、電話的通知！ : 各位大大、達人們，請問我下星期是否會有答案、或是錄取的機會呢？用104人力銀行的招募資訊來推論自己是否錄取幫助一點都不大...... 所以還是等約定時間到再跟對方做確認比較實際週末就輕鬆點過吧~ -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 223.137.129.221 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1489231950.A.457.html