Re: [問題] 怎麼應對老鳥

看板Salary (工作職場)作者wt (Time to Change!)時間9年前 (2017/03/11 16:11)推噓4(4推 0噓 2→)

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用身為"空降主管"的心態跟能力去解決現在的問題。 1. 薪水比老鳥多，那就該當自己是特助，而不是助理。事情的輕重緩急要自己分得出來那些洞能跳，那些不能跳要看清楚。做人姿態放軟，做事效果要有。 2. 帶人帶心。找到老鳥中的意見領袖，收服他。用他去處理/安撫其他人薪水比人高，如果做不出比老鳥強的東西，被叮是必然。用其他強項去證明/震攝給老鳥看，為何他們領不到這個薪水。 3. 責任制、家族企業、薪資問題是自己選擇的，要嘛重選，要嘛接受，基本上無解。必須客觀的說，這些是基本的主管技能跟心態。管理20~50人的主管不該忘記這樣的基本功。 ※ 引述《ryoid9 (涼倞M)》之銘言： : 想聽聽大家的建議 : 我要怎麼應對 : 1.待遇比老鳥們多幾千元（老鳥們知道所以在排擠我....進去不到一個月（但薪水比前 : 一份少1/2） : 2.拿助理薪水做主管跟助理事 : 老鳥還把工作推給我（照做）但完全不合效率 : 老鳥對我有心結還陰我（就是挖洞給我跳） : 明顯被同事們孤立排擠 : （辦公室只有4個人 ....所以老鳥都知道我薪水比較高...）我職位最低...但很確定是 : 公司拿助理缺做超越助理事 : （回家鄉前我是管理20-50人的主管，國際證照有 ...但私立大學畢業） : 3.責任制 : 4.家族企業沒前景 : 5基本薪資 : 苦撐原因 : 1.離家近..陪家人 : 2.是離家規模最大的 : （我去市區一樣薪水但要騎45分鐘 : 不想那些不喜歡我的同事打倒也討厭沒意義ㄉㄜ晚下班 : （我拚命做啊） : 可是我找不到解決方式 : 能留在這公司必須人和啊 : 大家指導我一下吧 : 心情上調適好是助理 : 但我還是工作嚴謹的態度 : 但是還是滿滿苦水啊 -- 職場沒人教的事 https://www.facebook.com/Work168.net -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 118.160.223.134 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1489219913.A.D3B.html