Re: [問題] 關於這一類人.....?

看板Salary (工作職場)作者skyprayer (洗碗工)時間9年前 (2017/03/13 00:15)推噓2(2推 0噓 0→)

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※ 引述《lpc812 (lpc)》之銘言： : 版上各位高手們大家好 : 人生/職涯路上走來有時候會碰到一類人 : 不太了解這類人的心態以及其行為之後的動機為何 : 因此盼有高手前輩能分享或討論這類人的動機? : 敘述(舉例)如下: : A與B為對立關係為何對立? 價值觀不合? 以前共事產生嫌隙? 雖然世界上最友善的人還是會有人和他對立不過在職場上公司內部盡量還事不要有明顯得對立情況產生會比較好 (可以競爭但不要因為對立變成惡性關係) : 新同事C,D,E,F....來了 : A是位喜愛掌權的人 B則較與世無爭如果A和B在行政上是同職等而B又沒有比較特殊的表現或能力 A通常會比較有晉升優勢 (當然如果不知分寸或是能力有問題只想掌權那他也可能會自討苦吃...) 另外也要注意與世無爭並不是不和人往來這兩種情況要分清楚 : 有天,A覺得新同事們似乎被自己拉攏得差不多了 : 開始會在公開聚會如上課 : 說一些酸話等攻擊B 而當B要反駁時 : 新同事C就會發言擋掉B反擊的機會 : 平時偶遇 C見到B一樣會打招呼或主動聊天 : 不過感覺得出來會保持一些距離公司新同事通常會跟主動和他們聊天的同事比較好這也是人之常情啊 (當然那種過度裝熟另當別論...) 如果B不常和新同事往來本來就會多一些距離至於這樣的距離到底是甚麼原因老實說只有當事人會知道.... : 試問這類人,C的心態為何? 這類型的人又是什麼樣的人呢? : 分享自己的看法: : 可能情況:1.單純是個蠻機伶的和事佬 : 2.已被A拉攏,站在A那邊 : 3.想當漁翁? : . : . : . : . : . : ? : 盼大家能一同來分享您的看法 : 謝謝 :D 人的動機心態光評你給的線索並不足以做出比較恰當的推論很多時候在職場上也不太有機會能充分了解身邊每個同事長官部屬的心態和想法太快下結論容易產生偏見對彼此都不是好事所以給自己和對方多一點緩衝多一點機會彼此了解或許比自己胡思亂想一堆得好你提到的這些事情我會認為重點應該是在A和B的關係 C的心態反而相對是小事人是很複雜的也因此人際關係更加複雜~ 過於簡化的歸類反而會讓自己在人際關係的處理上產生不良影響當然很多事情真的也得經歷過才會有體悟帶著開放的心態去與同事互動在人際關係上往往也會有比較好的發展~ 自己的心得希望對你有所幫助 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 223.137.129.221 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1489335324.A.AC4.html