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[心得] 即將進行第二次調解已刪文

看板Salary (工作職場)作者 (sky3631)時間9年前 (2017/04/14 15:17), 9年前編輯推噓8(9推 1噓 37→)
留言47則, 15人參與, 最新討論串1/2 (看更多)
本人在103年9月時進入了一家公司擔任助理， 並在隔年的8月升職為出納 因為私底下跟會計主管相處的非常好，後來因為其他同事的關係我們鬧翻了 而我也因此難過許久......在公司我們變成只談公事 漸漸地我因此得了憂鬱症(當時還只是輕度而已) 後來我們又因為公事上發生衝突經理要我在105年3月-6月留職停薪 這期間經理還跟我保證不用擔心回來後沒有我的職缺， 於是我也就安心的留停並且住院接受治療 插曲一：留停的期間我收到其他公司會計寄給我的信，上面寫說發票開錯了 由於我非常討厭會計那位同事，於是我就衝到公司親自處理這問題 處理完後跟我吵架的會計主管一直不斷的用言語刺激我 當時有憂鬱症的我拿起滅火器想砸破公司玻璃跳樓下去自殺 但被另外一個同事看到就被阻止了 插曲二：隔天我又去公司，但只是在公司樓下的美食街吃飯並寫信給我主管！ 突然一個警察出現在我面前，然後經理跟我媽也隨後出現 警察只是跟我聊一下說沒什麼事情 經理卻說我凌晨一點打電話報警恐嚇說我要去公司跟大家同歸於盡 但是我根本沒有打電話阿........... 出院後我便到公司附近的派出所詢問，員警告訴我說沒有什麼恐嚇電話 只是一個擔心我會自殺的人報警而已(但他無法告訴我是誰) 而復職日到時經理卻傳line跟我說目前公司沒有我的職缺(你不是說不用擔心?) 還說之前發生的是大樓同仁還餘悸猶存，所以我不適合復職(我真的沒有打恐嚇電話阿！) 於是我就到勞動部申請調解，調解時我一個人去，經理帶了HR一起去 他們仍主張我精神失控恐嚇之事(HR補槍說我拿了滅火器。但我真的沒有打恐嚇電話！) 噢對了，我的診斷證明書上寫著持續門診追蹤即可，經理拿這來講說我還在吃藥就是有病 我有病就是沒辦法上班！而且也沒有我的職缺！ 當次調解並沒有成功......HR主張勞基法勞基法第11條之5說我並不適任工作 於是我就被資遣了......... 本來我沒有打算提告，因為後來我的病越來越嚴重我又住了第二次院 我當時心情低落想著我跟我的主管吵架我又沒了工作，我好想離開這世界 但出院後我心裡就覺得很不甘心，我明明沒有打恐嚇電話， 經理明明也承諾過我不用擔心沒職缺 我明明就應該回去的！心裡越想越不甘心也很想跟主管和好 今年二月我又住了第三次院，診斷證明書上已經病況已經變成嚴重憂鬱症 但我真的很想回去工作，我也自認我吃藥就可以控制了 第二次出院後我就申請了法律扶助，最後成功審核通過 律師也幫我寫了起訴狀確認僱傭關係存在等等 我也不知道我的勝算會有多大 我總是被朋友說人家是大公司我是什麼咖 我不知道現在這情況我要是敗訴了，我能不能承受住打擊 我每天的心情是多麼的煎熬 終於在4/25要在簡易庭調解，雖然我知道這次調解跟上次不會有太大的改變 一定會進入下一個程序然後又是一個漫長的訴訟等待.....好難熬阿Orz -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 61.228.46.144 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1492154241.A.1CB.html
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04/14 15:29, , 1F
用力告吧，資遣不是資方說了就算數
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另外你還能控告資方洩漏你的病歷和妨礙名譽
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04/14 15:54, , 3F
有沒有回去工作隨便了 吉的過程能撈好處盡量撈
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畢竟真的給你回去 你跟公司人大概都會尷尬
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推
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覺得委屈就告吧
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推
04/14 17:32, , 6F
公司是要開非自願離職資遣你嗎？你要爭取復職是嗎？
04/14 17:32, 6F
公司開了離職證明給我，上面寫著因勞基法11之5調離職，特此證明...... 我是要爭取復職沒錯。
推
04/14 17:43, , 7F
爭取復職，如果醫院沒有開任何有幫助的評估就不要想
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了。
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但是公司說你恐嚇，這可以告對方毀謗，但也要看法官
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對你寫的信怎麼認定。
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不然你公布自己寫的信，或是放到法律版，或是找法扶
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。
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大家先幫你評估看看能不能告，你也有個把握。
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我寫給主管的信只是請求她原諒，裡面沒有任何有關恐嚇得事情。 經理不知道從哪聽來的說我在恐嚇....... 然後通知書上寫著調解不成立的話，事情仍依原有訴訟程序，由法官進行審理判決 這邊我不太懂是會在另外開庭還是就由法官來決定了？ ※ 編輯: joansky3631 (61.228.46.144), 04/14/2017 18:01:39
推
04/14 18:23, , 14F
公布信件完整內容最能真相大白。
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不明白你調解的目的，
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如果是復職的話，沒有醫院評估報告說你可以正常工作
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……
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很難在訴訟說服法官。
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就這方面不如你去告毀謗比較實在，但要看你信件內容
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認定是否構成恐嚇。
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我是正在寫信時經理跑來說我恐嚇得哦！所以真的與信件無關 我調解的目的就是希望能夠復職 關於醫院評估我能否工作這部分， 我有詢問過醫師，他說他無法主張這部分，所以無法幫我寫我能否可以工作 他只能寫我接受了什麼什麼治療，持續門診追蹤這樣 ※ 編輯: joansky3631 (61.228.46.144), 04/14/2017 19:11:44
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好可怕
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我覺得恐嚇部分 可以要求他們提出證據 提不出來 你要反
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告他們毀損名譽等 告甚麼問律師 至於工作有難度 看到的
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人肯定嚇到 傳出去只會更嚴重而已 所以要回工作很難
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但如果事情是會計主管暗地加油添醋搞出來的 你就能把他捅
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出來 除了公司之外 針對他也告毀損名譽精神迫害之類的
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工作唯一有機會只有你的證據證明公司保證你一定有職缺 或
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你能讓經理講出來他確有那樣保證 但我想只能拿到多一點的
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資遣費之類的吧 反正那間公司你已經回不去了 回去對你也
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※ 編輯: joansky3631 (61.228.46.144), 04/14/2017 20:07:39
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沒好處 因為你現在的狀況可能很容易因為同事眼光言語又發
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作 最後 請好好就醫 不要自認吃藥就能控制
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推
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如果醫師無法主張，那就只能請寫病歷說明治療效果，
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證明你可以工作。
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恐嚇的話，如果你信有恐嚇意味，而且已經寄出去了，
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04/14 20:21, , 35F
不管經理什麼時候來講，這對你調解跟訴訟都很不利。
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推
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好好就醫吧
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04/14 21:26, , 37F
經理的保證，我有Line截圖存證
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04/14 21:28, , 38F
這樣只是兩敗俱傷而已…祝福。
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推
04/14 21:35, , 39F
加油!你這篇敘事清晰 態度平和 好好吃藥 祝早日康復
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04/14 21:36, , 40F
就可以回到正常工作崗為了 現在別去煩那些吧
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推
04/14 22:09, , 41F
推個加油，按時吃藥一切會轉好的
04/14 22:09, 41F
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嗯....這種情況通常不會是嚴重憂鬱症....
04/14 22:17, 42F
噓
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覺得你不該耗下去，離開那環境重新開始會更好
04/15 09:30, 43F
推
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樓上沒必要噓吧 原PO加油啊!!
04/15 10:50, 44F
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一片綠油油難看到，我是說真的，別再耗下去，耗下去對病
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情無意
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04/15 15:07, , 47F
益
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