[問題] 失業救濟金

看板Salary (工作職場)作者 (alice)時間9年前 (2017/05/05 17:50), 編輯推噓2(4224)
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大家好,小妹去年在新開的公司就職,結果這週二就被告知公司營運不佳要結束,但已找 到新買主願意頂下重新開幕,且人員都可繼續在新公司就任。問題是,沒跟新老闆細談過 ,舊公司就安排我們就任,萬一上班發現彼此不適合而離職,是不是因為兩個工作完全沒 空窗期造成無法領取失業救濟金?應該怎麼做比較有保障呢?謝謝各位幫忙~~ -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 36.226.149.157 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1493977857.A.C8B.html

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去爬文好嗎? 我記得沒這麼容易領到
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好像要被資遣才可以領
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失業救濟金 我記得 還要妳本身有投保勞健保達一定時限才有
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相關內容 其實 估狗一下都有
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另外 假設有買主 且 妳們都留任的話 又自己離職
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沒記錯好像要兩年的樣子
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這不符合資遣唷 要公司被收並 然後 妳不願意留任 才是唷
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不知道有什麼好噓的
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謝謝各位大大,我有打電話去問了,只是還是不清楚第一份
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工作(公司會開非自願離職)跟第二份沒空窗期,這樣還可以
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領嗎
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我覺得妳大可不必擔心 如果妳符合資格可以領的話
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勞工局會自己主動打電話通知的
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小弟本身也是從大陸被資遣回台灣 在某天接到勞工局通知
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所以一樣送件,一樣去新公司上班,只是怕萬一新公司不ok
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離職後又拿不到補助金,真的會嘔
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有沒有拿到非自願離職根本就無所謂,因為就馬上就職怎
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麼可能還能領失業己付,你只能拿到一筆舊公司該給的遣
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散費
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新公司任職後不適任自己離職就不符合請領失業補助資格
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,要嘛你就直接拒絕新公司就任拿非自願離職去申請補助
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,要嘛就乖乖就職當作沒有補助這回事
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依就業保險法第十一條規定,失業給付必須是非自願離職
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,且保險年資滿一年以上,且要向公立就業服務站進行登
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記,登記後14天內都無法找到工作才能請領,所以你只有
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第一份工作符合非自願離職資格
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如果員工和新公司磨合不成離職的話,是算自願離職請不
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到錢哦,請三思,若有其他疑問可以向您所在地附近的就
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業服務站詢問
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自願離職不能領,就這樣,除非你被開除。
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