[問題] 假日出勤相關問題

看板Salary (工作職場)作者 (Rapunzel)時間9年前 (2017/05/23 20:25), 編輯推噓7(708)
留言15則, 6人參與, 最新討論串1/1
一例一休後公司禁止我們假日加班 但部門較特殊 所以也會遇到六日或連續假期需要出勤的狀況 所以公司要我們簽協議書,如下圖 (目前是還沒遇到所以沒簽,不過遇到也不打算簽) 想問這樣是否違法?以及該如何告發? http://i.imgur.com/T8hIunZ.jpg
還寄信說明教戰手冊!? http://i.imgur.com/vSckm0p.jpg
(因部門特殊所以先遮掉避免被認出來) 補充:加班沒有加班費 不論平、假日加班皆1:1補休 以上謝謝大家 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 27.242.162.188 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1495542302.A.8BB.html

05/23 20:50, , 1F
公司做法沒有問題,例假日基本上不能動,但若有必要於週
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間更動,經勞工同意就可以。只要你有簽,又沒有連續上班
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7天就合法。
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前提是要員工同意,那員工不同意呢?
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05/23 21:29, , 5F
不同意就不行挪呀 勞動部問答集有提到這個 可以看一下
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05/23 21:41, , 6F
好的!謝謝A大 我會去研究一下問題集:D
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05/23 22:15, , 7F
連簽那文件都沒,直接電話一通就被叫去加班了,假日加班1:1
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05/23 22:21, , 8F
比平日加班1.33還不如,聽說之前還不能報加班,還好現在可以
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不簽就會逼你走了
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逼我走也沒差,還可以領資遣費,本來就不想做了XD
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逼你走就是要你簽自願離職單啊~例如塞更多工作給你,出包就
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檢討你到死,別人輕輕鬆鬆準時下班加薪升遷,你做得要死就是
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什麼都沒有..不管反應什麼事都不甩你,做再久也就只有這樣
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不違法,你可以不簽,本來就可以勞資協商
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05/23 23:37, , 15F
我們公司例假上班也是會強迫你休一天
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文章代碼(AID): #1P92eUYx (Salary)
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