Re: [新聞] 年輕人愛出國又抱怨不加薪、買不起房

看板Salary (工作職場)作者 (YAYA)時間9年前 (2017/05/29 01:33), 編輯推噓16(19344)
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認真充實自己,把薪水從三萬五,五年後變成五萬。 每個月多1萬5,一年多 18萬。 十年多180萬,還是買不起房。 怪誰?當然怪政府。搞的年輕人買不起房。 難道要怪自己爸爸不是有錢人? 因此你的觀念就是大錯特錯了。自以為施捨員工 讓他們賣命,五年後薪水變成五萬,然後就可以 怎樣怎樣。 真是笑死人了。 ※ 引述《aaa6178047 (柔ㄟ)》之銘言: : 事實阿... : 網路上很多人抱怨領低薪 : 結果一問下班後做了些什麼? : 看電視,逛街,打電動 : 說好聽是要有生活品質 : 難聽點就是耍廢.. : 明知道低薪了 : 還不做點事情想辦法提高薪資 : 只會在網路上找同好一起取暖 : 結果買不起房子 : 怪誰... -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 36.233.18.158 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1495992833.A.99B.html

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政府已經從藍變綠在變藍在變綠,能怪的都怪過了,反
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正千錯萬錯都別人的錯..
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所以你笑到死了沒 來領白包 乖
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誰叫你出生沒抽好,臺北市有錢的爸媽這多。
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臺北有房沒貸款的,就贏沒房30年的差距了吧
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老一輩的搶光資源,年輕的只能自己娛樂還被罵
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什麼時候要集體搭帳篷在凱達大到 長期定居露宿??
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沒錢買遠一點就好啦,窮鬼想住信義區喔
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頗呵這麼愛怪政府還不是選了現在這隻三歲炒地皮 大學開車
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的富家女
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不敢砍老闆 不敢上街抗議 那只好乖乖吞下吧
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台灣經濟早被老一輩整碗捧去了
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假設剛進來30k,5年後50k,這個加薪幅度蠻少的。
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會讓人覺得公司的營運能力不強,沒有競爭力。
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樓上,以非理工科,且是本薪增加來說,要達到你所謂
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營運良好的公司應該很少,我現在工作差不多5年,剛好
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起薪三萬,換到第三份工作才比五萬多一點,如果待在
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原公司根本不可能拿到現在的薪水。
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樓上,你的範例只能算個案。
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像我住台北,接觸到的客戶,以行銷業非業務看,5年
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不是經理,好歹也是副理職位。
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所以到底是慣老闆多,還是公司不爭氣,還是大環境使
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然?
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但如果是新鮮人30k的能力,碰到需要換工作這種情況
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很常見,因為新鮮人多是進小公司或新創。
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這類公司本身要在5年內有成長,就不容易。
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所以就換工作吧,新鮮人5年內不換工作很少。
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四百萬左右的房子 房價五年漲了一百萬 有幾個人有五年存
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到一百萬
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更不用講台北了
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那很慘,台灣一大堆公司都沒營運能力跟競爭力
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應該說台灣一大堆公司都給不起50k的月薪,跟在這種
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公司5年去期待有能力給?
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一堆人只想住台北市,當然房價高漲呀。
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不爽自己來當老闆,不然換老闆
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三萬五過五年後才變五萬,漲幅太小
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這漲幅不算小吧就算是科技業也要考績很好才能5年漲四成
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漲幅真的很小 比較厲害點一年就可以變5萬
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alice大那個才算正常,cssss大你那個比較有可能是產業差異~
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我說了是臺北的行銷產業啊……
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30-50k還需要5年,兩年調一次薪也不會這麼糟糕。
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更不要說35k到50k,真的很低。
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5年差不多帶一個team了。
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科技業調幅不會這麼高,因為起薪很高。
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在同一領域5年以上的經歷都可以當主管了,去問臺北5
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0人以上公司當小主管一個月是不是至少60k?
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說錯~去問在臺北50人以上公司當主管,是不是年薪60
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萬?
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35k應該是剛畢業頭幾年的薪水,假如第一份工作出去時是35k
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,有點企圖心且工作能力不差的,撐一兩年再跳槽大概就有50
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k了
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csss大說的很好,5年5萬真的不多,那版上的人,應該
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滿多5年工作經驗的人吧,為啥還每天在講薪水低呢?真
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的好奇了....
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樓上,問問他們願不願意到你的公司,你出月薪5萬請
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他們看看啊?
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與其去問,實際去做不就知道答案了?
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這哪有什麼問題,只要他能創造15萬業績就好,我發5萬
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哪有算什麼,比起科技業,你幫老闆賺這麼多才分那一點
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點,比例算高了吧!
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我也覺得不算甚麼,不要只會說ptt的版友怎樣,那與
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其給員工劃餅,直接在雙北請相關經歷五年,月薪給他
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5萬啊?
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你肯給就有人要做?不要自以為了。
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所以你就去找看看,看你什麼時候找得到。
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房價太高,政府有在意過嗎
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