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[問題] 三個月內離職

看板Salary (工作職場)作者 (happycat)時間9年前 (2017/05/31 10:23), 9年前編輯推噓5(5推 0噓 35→)
留言40則, 14人參與, 最新討論串1/2 (看更多)
到職約兩個月 因故要離職 工作本身不太需要交接 因老闆不在 大老闆請我先工作 我想問，我可以拒絕嗎？ 希望能在當日離職 難道就必須完整工作嗎？ 其實談的不愉快 就是讓老闆罵 我沒多說什麼 但如果老闆遲遲不簽名或不讓我跑流程要我繼續工作 我是不是就無法順利離職離開...？ 其實覺得薪水不太重要了 如果能直接走 就不想再進來的感覺... 雖然尚未找其他工作 其實也能繼續 但只要能讓我順利離開就好了... 謝謝大家！ -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 42.73.46.190 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1496197422.A.126.html ※ 編輯: qbaby711 (42.73.46.190), 05/31/2017 10:25:19
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3個月不用跑啥流程 不用鳥他
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工作一年內十日前提離職就好了
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勞基法沒有規定未滿3個月需告知 可以不用告知就走人 有
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講已經很不錯了
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未滿3個月可以當天提當天走
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三個月內隨時可以離開，他扣住你的薪水就走調解委員會
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如果你連薪水都不在乎，那根本不用浪費時間和心情
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我有去談，但老闆說公司有流程，請我務必先上班。晚點會
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再去談，但我怕又是一樣的結果或請我再嘗試，不確定能理
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直氣壯的說希望就是能走嗎......
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他那樣說要按照規定，我怕自己這樣犯法...
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謝謝你們...
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3 ※ 編輯: qbaby711 (42.73.46.190), 05/31/2017 11:23:45
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法律規定就是可以當天走人 公司不准你走才是違法
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因為公司規定要跑流程，但老闆不簽字，我也無法進入下
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個階段...但如果不照她說的，我直接走，我又怕這樣不尊
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重...還要再去談，但我真的好害怕...哈哈...
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哪來甚麼尊重不尊重 不做最大好嗎...
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你幫老闆想 老闆不會幫你想 會幫你想你大概也不會辭了
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反正流程照跑 最後老闆不簽他家的事
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老闆如果罵說要扣薪 直接跟他講你敢扣就去資工局吉
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會罵人的那種老闆最好錄音開著 他罵xxx順便告妨礙名譽
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發Mail留證據，交接事項一併寫好就可以不用去～
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推
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是要尊重啥啊 我不懂耶 你跟老闆提了 結果他罵你 你到底
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要尊重他什麼？
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尊重是互相的 你都談離職 他還這樣 是要尊重什麼？沒這
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麼奴吧
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你覺得公司規定大還是法律規定大....
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三個月內就是快閃了
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老闆不簽名帥氣走請點讚
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推
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錄音 簡訊 等等都可以當證據
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Mail什麼都可以
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推
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三個月今天提出明天就可以走了
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推
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mail先發出來
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06/02 06:37, , 34F
早上說完，順便發個信，整理東西，下班後就不用再來了
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推
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這陣子也遇到類似事，不到兩個月提辭職，被軟硬兼施硬留
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，16號提，直到昨晚還在要求必須讓他們找到人且交接好並
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確定新人會做下去才能離開，拒絕後，被指責說從沒見過像
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我這樣的人，現實沒道義。進公司兩個月以來，早上九點上
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班，幾乎天天趕晚上十點下班，天天被客戶狂轟，加上公司
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文化著實讓我無法接受，只能求去。
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