[問題] 三個月內離職

看板Salary (工作職場)作者 (LESTER)時間8年前 (2017/09/05 15:56), 8年前編輯推噓5(5019)
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當初簽的合約裡有一條 「本人同意離職須於一週前告知公司,否則願賠償公司因而所受之損失。」 google了一下照勞基法規定 工作未滿3個月可以不用預先告知 告知要離職當天就可以離職 但也有看到有推文寫到這些 「除非挑明撕破臉,不然勞基法很多狀況下真的不那麼好用 台灣企業主總是會千方百計動? 「勞基法要等多久」 想知道一下要離職真的有這麼麻煩嗎? -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 114.33.193.57 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1504598190.A.976.html ※ 編輯: yang93303 (114.33.193.57), 09/05/2017 15:56:46 ※ 編輯: yang93303 (114.33.193.57), 09/05/2017 15:57:02 ※ 編輯: yang93303 (114.33.193.57), 09/05/2017 15:58:24

09/05 16:09, , 1F
記住 勞基法為最低原則 與法律抵觸則無效
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09/05 16:14, , 2F
離職沒很麻煩啊,只不過有些會硬留看你要不要做好準備
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再也不會接觸到現職公司的人事物而已,簡單說就是覺得
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不會再回來跟接觸到相關旗下
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那個簽啥要賠償的跟本沒用,要你賠時搬勞工局出來,公
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司就縮了啦
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09/05 16:18, , 7F
除非你的合約有給你一筆簽約金之類的才有可能算數
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09/05 16:23, , 8F
好聚好散,能提前告知就提前,當然直接走也不違法
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09/05 16:32, , 9F
告知主管後當天告知人資 不要帶走公司資料 該交接的交
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接就可以走了
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公司的離職的手續好像是填寫離職單
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但寄回人資處理單位可能要一段時間
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09/05 16:51, , 13F
還是能當天離職嗎
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09/05 17:42, , 14F
如果人資要處理一個月你就再待一個月嗎? 別想太多了
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09/05 19:07, , 15F
直接走絕對可以,不過如果沒什麼深仇大恨的話還是提早
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09/05 19:07, , 16F
講讓人有時間處理,當作給人個方便吧。
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09/05 19:46, , 17F
感謝大家的建議
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09/05 19:46, , 18F
目前只是想說如果真的有什麼意外不用再留著看臉色
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09/05 19:46, , 19F
沒甚麼問題的話還是會照離職程序走
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09/06 00:57, , 20F
合約與勞基法牴觸 無效
09/06 00:57, 20F

09/08 18:20, , 21F
借問一下,我剛進公司快2個月,之前簽的合約上面寫:服
09/08 18:20, 21F

09/08 18:20, , 22F
務未滿一年而離職,要賠償一個月薪水,這樣如果要離職
09/08 18:20, 22F

09/08 18:20, , 23F
會不會有問題(假設)?
09/08 18:20, 23F

09/09 00:21, , 24F
我待在上市公司也身兼多職 薪水也沒比較好
09/09 00:21, 24F
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