[問題] 集合式徵才活動跟104的比較?

看板Salary (工作職場)作者 (加油!)時間9年前 (2017/06/15 11:12), 9年前編輯推噓2(2013)
留言15則, 6人參與, 最新討論串1/1
以往找工作都是用人力銀行 沒去過徵才活動的現場(就是一攤一攤很多公司駐點的,現場填履歷) 不知道有沒有兩者都去過呢 面試主管會不會去現場?直接面談呢? 還是那只是找事情給公司的人資去收集資料跟公司形象展示呢? 類似這種活動的 https://www.okwork.taipei/ESO/content/tw/iFrameSet/161108205732/sourceId/94 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 27.247.228.148 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1497496366.A.421.html ※ 編輯: migblue (27.247.228.148), 06/15/2017 11:13:36

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世聯
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打錯...
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※ 編輯: migblue (27.247.228.148), 06/15/2017 11:35:21

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就是你下面寫的那個樣子
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只是個園遊會,如果你背景好!網路上很多人會找你
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配合別人做績效的地方
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說實在是在玩你們的
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TYS拉到台北市政府就業服處的案子
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盈科泛利股份有限公司背後水很深
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去過不少這種徵才會 校園的 私人的都有 可以一次性的問
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很多家公司蠻有效率 主動遞履歷只要符合條件被請去面試
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機率高 但當場就要面談你可能要非常適合該公司職缺才有可
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能啦 我是蠻推這種"面試前調查" 可以提前清地雷
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我猜你經歷尚淺 要找好工作請積極自薦 不要被管道限制
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現在很多公司(尤其外商)根本沒在用104了
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文章代碼(AID): #1PGVikGX (Salary)
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