[問題] 是否離職的建議

看板Salary (工作職場)作者Chih3300625 (自業自得)時間9年前 (2017/06/24 22:19)推噓7(7推 0噓 11→)

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這份內勤工作至今也兩年半，但隨著業務增加，也許是能力跟不上，常常加班很晚近期有很明顯的倦怠和想離職的念頭，想徵詢第三人的意見做參考，煩請不吝提供建議 ----------------------------------------------------------------------------- 個人簡介：28y男性，國立大學畢業，無特殊專長(非資工或師級)，目前為第三份工作工作內容是保險內勤，資歷兩年半。第一份工作為同公司保險業務，對保險沒有熱情故退出；第二份工作是親戚介紹到國產車內勤，一個月就待不住辭職(周六上班，周日加班)。工作簡介：金控集團，薪資未扣勞健保約34K/月，年終獎金約5~7個月(基層) 企業應遵守的勞退/勞健保/加班費均有列入薪資，工作環境大多為女性(9:1)，單位主管也幾乎都是女性，一級主管很照顧人但單位內人力有明顯斷層且流動率高(去年離職率約20%以上) ------------------------------------------------------------------------------ 優點 :1. 薪資福利雖比上不足，比下還算有餘裕 2. 因人力實在缺乏，幾乎沒什麼被淘汰的風險，且主管願意幫忙解決問題 3. 工作地點離家不遠，公車捷運皆約廿分鐘缺點 :1. 加班時數高、工時偏長，常常早八晚八或更晚 2. 升遷發展看起來沒那麼容易，可能待十多年職級還是【資深高級】專員 3. 因1的緣故，想要認識對象或是發展其他興趣變得很困難 4. 人力斷層嚴重到連基層都認為會影響單位 ------------------------------------------------------------------------------ 我想跟大多數勞動環境、條件更惡劣的社會大眾比我已經是很幸福了有時候在想說不定這不是工作的問題而是我自己本人的問題(加班、宅) 但是近半年來的人力異動、職務調整已經把整個單位的氣氛逼到很緊張我甚至曾經在辦公室內情緒失控過，而主管對此也沒什麼很好的解決辦法猶豫的點在於我年紀也不輕了，這可能是最後一兩次的轉換跑道機會，而且我也沒把握在斷炊的一年內找到更優於此的工作條件(希望早點下班) 加上當初是因為介紹進來的，擅自離職也有人情壓力，比起離職可能調換單位還比較不會造成他人困擾。故想請版眾在看完這篇長文後是否願意提供一點想法，謝謝。 -- ▇▃▁_＿◢◢ ▋▎◤ ◤◢▊ ◤▆▄ _ / ▊▉▎ │ ▅▄▄▇ ▋▏▊/▎▊◣▏ ▋● ▃◣ ▎｜▉▍ │ ▊▎▊/◢ ▃▄ ▍▃◤ ∕▊ ▊▎▎_ An apple a day ◥▊ ▎ ▂▁ ▄▅◤ /▎/ ▋/▉▊◣ ＼＼ /▍ ◥ ▋ ◤▎ ◢◤◢∕ ▉▍ ▊‵◥ ﹨﹨ keeps the doctor away◤/▎◢=◣◥█▎ ▃◢◤ ∕ ▉▏▍ ▎ ◥◥ ψmaxint -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 118.166.236.222 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1498313969.A.9B1.html

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