Re: [問題] 談薪水的疑惑

看板Salary (工作職場)作者ab784533 (laura0129)時間9年前 (2017/06/26 22:54)推噓5(8推 3噓 4→)

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你好我也是職場新鮮人我高中同學早我一年畢業跑去科技公司當人資了你這問題我有問過她，以下幾乎照抄她講的話，還有我一個親戚當高級主管，跟他請教的因為我是新鮮人，她是科技業，所以只針對這兩個條件來回答，其他產業可能就不是這樣了，提供大家參考首先，她說大家其實都很敢開，什麼不可思議的薪水她都聽過，但反正人資也會跟你講他的底線，沒有說真的你開高就不找你來面試人資的工作就是找人，跟面試者扯皮談薪水是他們工作的一部分，而且最後真正決定你薪資的人通常不是人資，而是主管人資通常只是告知你他們公司的一般待遇所以跟人資儘管開你理想的薪水反正他還是會跟你說他們實際會給的薪水這樣.... 只要你別聽了數字之後自己拒絕面試，通常人資不會因為你開太高的薪水而打消找你來面試的念頭如果打消主意通常是因為其他事情然後面試的尾巴通常就會談薪水了過程跟殺價差不多人資：我們這個職位是三萬起跳ㄛ新鮮人：我覺得三萬五比較合適人資：好吧我幫你跟主管爭取看看人資：那請你回家等通知^^ 錄取之後通知的薪水就很難再調了，因為這薪水是經過部門主管跟人資主管除非你真的很優秀，甩第二名一條街不然你如果說不滿意，人資就直接找下一位了可以說最後面試通知你的薪水就是他們底線，加個一千有機會，再多的話就跟拒絕這份工作是差不多der意思以上都是指一般新鮮人面試的例子我有個高材生朋友還沒畢業就被各種邀請去工作，待遇隨便他開，那又是另一個故事了(? ) 如果有跟一般市場不一樣的地方，應該是各產業不同，大家參考就好我自己面試是覺得，薪水怎麼談，跟公司的企業風氣關係還滿大的... = 題外話最近大家很夯的“面試要不要填身份證字號”這件事我人資同學說，那個主要就是到職後加保不用再問一次，另外給的話可以查你勞保記錄，看有沒有謊報經歷不給也不會怎麼樣。但是我問她比例，說面試過幾百人，只有2個人沒填身份證字號大概他們公司鄉民少吧...（？）雖然我還是很糾結要不要填不過最近我去面試的時候，有要求我填身份證字號的公司，都有附一張個資法聲明給我，免去我的煩惱，於是我就填了 ※ 引述《kh931640 (迷惘的小傑)》之銘言： : 各位大大和水水好 : 小弟今年為職場新鮮人 : 爬過很多文章 : 都有提到面試過程的最後 : 若有錄取會談薪水 : 可是小弟目前面試許多家 : 都是在最後在電話中跟你說錄取後 : 直接說新水福利如何 : 若當時我對薪水不滿意 : 是可以請人資開高一點?還是就等於直接放棄機會? : 由於小弟滿好奇談薪水的過程到底是怎樣 : 所以才有此疑問 : 請大家不吝指教 : 謝謝! -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 180.217.166.9 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1498488896.A.F5D.html