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[問題] 公司要求簽約是否合法？（文長）

看板Salary (工作職場)作者 (＊Crystal＊)時間8年前 (2017/12/02 16:10), 編輯推噓8(11推 3噓 39→)
留言53則, 15人參與, 8年前最新討論串1/2 (看更多)
最近應徵到某台灣品牌公司教育訓練的職位 面試時公司有問我對於工作簽約的看法（舉例：空服員、警察...等等工作都是要簽約） 我說我覺得有些工作確實不適合流動率過高，且有一定的服務要求，我覺得是合理的。 但我詢問是否有試用期，試用期過後再簽約，人資說有，但試用期不是三個月，是一個月 。 面試後兩天就收到錄取通知，但告知我要簽約三年，如果離職要付違約金十萬。 雖然我有點遲疑，因為我認為未來工作的狀況都還不確定是否適合，但因為工作內容跟我 的經歷與興趣都非常相符，就答應去上班了。 我是從中部北上，中間經過了搬家之後在指定到職日開始上班。 在我到職兩週後，收到了部門主管的一個消息，告訴我我這個職位的前任要回來上班。我 當然很吃驚，因為我的職位本來在公司就只有一人負責，主管特別跟我說我可以多跟前任 學習，未來的工作分配會再討論。 收到這個消息之後，第三週上班，人資主管便拿合約書給我，要我簽，但是我還沒到職一 個月，雖然目前還蠻喜歡公司的產品跟我未來要執行的工作內容，但我認為還是需要時間 考量。 同時，前任職位的同事回來上班，因為她之前在公司有五年的經驗，算是蠻資深的，她進 來上班後，我卻感到她對我的態度、講話跟等等舉動都很不友善，似乎是覺得我資歷淺， 如何跟她做同一職等的工作，當然這有可能是我自己想太多，但畢竟人與人的相處，有些 動作我是可以明顯感受的，比如說她會告知同仁未來什麼東西是由她負責，而因為我進來 產品還沒背熟，她就對我說如果我要做這份工作我這樣不行，她說她要知道我的能力未來 才可以把工作交接給我，重點是所有工作至今確實沒有人帶我，意思就是我要自己學自己 做功課，好，我承認我還不夠有這種積極度是我的錯誤，但部門主管沒有給我任何工作的 方向，每天上班都在閒聊，然後下班時間一到，主管就立馬下班叫我也趕快下班。前任回 來上班也沒有像主管說的她會帶我、交接給我，而是要我自己看有問題再問。 於是我就只好看公司的資料，開始自己「讀書」自己看自己背。 就在這個第三週的時候，前任與部門主管開完會，主管告知我，下週要進行我的考核，通 過80分才算通過試用期... 考核項目是：簡報內容、我的表達能力...等等。 因這是我工作必備能力，所以我只能好好努力準備，但這真的讓我感覺很不舒服，因為我 從面試到進公司，從來沒有聽過要做這項考核... 我的問題來了，如果考核沒通過，表示試用期沒通過，公司就遣散我，是否合理？我可以 去檢舉嗎？ 說真的，前任看我不爽給我79分都可以，考核項目根本沒有標準答案，誰知 道是否公平公正，無論如何都對我非常不利，我只能盡最大的力去準備。 那假設考核通過了，意思是我就必須簽約三年？如果在這份工作中時常受到同事的排擠跟 欺負，對方刻意要逼退我，我忍受不了三年而離職，還要付違約金十萬元？ 身邊朋友家人怎麼看合約都覺得不合理，有建議我詢問律師。 最後題外話，我有問人資簽約的用意是？他回答我，因為我當初是獵人頭公司找進來的， 公司要付給獵人頭一筆仲介費，算是公司付出的成本，未來我在公司學習也是公司對我付 出的成本，還特地跟我說，換個角度想也是保障我在這間公司三年內不受遣散。 我很疑 惑，透過獵人頭進來，仲介費干我什麼事... 我104履歷都開著，公司自己沒有搜尋到我， 要透過獵人頭，這成本還要算在我違約金裡面啊？ 總之我現在在這間公司就是一顆心懸在那邊...進來之後我很喜歡公司的文化跟產品理念， 我也並沒有任何偷懶不認真，或是犯錯的情況發生，如今卻一再的考驗我，常常公司主管 跟前任開會討論事情，神秘兮兮，讓剛進來的我感受很差。 因此來詢問大家想法，順便也是發文紓壓一下...一個人從外地來上班，就已經很辛苦了， 工作還這麼不順利真的會很想哭...... -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 223.141.11.15 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1512202228.A.601.html
推
12/02 16:13, 8年前 , 1F
有簽約金嗎? 沒有就是無效的約喔
12/02 16:13, 1F
→
12/02 17:17, 8年前 , 2F
簽約金是什麼呢？簽約的時候誰付給誰？公司沒有簽約
12/02 17:17, 2F
→
12/02 17:17, 8年前 , 3F
金，就是給我一式兩份的合約書而已
12/02 17:17, 3F
推
12/02 17:19, 8年前 , 4F
公司要你簽約就要給你符合比例的簽約金，另外就算是
12/02 17:19, 4F
→
12/02 17:19, 8年前 , 5F
獵頭找的也不需要你簽約，至少我自己的經驗是這樣
12/02 17:19, 5F
推
12/02 18:27, 8年前 , 6F
以前公司簽一年大概可以拿到15-20萬的現金
12/02 18:27, 6F
推
12/02 18:50, 8年前 , 7F
不要簽約
12/02 18:50, 7F
→
12/02 18:53, 8年前 , 8F
我有簽過，但是以半年為單位，我們都當作獎金來看，畢竟
12/02 18:53, 8F
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12/02 18:53, 8年前 , 9F
半年簽一次爽拿幾萬且沒壓力，你這簽約三年太誇張，有給
12/02 18:53, 9F
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12/02 18:53, 8年前 , 10F
給多少錢？
12/02 18:53, 10F
推
12/02 19:36, 8年前 , 11F
符合比例原則才算 你付出3年/要罰10萬，對方呢? 買你3年付出
12/02 19:36, 11F
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12/02 19:37, 8年前 , 12F
了什麼? 什麼都沒給就強制綁三年 真當這是鬼島賣身契隨便做喔
12/02 19:37, 12F
推
12/02 19:46, 8年前 , 13F
最低服務年限的問題，你自己去看勞基法15條之一，你的問
12/02 19:46, 13F
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12/02 19:46, 8年前 , 14F
題迎刃而解~
12/02 19:46, 14F
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12/02 19:47, 8年前 , 15F
貴公司人資太不專業，什麼仲介費的鬼話
12/02 19:47, 15F
推
12/02 21:36, 8年前 , 16F
不合法哦~~
12/02 21:36, 16F
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12/02 22:07, 8年前 , 17F
12/02 22:07, 17F
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12/02 22:10, 8年前 , 18F
出社會待過幾間公司,工作經驗五年,第一次遇到要求簽
12/02 22:10, 18F
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12/02 22:10, 8年前 , 19F
約這種狀況,當時不懂於是沒有提出疑問(只有問到簽約
12/02 22:10, 19F
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12/02 22:10, 8年前 , 20F
的用意是什麼) 現在才知道問題這麼多... 因為之前已經
12/02 22:10, 20F
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12/02 22:10, 8年前 , 21F
口頭上答應說ok才來上班的,現在不知道該怎麼向人資反
12/02 22:10, 21F
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12/02 22:10, 8年前 , 22F
應呢? 謝謝各位的協助讓我了解這件事
12/02 22:10, 22F
推
12/02 22:10, 8年前 , 23F
有給錢才叫簽約好嗎 你這叫賣身契
12/02 22:10, 23F
噓
12/02 22:14, 8年前 , 24F
離職要委約賠款 公司又給了什麼?垃圾條款沒人出來廢掉
12/02 22:14, 24F
推
12/02 22:58, 8年前 , 25F
你直接離OK的公司不給薪水請備分好上班記錄
12/02 22:58, 25F
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12/02 22:58, 8年前 , 26F
你北上是台北市嗎？如果是的話恭喜你就去台北市
12/02 22:58, 26F
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12/02 22:59, 8年前 , 27F
勞工局投訴公司 至少台北市這部份做的不錯
12/02 22:59, 27F
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12/02 22:59, 8年前 , 28F
因為我朋友常常遇到員工做到一半就落跑投訴拿薪水的
12/02 22:59, 28F
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12/02 22:59, 8年前 , 29F
他剛好是資方和你立場相反 但薪水有做就要的
12/02 22:59, 29F
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12/02 23:00, 8年前 , 30F
違約金已有人解答就不重複解了
12/02 23:00, 30F
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12/03 02:18, 8年前 , 31F
沒有簽約金簽什麼約 ？
12/03 02:18, 31F
噓
12/03 07:08, 8年前 , 32F
不好意思有點想噓，你工作經驗五年但是對這種東西完全
12/03 07:08, 32F
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12/03 07:09, 8年前 , 33F
沒有判斷/自行查找資料是否合法的能力？？
12/03 07:09, 33F
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12/03 07:09, 8年前 , 34F
確定已經工作五年了？
12/03 07:09, 34F
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12/03 10:40, 8年前 , 35F
回樓上，確定
12/03 10:40, 35F
噓
12/03 14:41, 8年前 , 36F
約不要亂簽~
12/03 14:41, 36F
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12/04 00:16, 8年前 , 37F
公司有給簽約金你沒做滿落跑毀約當然要賠，反之公司
12/04 00:16, 37F
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12/04 00:16, 8年前 , 38F
沒給簽約金卻要你賠違約金？另外是有很高的技術嗎？
12/04 00:16, 38F
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12/04 00:16, 8年前 , 39F
還是秘密？你應徵的專業度又多高？爛公司 耍人嗎？
12/04 00:16, 39F
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12/04 00:17, 8年前 , 40F
要簽約也要看清內容到底是什麼 有些簽了無傷大雅
12/04 00:17, 40F
推
12/04 07:35, 8年前 , 41F
說不定三年來的培訓成本真的超過十萬呀XDD要求返還合法
12/04 07:35, 41F
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12/04 07:35, 8年前 , 42F
但不合理，這麼喜歡這家公司的文化的話就奴一點簽下去
12/04 07:35, 42F
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12/04 07:35, 8年前 , 43F
吧XDD
12/04 07:35, 43F
推
12/04 09:39, 8年前 , 44F
怕你沒看到，再推一次勞基法第15-1條～
12/04 09:39, 44F
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12/04 12:38, 8年前 , 45F
是清潔保養品類的台灣自產自銷公司 我做教育訓練其實
12/04 12:38, 45F
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12/04 12:38, 8年前 , 46F
沒有什麼多大的技術 就是先認識了解產品跟講課而已
12/04 12:38, 46F
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12/04 12:38, 8年前 , 47F
說公司有教育培訓我 他們也沒有提出未來會讓我去受訓
12/04 12:38, 47F
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12/04 12:38, 8年前 , 48F
上課之類的 頂多就是出國出差到海外的經銷商那邊講課
12/04 12:38, 48F
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12/04 12:38, 8年前 , 49F
而已
12/04 12:38, 49F
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12/04 12:40, 8年前 , 50F
是說 如果公司沒有給我簽約金 然後我還是沒有提出反
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12/04 12:40, 8年前 , 51F
應簽了這份合約 那如果我三年內離職 是否還能因為這
12/04 12:40, 51F
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12/04 12:40, 8年前 , 52F
份合約不合法無效 而不用付違約金（已經有簽訂的狀況
12/04 12:40, 52F
→
12/04 12:40, 8年前 , 53F
下）
12/04 12:40, 53F
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