[問題] 報到前一天突然告知不錄取

看板Salary (工作職場)作者 (人生前輩)時間8年前 (2017/12/16 01:44), 編輯推噓4(6217)
留言25則, 17人參與, 8年前最新討論串1/1
已經都講話報到時間,也順利從舊公司離職,結果在報到前一天下午五點被人資告知因為 預算編列不足,不打算增員 面試過程有主動告知懷孕跟預產期,也講好不給產假錢跟產檢假,先簽半年約,生完再回 去 面試跟通知都是主管親自,結果告知不用報到卻是從沒聯絡過的人資 問為何拖到最後一刻,她回答因為一直到今天內部都還在溝通,詢問是否因為懷孕,對方 沒正面回答 請問像這種,是不是沒辦法對公司有任何作為,只能自己認了? 真得是又氣又無奈 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 114.36.167.219 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1513359857.A.CCA.html

12/16 06:23, 8年前 , 1F
當然不能承認因為懷孕,承認就違法了...
12/16 06:23, 1F

12/16 08:42, 8年前 , 2F
預產期到公司門口抗議吧
12/16 08:42, 2F

12/16 09:42, 8年前 , 3F
口頭offer都是假的…你說簽約半年,真的拿合約給你簽
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12/16 09:42, 8年前 , 4F
了才算數
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12/16 09:51, 8年前 , 5F
懷孕為什麼要換工作
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12/16 11:01, 8年前 , 6F
還沒雇用,所以因產假不錄取不違法
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12/16 11:02, 8年前 , 7F
除非你有辦法舉證,而不是用猜的
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12/16 11:21, 8年前 , 8F
叫老公兼差兩分工作賺奶粉錢
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12/16 11:33, 8年前 , 9F
記得領生育補助
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12/16 14:07, 8年前 , 10F
沒紙本前都是假的?
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12/16 14:35, 8年前 , 11F
卸貨或打掉 再申請入職就會上了
12/16 14:35, 11F

12/16 14:46, 8年前 , 12F
所以從頭到尾到底有沒有紙本的保障?還是只有口頭?
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12/16 14:46, 8年前 , 13F
如果只有口頭你就從原公司離職,那也只能怪你自己了
12/16 14:46, 13F

12/16 14:48, 8年前 , 14F
懷孕幹嘛要換工作?
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12/16 14:49, 8年前 , 15F
進去按勞基法請產假是合法的 新東家要冒風險?
12/16 14:49, 15F

12/16 22:25, 8年前 , 16F
囧我也覺得懷孕幹嘛換工作
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12/17 02:46, 8年前 , 17F
某樓幹話大王
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12/17 15:37, 8年前 , 18F
只有口頭提供OFFER你也沒辦法吧 除非有簽約了
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12/17 19:51, 8年前 , 19F
噓某樓
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12/17 22:25, 8年前 , 20F
口頭OFFER不要信 要拿到紙本才算數.還沒簽約可以後悔
12/17 22:25, 20F

12/18 08:00, 8年前 , 21F
sc來亂的
12/18 08:00, 21F

12/18 20:21, 8年前 , 22F
其實懷孕的新人很容易造成新公司的負擔,雖然不給產假,
12/18 20:21, 22F

12/18 20:22, 8年前 , 23F
但原本就有缺人才找人,產假期間他們還是缺人
12/18 20:22, 23F

12/18 20:24, 8年前 , 24F
而且產假結束後,搞不好還會請育嬰假,又繼續缺人
12/18 20:24, 24F

12/19 06:57, 8年前 , 25F
純噓某樓
12/19 06:57, 25F
文章代碼(AID): #1QD0dnpA (Salary)
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