[問題] 換工作會用前工作當敘薪基準嗎

看板Salary (工作職場)作者時間8年前 (2017/12/16 02:45), 編輯推噓7(7010)
留言17則, 10人參與, 8年前最新討論串1/1
曾經聽過一種說法 說第一份工作不要找薪水太低的 不然下份工作老闆看到你之前薪水太低 就不願意給高薪 想問一下版上各位年薪百萬大大 如果離職跳槽 在找尋同性質工作的前提下 前份工作是下份工作的敘薪基準 這樣算是常態嗎 例如前份工作如果是40k 下份工作就至少不能低於40k 或是至少要加薪10%才能接受 還是有人有遇過換工作還比前份工作薪水低的情況 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 111.184.69.173 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1513363555.A.20E.html

12/16 07:35, 8年前 , 1F
會影響
12/16 07:35, 1F

12/16 07:44, 8年前 , 2F
我的慣主管就是阿,人家前一份2XK,就真的只給2XK,然後人
12/16 07:44, 2F

12/16 07:44, 8年前 , 3F
留不住才在說怎麼這麼容易跑
12/16 07:44, 3F

12/16 08:26, 8年前 , 4F
台灣企業是這樣.. 日商也是
12/16 08:26, 4F

12/16 08:31, 8年前 , 5F
如果職缺有變 有發展性 可以接受
12/16 08:31, 5F

12/16 09:42, 8年前 , 6F
沒能力的人自然會接受
12/16 09:42, 6F

12/16 10:46, 8年前 , 7F
會影響 我前次換工作(普通人等級的基層資深缺) 有一半
12/16 10:46, 7F

12/16 10:46, 8年前 , 8F
的錄取 都只願給15%的漲幅 尤其是中大型公司
12/16 10:46, 8F

12/16 11:32, 8年前 , 9F
只要沒比前一份高,我就不會去報到
12/16 11:32, 9F

12/16 15:14, 8年前 , 10F
越爛的公司影響越大
12/16 15:14, 10F

12/16 18:04, 8年前 , 11F
個人經驗,十之八九會用之前薪資為由殺價
12/16 18:04, 11F

12/16 18:05, 8年前 , 12F
若漲幅較高,預先準備好說辭來說服對方是必要的
12/16 18:05, 12F

12/17 02:30, 8年前 , 13F
南部 新北一堆中小企業福利爛到靠北 之前學生時期實習 看
12/17 02:30, 13F

12/17 02:30, 8年前 , 14F
那些正職的過超慘 超可憐
12/17 02:30, 14F

12/17 02:32, 8年前 , 15F
應該說根本沒有福利 每天時間到還不敢走 也沒有加班費 跑
12/17 02:32, 15F

12/17 02:32, 8年前 , 16F
外務也沒有車補 重點是薪水靠北低
12/17 02:32, 16F

12/17 02:33, 8年前 , 17F
公司又沒發展性
12/17 02:33, 17F
文章代碼(AID): #1QD1XZ8E (Salary)
文章代碼(AID): #1QD1XZ8E (Salary)