Re: [討論] 如何降低面試的緊張情緒?
※ 引述《PegasusSeiya ( )》之銘言：
: 在面試時, 會有遇到面試官或HR緊張, 一直保持很快的語速, 強硬的語氣
: 如又沒仔細看你履歷, 有時你太認真又會激起對方防衛心
: 內容深度, 長度, 速度可以看出一個人的情緒緊張
: 語速放慢, 保持微笑與尊重, 有時還是不能讓對方放下緊張
: 甚至有過對方硬是扭轉觀點, 把面試報告從a寫成b的狀況
: 從經驗來看, 已不能歸為是壓力測試或情境模擬
: offer是一回事, 但這樣面談可能對雙方都不好
: 有沒有在面談時, 能讓面試官或HR不那麼緊張
: 但又能表達尊重與專業, 並緩和氣氛的談話技巧?
: 歡迎討論
其實很簡單
讓人覺得你是好相處的人就好了
如果你是個好相處 有同理心的人
自然會讓別人感到輕鬆 這跟專不專業 誰強誰弱 誰是面試官 誰是應徵者
都沒有關係
別人沒看清楚你的履歷沒關係 就再多說一次又如何
認真不會讓人有壓力 而是表達的方式
語速快慢不是重點 重點是當對方似乎跟不上的時候 你給他的感覺時甚麼？
究竟是"好吧！我為了你放慢速度吧" 還是"抱歉，我沒表達清楚，簡單來說..."
至於你說面試官將A寫成B的問題
你認為他是故意的嗎？ 還是因為他沒理解你的意思？
如果是因為他沒辦法理解你的觀點 你是不是可以再更有耐心的解釋給他聽呢？
面試不只是要告訴面試官你有多強
另一個重點是讓面試官知道 我是一個很好共事(相處)的夥伴
至於怎麼樣讓人覺得你好相處呢？
最有說服力的方式先讓自己成為一個好相處的人
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哥開的不是BMW，是夢想！
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