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Re: [問題] 是否要鬧大？排擠言語霸凌提告

看板Salary (工作職場)作者louis10452 (一生持刀不用刀)時間7年前 (2018/01/02 08:43)推噓8(8推 0噓 23→)

留言31則, 8人參與討論串2/6 (看更多)

※ 引述《maybe978 (摳愛抵)》之銘言： : 事件A 你是不是平常跟同事處得不好然後他們刻意要用你？人坐貨梯這個常見的事情你也要反應（按照規定是你對，但妳已經跟其他人交惡） : 事件B 我感覺是下面的人想要弄妳因為妳跟他們處不來，也處不好擺明要挖坑給你跳 : 事件C 搭貨梯這個小事，妳也要搞得大家不開心。我是你的下屬，對於這種不人性化管理。寧願辭職我感覺你做事一點彈性都沒有公司規定是死的人是活的。跟你同事的人真的很辛苦然後又心態炸裂想要告人。（87%告不成）表示你自己的問題很大（但只有你自己自我感覺良好，其他人都是錯的）而且已經1/2號了，妳還可以把11月的事情放在心上。也不是什麼大事…… 管理者不是單純按照公司制度管理人。而是要管理下屬的心讓他們願意跟你一起努力一起爽。如果一個人跟其他合不來要不他是強者，沒有人可以跟他配合不然就是其他人眼中釘，肉中刺。請問你自己是哪一種？ -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 42.73.193.106 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1514853811.A.EA1.html

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我覺得他基本人員相處的問題就很大了。一般人想要這樣衝康主管，主管自己本身也有問題感覺當事人心眼很小，是我也會選擇排擠他

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同事停擺，原po也不是主管的話哪他幹嘛生氣？要釘也是釘主管。員工身分卻像主管一樣爆氣？？？ ※ 編輯: louis10452 (42.73.193.106), 01/02/2018 11:09:25

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[問題] 是否要鬧大？排擠言語霸凌提告

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Re: [問題] 是否要鬧大？排擠言語霸凌提告

7年前, 01/02

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[問題] 是否要鬧大？排擠言語霸凌提告

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Re: [問題] 是否要鬧大？排擠言語霸凌提告

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Re: [問題] 是否要鬧大？排擠言語霸凌提告

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Re: [問題] 是否要鬧大？排擠言語霸凌提告已刪文

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Re: [問題] 是否要鬧大？排擠言語霸凌提告

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Re: [問題] 是否要鬧大？排擠言語霸凌提告

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