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Re: [問題] 是否要鬧大？排擠 言語霸凌 提告

看板Salary (工作職場)作者 (摳愛抵)時間7年前 (2018/01/02 13:33), 7年前編輯推噓10(12推 2噓 36→)
留言50則, 17人參與, 最新討論串3/6 (看更多)
我是原PO 謝謝指教 小弟文字敘述不好 容我在解釋一下 ※ 引述《louis10452 (一生持刀不用刀)》之銘言： : ※ 引述《maybe978 (摳愛抵)》之銘言： : : 事件A : 你是不是平常跟同事處得不好 在這間 我的同事最老的來半年 其他部門的也一樣 因為是新廠房 很多規矩其實他們不懂 平常我也是睜一隻眼閉一隻眼 只是如原文我有敘述的 可能我在這個製程有一樣的經驗 也不敢說多厲害 但是組長說的事情 我都有在遵守 導致常常看到他們不遵守規矩 被罵 我也都看看而已 組長也都選擇原諒 中立的同事跟我說 導致他們有 "為什麼他們都做不好 阿我就做得好" 最後我明明什麼事情也沒有做 就導致別人的厭惡 這件事情之後才不好的 因為那天貨比較多幾乎是平常的兩倍 人又不夠 我才爆氣的 但絕對沒人身攻擊 只是針對他們錯的地方 他們想反駁 沒話反駁而已 氣在他們怎麼可以超休 放我一個人積一大堆東西 要不然我也想好好做人阿 說真的 做錯事情的又不是我 : 然後他們刻意要用你？ 對 : 人坐貨梯這個常見的事情 : 你也要反應 （按照規定是你對，但妳已經跟其他人交惡） 我們坐貨梯其實要有權限的 就我們部門四十幾個 也才四個人有而已 我也都走樓梯阿 坐貨梯這件事情 組長其實已經宣導在不想宣導了 其他樓層也都沒在坐 就我們這層樓一直有在坐 會有這件事情 就只是順便說出來而已 我的重點還是他們根本不把焦點放在線上 常常弄到人力很吃緊 電梯只是順便而已!! : : 事件B : 我感覺是下面的人想要弄妳 : 因為妳跟他們處不來，也處不好 : 擺明要挖坑給你跳 真的很嚴重 挖坑給我跳 也不該把幾百萬的東西 交給隔壁線的人看吧 好吧 反正上面看到一堆報廢造成幾百萬的損失 也是笑笑而已 我真的太認真了 : : 事件C : 搭貨梯這個小事，妳也要搞得大家不開心。 : 我是你的下屬，對於這種不人性化管理。 : 寧願辭職 : 我感覺你做事一點彈性都沒有 : 公司規定是死的 : 人是活的。 : 跟你同事的人真的很辛苦 : 然後又心態炸裂 想要告人。（87%告不成） : 表示你自己的問題很大 : （但只有你自己自我感覺良好，其他人都是錯的） 阿他們就挑釁人身攻擊我阿 說講了又怎樣 他們還不是爽爽坐 一開始我也不理他們阿 可是事件A不斷上演 對剛來的新人也不公平阿 新人也問我可不可以坐電梯 我教人家做事的 新人也在不爽 我是要怎麼說 想坐的都跟有權限的人混就好了... 一起超休一起坐電梯 要不然我們一起坐好了 問過他們也不要 因為我沒權限 坐個屁阿 領一樣的錢 我要的彈性就是大家可以都坐 那既然不能大家都可以坐 就都不要坐 然後告人的是吃泡麵的事情 我現在也還沒做什麼動作 在LINE群組裡面的只是我能用的出證據的一小部分而已 現實他們很多人身攻擊你可能沒聽到 我因為這樣請假去看身心科了 醫生都說我有點憂鬱症了 開一些不要亂想的藥給我吃 那依你的想法 那我繼續給他們罵好了 反正被罵也是我活該 反應出來也是我該死 我去死一死算了 好啦我現在已經死了 阿被操就被操 妨礙到我的 我就吃苦當吃補 反正時間到了我也刷卡下班 上班安靜就好了 也不會跟那些人有交集 那些人要跟我有交集 可能也會發生命案了吧 照你這種說法 我還是死一死算了 反正我死了 又不關你的事情 對吧 : 而且已經1/2號了，妳還可以把11月的事情放在心上。也不是什麼大事…… : 管理者不是單純按照公司制度管理人。 : 而是要管理下屬的心 : 讓他們願意跟你一起努力 一起爽。 : 如果一個人跟其他合不來 : 要不他是強者，沒有人可以跟他配合 : 不然就是其他人眼中釘，肉中刺。 : 請問你自己是哪一種？ 其實已經這麼大了 被當眼中釘 肉中刺就算了 又不是在求學時代 還要去討好他們? 討好根本沒用吧 說真的 我被盯就被盯 我上一間做一樣的東西 也沒發生這種問題 上間組長一樣把我盯的死死的 我就不會上來PO文 因為我就沒話說阿 組長做什麼事情就對的 但是這邊就不一樣阿 組長一直放任 一直在犧牲我的權益 我可以忍阿 可以做得很爽 只要他們不要再故意講閒話講得很大聲讓我聽到影響我的產量就好了 創個群組專門在罵我就好了阿 讓我聽到有機會告他們 我該怎麼辦 繼續讓他們罵? 還有忘記補充 今天早上我看我們組長到群組有打 1.紀律差 2.吃檳榔 3.搭電梯 4.廠房內抽菸 5.大喇喇在玩天堂 6.非休息時間休息 看到我也是笑笑而已 還能表示什麼? -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 27.105.96.239 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1514871182.A.A15.html
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01/02 13:40, 7年前 , 1F
主管不處理就邊做邊找新工作 不然就無視 再不然蒐證提告
01/02 13:40, 1F
噓
01/02 13:47, 7年前 , 2F
有時候職場還是學著適應一些不合理的事吧
01/02 13:47, 2F
※ 編輯: maybe978 (27.105.96.239), 01/02/2018 13:51:36
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01/02 14:32, 7年前 , 3F
各種行業都一樣，不是每件事都能順你意...
01/02 14:32, 3F
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01/02 14:34, 7年前 , 4F
學著去調適心態吧..
01/02 14:34, 4F
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01/02 14:52, 7年前 , 5F
管理階層有問題，讓管理的人去處理。是我就辭職。
01/02 14:52, 5F
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01/02 14:53, 7年前 , 6F
看你回文就知道你病了，身體重要 以上
01/02 14:53, 6F
推
01/02 14:55, 7年前 , 7F
不在其位，不謀其政，職場上這句很重要，你看不順眼
01/02 14:55, 7F
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01/02 14:55, 7年前 , 8F
多管，只會讓你同事不爽，你主管也不爽你，覺得你是
01/02 14:55, 8F
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01/02 14:55, 7年前 , 9F
麻煩份子，搶他的權，何苦呢
01/02 14:55, 9F
推
01/02 14:59, 7年前 , 10F
拍拍 沒事的 辭職吧 下一個會更好
01/02 14:59, 10F
推
01/02 15:42, 7年前 , 11F
你已經被這件事弄到生病了 離職吧
01/02 15:42, 11F
我生病好像變了重點了 謝謝大家 但是我想稱個一年兩年有個年資再走 最近這幾天看到我們公司有在變 讓我覺的心中的那股惡氣有逼出來一點了 然後我同事罵我北七被我蒐證到的那件事情 我想再觀察一陣子看看 能蒐證就盡量蒐證 一罪一罰 講話可以難聽一點試試看沒關係 ※ 編輯: maybe978 (42.77.205.159), 01/02/2018 16:20:21
推
01/02 16:17, 7年前 , 12F
離職吧，公司很多問題也不是你能解決。
01/02 16:17, 12F
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01/02 16:17, 7年前 , 13F
心態上一定得調整，如果一整條線上只有你一個人，就一直做
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01/02 16:18, 7年前 , 14F
只要沒偷懶不欠公司，你也不會覺得不平衡，工作時間本就該
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01/02 16:19, 7年前 , 15F
工作，但是不合理的還是得反抗。與人之間須先觀察再做反應
01/02 16:19, 15F
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01/02 16:20, 7年前 , 16F
只要知道今天這個貨做不出來責任在誰，如果不是你
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01/02 16:21, 7年前 , 17F
該扛責任才要更加緊張，畢竟你也認真付出，至少不會你中槍
01/02 16:21, 17F
這樣其實就是之前發生的情況 我越沒有中槍 他們就越不爽....
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01/02 16:24, 7年前 , 18F
同事其實也很不懂事，會有這樣子的行為跟說話方式，你也不
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01/02 16:25, 7年前 , 19F
用多想或著要爭一口氣，因為就是耍賴，你爭不贏，不理他們
01/02 16:25, 19F
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01/02 16:25, 7年前 , 20F
是你的最佳選擇，沒反應其實他們也沒戲唱啦~
01/02 16:25, 20F
※ 編輯: maybe978 (42.77.205.159), 01/02/2018 16:27:40 好 這也是大多數的人給我的建議 ※ 編輯: maybe978 (42.77.205.159), 01/02/2018 16:30:23
推
01/02 16:35, 7年前 , 21F
或許你可以先離職，讓醫生建議怎麼調適自己，不然容易多想
01/02 16:35, 21F
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01/02 16:35, 7年前 , 22F
待在那個環境會讓你變得更嚴重，在還沒有嚴重前先整理自己
01/02 16:35, 22F
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01/02 16:36, 7年前 , 23F
對於下一份工作會更有把握的處理情緒問題。
01/02 16:36, 23F
推
01/02 17:10, 7年前 , 24F
提告的話要注意期限,知悉起六個月內為之喔~ 不能拖太久
01/02 17:10, 24F
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01/02 17:22, 7年前 , 25F
沒錢沒空不要提告。認真回你啦…不用跟那種員工計較
01/02 17:22, 25F
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01/02 17:23, 7年前 , 26F
上過法院的人，都知道划不來
01/02 17:23, 26F
推
01/02 19:46, 7年前 , 27F
醫院，法院，兩者不可偏廢。
01/02 19:46, 27F
推
01/02 20:48, 7年前 , 28F
不要忘記，辭職也是放過自己的方法。辭職不代表你是
01/02 20:48, 28F
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01/02 20:48, 7年前 , 29F
輸家。
01/02 20:48, 29F
推
01/03 04:00, 7年前 , 30F
覺得你同事的行為都很屁孩耶，集體違規推人入坑之類的
01/03 04:00, 30F
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01/03 04:01, 7年前 , 31F
還把工作推給人做，要是我，也不想跟這種屁孩同事共事
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01/03 04:01, 7年前 , 32F
要是你以前在其他公司沒出過這種事，就只有這間有
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01/03 04:02, 7年前 , 33F
那很明顯是這間的環境、主管與同事和你不對TONE
01/03 04:02, 33F
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01/03 04:02, 7年前 , 34F
換一間，不然就想辦法讓那些屁孩同事不敢嘴你
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01/03 04:03, 7年前 , 35F
不過要是你不擅反擊又被搞到生病看醫生，不建議待下去
01/03 04:03, 35F
噓
01/03 09:01, 7年前 , 36F
我說一個實際的啦，你又不是主管
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01/03 09:01, 7年前 , 37F
主管都沒有嚴厲責罰了，你哪根蔥憑甚麼管？
01/03 09:01, 37F
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01/03 09:02, 7年前 , 38F
不爽就離職換工作啊，紀律好的員工很多老闆想要吧
01/03 09:02, 38F
推
01/03 17:12, 7年前 , 39F
說句實話，在工作上能夠一直爆氣爆氣再爆氣的人...嗯...人
01/03 17:12, 39F
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01/03 17:12, 7年前 , 40F
家不守規矩是他 的事，看不慣就做好自己的事時間到了就
01/03 17:12, 40F
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01/03 17:12, 7年前 , 41F
下班就好
01/03 17:12, 41F
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01/03 17:13, 7年前 , 42F
當面衝突絕對是最笨也是最無效的處理方式了
01/03 17:13, 42F
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01/03 17:13, 7年前 , 43F
何況你都知道被排擠了....還要正面衝突，不就給人家更大
01/03 17:13, 43F
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01/03 17:13, 7年前 , 44F
的理由繼續了嗎？
01/03 17:13, 44F
推
01/04 12:34, 7年前 , 45F
搭貨梯只是安全問題，人家不要命也是人家的事
01/04 12:34, 45F
推
01/04 15:13, 7年前 , 46F
拍拍~辛苦了!同事素質太差主管又不管，如果工作環境跟
01/04 15:13, 46F
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01/04 15:13, 7年前 , 47F
薪資你還算滿意，真的就撐下去，做好自己的事!
01/04 15:13, 47F
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01/04 15:14, 7年前 , 48F
就算提告不成為何需要離職?是告同事又不是公司，能強制
01/04 15:14, 48F
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01/04 15:15, 7年前 , 49F
你離職嗎?有時反擊會是保護自己的方法，至少別亂惹你!
01/04 15:15, 49F
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11/16 08:45, , 50F
你不用管這裡的鄉民說的話吧，又幫助不到你甚麼
11/16 08:45, 50F
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