[問題] 公司毛利50萬業務只抽1千合理嗎？

看板Salary (工作職場)作者cxy913 (桂格格)時間8年前 (2018/01/12 17:41)推噓25(25推 0噓 22→)

留言47則, 24人參與討論串1/2 (看更多)

個人傻笨容易相信人，對業務也較沒經驗還請各位解答。事情是這樣的，近日面試一間家用百貨零售的公司，公司是走電商行銷，有在各購物平台銷售也有自營平台。面試的職位是電商業務，說是業務但其實因為是電商所以一個月可能只有一天需要外出拜訪。多半時間還是待在公司內經營平台操作。面試的經理說，因為我有一年多的平台行銷操作經驗，所以底薪是30k （只比公司低標29k多1k，我看他人力銀行上限寫36k) 除談好的底薪+2000全勤獎金外。公司的個人業績算法是毛利50萬抽一千，100萬抽三千，200萬抽八千。聽到一開始有點疑惑，以為是自己聽錯。後來公司的小主管打電話來說要約一天試做(會給薪) 我又再次跟他確認，是毛利50萬抽一千嗎？他說他不太確定，但記得是毛利沒有錯。然後有解釋說因為公司毛利抓的高，不打價格戰，所以毛利50萬是現階段公司主力大平台就能達到的。（經理是說現在某大平台都做200，聽起來意思是200萬毛利....) 想請教的點是，毛利50萬只給業務抽1千合理嗎？做業務的朋友是跟我說覺得不合理。這間公司本身較跟得上市場行銷方式，有請專職剪輯影片以及美工甚至關鍵字廣告等等的行銷都有。就我自己電商經驗來看，以小企業來講算是比較肯付出在行銷上的公司 (面試聽下來的感覺) 但我很容易相信人，以前有被面試老闆畫大餅騙的經驗QQ 想說是不是因為公司人力成本較高所以獎金給的少？之前任職的電商平台業績算法是所有平台總業績*0.004%=個人業績獎金各位如果是這樣的工作你們能接受嗎？請給點指教QQ -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 61.223.9.33 ※ 編輯: cxy913 (61.223.9.33), 01/12/2018 17:46:35

推

aidsnichael

01/12 17:44, 8年前 , 1^F

01/12 17:44, 1^F

剛剛修改了，底薪30k+全勤2k

推

g8toobig

01/12 17:51, 8年前 , 2^F

01/12 17:51, 2^F

這間公司名字網路上資訊好少，我回家後想估狗找公司自己的官網也找不太到

推

iankevin

01/12 17:53, 8年前 , 3^F

01/12 17:53, 3^F

→

iankevin

01/12 17:54, 8年前 , 4^F

01/12 17:54, 4^F

→

iankevin

01/12 17:55, 8年前 , 5^F

01/12 17:55, 5^F

→

iankevin

01/12 17:55, 8年前 , 6^F

01/12 17:55, 6^F

毛利50萬給五千還算合理，但我不曉得為什麼公司毛利50萬居然只給一千... ※ 編輯: cxy913 (61.223.9.33), 01/12/2018 17:59:16

→

iankevin

01/12 17:57, 8年前 , 7^F

01/12 17:57, 7^F

推

iankevin

01/12 17:58, 8年前 , 8^F

01/12 17:58, 8^F

※ 編輯: cxy913 (61.223.9.33), 01/12/2018 18:01:20

推

mid9ht

01/12 18:14, 8年前 , 9^F

01/12 18:14, 9^F

謝謝各位，我大概能理解為什麼抽成是這樣開的了QQ 可能以前對業務的印象都是高抽成，但忽略的是低底薪的部分但現在公司底薪就開3萬了，抽成理所當然不可能開的太高。感謝各位指教，底薪高總是比較穩定，至少不會因為業績起伏。 ※ 編輯: cxy913 (61.223.9.33), 01/12/2018 18:26:47

→

edward0811

01/12 18:41, 8年前 , 10^F

01/12 18:41, 10^F

推

Messibugoo

01/12 18:49, 8年前 , 11^F

01/12 18:49, 11^F

至少有達標某嘴砲王的夢想薪水了....而不是夢想底薪跟實際底薪差8K ((我會不會太容易滿足QQ

推

h2o1125

01/12 19:01, 8年前 , 12^F

01/12 19:01, 12^F

→

h2o1125

01/12 19:02, 8年前 , 13^F

01/12 19:02, 13^F

推

onemark

01/12 19:04, 8年前 , 14^F

01/12 19:04, 14^F

真的嗎QQ 那方便站內信請教您為何之後沒有去任職嗎？QQ ※ 編輯: cxy913 (61.223.9.33), 01/12/2018 19:18:34

推

bearKQG

01/12 19:21, 8年前 , 15^F

01/12 19:21, 15^F

→

bearKQG

01/12 19:21, 8年前 , 16^F

01/12 19:21, 16^F

沒有少打0喔就是毛利50萬抽1千沒有錯。後來想想也許是因為底薪比其他一般業務來的高，我是這樣猜的啦QQ %樹是因每間公司自己訂的，政府應該沒有規定抽成要2%吧QQQQQ 如果有我也想要了...QQ ※ 編輯: cxy913 (61.223.9.33), 01/12/2018 19:25:56

推

TimeFly55

01/12 19:48, 8年前 , 17^F

01/12 19:48, 17^F

推

01/12 20:37, 8年前 , 18^F

01/12 20:37, 18^F

嗯嗯，這樣理解的話的確是比較合理，跟之前做電商時狀況一樣，問題就在於之前的電商是用[全部平台總營業額]*0.004=獎金就是因為我們不知道成本多少，所以我們只能從營業額下去拚自己的業績。但重點就是公司用毛利算，但員工們會知道自己業績的毛利是多少嗎....？也是這點讓人覺得有疑慮

推

allen73420

01/12 20:43, 8年前 , 19^F

01/12 20:43, 19^F

你覺得不該去試做嗎QQ

推

hyuchi0202

01/12 20:59, 8年前 , 20^F

01/12 20:59, 20^F

→

hyuchi0202

01/12 21:00, 8年前 , 21^F

01/12 21:00, 21^F

東西本來就在平台上銷售，要說從頭自己開發，以平台為主的店家是不可能這樣的吧多半都是進去一開始沒獎金，幾個月之後自己完全接手扛業績才開始領獎金

推

sunkim

01/12 21:22, 8年前 , 22^F

01/12 21:22, 22^F

→

sunkim

01/12 21:22, 8年前 , 23^F

01/12 21:22, 23^F

不好意思你可能漏看我寫的內文 50萬抽一千是底標，業績毛利往上增加獎金也會稍微多一點點。經理是說毛利達200萬獎金是8K 所以按照他這樣開的條件，底薪30K+全勤2K+如果有幸做到毛利800萬的獎金8K 一個月是40K 後來小主管有提到，試作的前兩個月是沒有獎金的（這點我能理解，很OK）然後說第三個月開始要做銷售簡報，然後開始扛業績，並且依前兩個月的數字表現決定是否調整底薪這樣。所以就是運氣好業績很好達到200萬，表現又好很努力的話，有機會突破40K... 當然可能只是老闆畫大餅這點我也有猜測到.... 只是只能等真的有進去才能知道真假了 ※ 編輯: cxy913 (61.223.9.33), 01/12/2018 22:02:16

→

yzfr6

01/12 22:28, 8年前 , 24^F

01/12 22:28, 24^F

這點我就不同意了，基本上應該沒有公司會把成本直接告訴員工只會給售價低標，讓員工在售價低標範圍內去銷售，不會有公司傻傻讓員工知道自己到底賺多少又分給員工多少吧... ※ 編輯: cxy913 (61.223.9.33), 01/12/2018 22:45:12

推

cityhunter04

01/13 02:34, 8年前 , 25^F

01/13 02:34, 25^F

→

cityhunter04

01/13 02:34, 8年前 , 26^F