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[問題] 想培養你讓你業務變重但沒加薪

看板Salary (工作職場)作者 (van)時間8年前 (2018/02/09 23:13), 8年前編輯推噓22(23推 1噓 25→)
留言49則, 29人參與, 8年前最新討論串1/3 (看更多)
如題 如果公司說想培養你 說了一些覺得你是可造之材之類的話 然後新的一年業務變重 可能除了原本職位上的A業務 還兼任B業務 C專案(這些業務大多需依靠個人能力解決 而非公司提供資源學習) 雖然有提到可能會加薪 但也只是可能還沒真的實現 老闆用一句要讓你有更多歷練帶過 提離職主管有可能會說公司是真的想培養你 現在放棄很可惜之類的話 這樣算是被凹 還是真的公司想培養？ -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 101.15.168.183 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1518189191.A.ADB.html ※ 編輯: vanattenhove (101.15.168.183), 02/09/2018 23:15:46
推
02/09 23:20, 8年前 , 1F
幹話 要培養早就加了
02/09 23:20, 1F
推
02/09 23:21, 8年前 , 2F
幹話
02/09 23:21, 2F
推
02/09 23:28, 8年前 , 3F
當然是凹啊 等你要離職才會意思意思加一點 繼續再凹你
02/09 23:28, 3F
→
02/09 23:40, 8年前 , 4F
凹跟培養不相斥
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→
02/09 23:41, 8年前 , 5F
幹話
02/09 23:41, 5F
推
02/09 23:54, 8年前 , 6F
通常都是真的離職單丟了才開始要調薪升遷，真的是人
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02/09 23:54, 8年前 , 7F
才培育幹話，被凹沒錯
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推
02/10 00:09, 8年前 , 8F
那就是騙你的沒錯 履歷趕快寫一寫閃人吧
02/10 00:09, 8F
推
02/10 00:16, 8年前 , 9F
如果你真的覺得可以學到有價值的東西 或累積拿的出手的
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02/10 00:16, 8年前 , 10F
資歷 其實可以再待一陣子 然後再拿這些去跳槽
02/10 00:16, 10F
推
02/10 00:21, 8年前 , 11F
如果可以讓你在下分工作薪水變高可以討論
02/10 00:21, 11F
推
02/10 01:18, 8年前 , 12F
我的經驗是，如果你的公司屬於沒有固定調薪制度的，完
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02/10 01:18, 8年前 , 13F
全憑老闆開心與否，那你的工作表現要比薪水多個五千到
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02/10 01:18, 8年前 , 14F
八千，公司才會自動幫你加薪，不過我沒有主動要求過加
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02/10 01:18, 8年前 , 15F
薪，所以如果你希望老闆給的承諾會兌現，你可能要有努
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02/10 01:18, 8年前 , 16F
力工作的準備…
02/10 01:18, 16F
推
02/10 01:21, 8年前 , 17F
連我這種學店文組領二十幾K的都聽過這種話了你說呢
02/10 01:21, 17F
推
02/10 01:22, 8年前 , 18F
但我個人對工作量繁重的定義是…如果我絕大部分依然可
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02/10 01:22, 8年前 , 19F
以準時下班，那就無所謂，但如果是每天加班到很晚，我
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02/10 01:22, 8年前 , 20F
應該會另謀高就！
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02/10 01:51, 8年前 , 21F
我們的副店實職是副店但實領三等正職的薪水 給你參考
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推
02/10 03:07, 8年前 , 22F
培養=叫你一人分擔，三個人的工作！傻瓜..
02/10 03:07, 22F
推
02/10 05:13, 8年前 , 23F
當然是凹啊，傻傻。 你見過什麼叫培養嗎？ 我之前公司，有
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02/10 05:14, 8年前 , 24F
個專員，做錯事出了一個頗大的包，2週後昇襄理了，這才叫培
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02/10 05:15, 8年前 , 25F
養好嗎？ 給你練功、出包幫你收、還怕你跑昇你官。 見識過
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02/10 05:16, 8年前 , 26F
什麼叫真正的培養後，這種增加工作卻沒任何實質回饋都是凹
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推
02/10 07:19, 8年前 , 27F
你被凹了
02/10 07:19, 27F
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02/10 09:18, 8年前 , 28F
02/10 09:18, 28F
推
02/10 09:49, 8年前 , 29F
沒加錢可能是真的要培養你，但老闆沒錢或公司快倒
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02/10 09:49, 8年前 , 30F
閉且沒人可用，要以新增加的工作內容是什麼來看，這
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02/10 09:49, 8年前 , 31F
樣子寫看不出來是不是凹你
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推
02/10 10:14, 8年前 , 32F
增加的內容對未來職業發展有幫助才是培養
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推
02/10 11:00, 8年前 , 33F
功德
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02/10 11:42, 8年前 , 34F
幹話
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推
02/10 12:09, 8年前 , 35F
老闆都嘛最會畫大餅，老是說你要先有付出才會加薪，那為何不
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02/10 12:11, 8年前 , 36F
是先加點薪當作鼓勵？以上大家說的都有道理，loading, 對未
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02/10 12:12, 8年前 , 37F
來有無幫助，能否學到東西，最後頂多半年到一年如果老闆還是
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02/10 12:13, 8年前 , 38F
沒反應就可以跳了
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推
02/10 13:53, 8年前 , 39F
凹,講幹話,你覺得是培養的話,我也是醉了
02/10 13:53, 39F
推
02/10 16:23, 8年前 , 40F
沒加薪是真的 工作增加是真的 其他就不知道了
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02/10 19:16, 8年前 , 41F
想省錢而以 趕快跳槽到對手公司打爆老東家
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02/10 21:58, 8年前 , 42F
跳槽~
02/10 21:58, 42F
推
02/11 08:46, 8年前 , 43F
就是拗
02/11 08:46, 43F
推
02/12 19:50, 8年前 , 44F
一堆都這樣啊？？？不是嗎XDDD
02/12 19:50, 44F
噓
02/13 15:05, 8年前 , 45F
想培養你(業務變重) 但是不想留住你(加薪)。
02/13 15:05, 45F
推
02/14 07:22, 8年前 , 46F
絕對是被凹！後來找到比原公司好的立馬離職 不需要這
02/14 07:22, 46F
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02/14 07:22, 8年前 , 47F
藉口薪水獎金給更多。另一種幹話還有可以讓你學更多
02/14 07:22, 47F
推
02/14 07:24, 8年前 , 48F
越想省錢的公司藉口&凹人手段越多 主管都拼了命掰理由
02/14 07:24, 48F
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02/14 07:24, 8年前 , 49F
還講的一副理所當然
02/14 07:24, 49F
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